観光・宿泊業界向け企画営業

仕事内容 【お仕事について】 ◆ 現場の課題に向き合い、最適な募集企画と人材マッチングを提案 自社サイト『ワクトリ（WORKTRIP）』のデータを活用し、全国のホテル・旅館などの観光施設（法人）と、そこで働きたい求職者様（個人）の双方を担当する「両面型」の企画営業業務をお任せします。 まずは丁寧なヒアリングを通じたマッチング業務からスタートします。現場の理解を深める中で、施設様の強みを活かした募集条件の調整や、スタッフさんがより安心して働ける受け入れ環境の整備など、一歩踏み込んだ企画提案まで幅広く手がけていける面白さがあります。 【主な業務内容】 1. 法人向けの募集企画・環境提案（RA業務） * ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ * 全国のホテルや旅館のオーナー・支配人様から採用ニーズをヒアリングします。周辺エリアのトレンドや過去の傾向データをもとに、「選ばれるための最適な募集条件（時給設定、寮環境の整備、まかないの工夫など）」を企画・提案します。 2. 求職者様へのキャリアカウンセリング・ご案内（CA業務） * ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ * サイトを通じてご応募・ご登録された求職者様と面談を行います。希望勤務地や稼ぎたい金額など、ご本人のご希望や背景を丁寧に確認。自ら直接担当している施設だからこそ分かる現場の雰囲気や特徴を正確にお伝えし、納得感のある求人提案を行います。 3. 就業中のフォロー・環境改善の共有 * ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ * 決定後も定期的なコミュニケーションを通じて、スタッフ様が安心して満了まで働けるようサポートします。現場で得られた声や改善点を企業側へフィードバックし、今後の受け入れ環境の向上へと繋げていきます。 【仕事の特徴・大切にしている姿勢】 ▼ 双方に直接向き合うからこそ、ミスマッチを防げる 分業制をとらず、一人の営業担当が企業様と求職者様の双方に向き合うスタイルをとっています。現場の情報を正確に把握した上で求職者様へ伝えることができるため、入社後のミスマッチを減らし、双方が安心して働ける環境づくりに寄与できます。 ▼ 業務を通じて身につくスキル 相手の本音を引き出すヒアリング力：企業様・求職者様双方の課題やニーズを整理する力が身につきます。 データに基づいた提案力：感覚だけに頼らず、自社の蓄積データをもとに根拠のある条件提案を行うスキルが養われます。 計画的な業務遂行力：優先順位を設定し、時間内で効率よくタスクを進める自己管理能力が高まります。 【職場環境・チーム体制】 ▼ 部署を超えたスムーズな連携 東京本社には、営業部門のほかWEB原稿制作チームやマーケティングチームが集結しています。「この施設の魅力をWEB原稿でより分かりやすく伝えたい」といった現場の気づきをすぐに社内で共有し、迅速に求人情報へ反映できる協力体制があります。 ▼ 実践を通じた段階的なフォロー体制 座学・システム研修（1〜2週間）：業界知識、関連法規、社内システムの操作方法、基本的なコミュニケーションマナーを学びます。 実務OJTとサポート：配属後は先輩社員のサポートのもと、面談対応や既存クライアントへの連絡など実務を進めます。分からない点はいつでも確認できる距離感で業務を進められます。

求めている人材 【求める人物像・応募条件】 35歳未満（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ビジネスレベルでの日本語対応（電話応対、適切な敬語での交渉・商談がスムーズに行える方） 基本的なPCスキル（タッチタイピング、Excel、ビジネスメールなどの基本操作） ◎ 業界・職種経験は問いません。一つの仕事にコツコツと真面目に取り組んできた方、これから正社員として着実にキャリアを築きたい方を歓迎します。 ◆ 歓迎する姿勢・適性 𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃 自分の目標に対して責任を持ち、計画的に行動できる方 相手の言葉の表面だけでなく、背景にある状況や困りごとに興味を持って耳を傾けられる方 決められた手順を守りつつ、「より良くするための工夫」を考えられる方 自分の気づきや成功体験をチームへ共有し、お互いに高め合える環境で働きたい方 ■ 日本語能力について 𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃 業務における意思疎通、書類作成、法人交渉・面談対応のため、ビジネスレベル以上の日本語能力（JLPT N1相当）が必要です。選考プロセスはすべて日本語で行われます。 Visa Support: Please note that we are unable to provide visa sponsorship or support for visa acquisition/renewal for this position. Applicants must currently possess a valid work visa that allows full-time employment in Japan. Language Proficiency: As all daily operations, internal documentation, and client communications are conducted strictly in Japanese, Business-level Japanese proficiency (JLPT N1 or equivalent) is required. The entire selection process, including interviews, will be conducted in Japanese only. 年齢の条件と理由：あり（35歳未満※例外事由3号イ（長期キャリア形成））

月給27万5000円～45万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万3240円 〜 34万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6760円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 5万円 【手当】 ・営業手当 ・交通費全額支給 ・残業代超過分は別途支給 ・住宅手当有（規定有） 【昇給】 随時 成績や能動性、クリエイティブ要素に応じ随時昇給となります。 成績上位30％は入社1年後までに10万以上の月給UPの実績あり 4ヶ月連続昇給など、評価基準を細かく設けスピーディーな昇給が可能な環境です。 【賞与】 決算賞与／あり ※昨年2回の支給実績あり（5月・11月） 【給与例】 給与例 4ヶ月連続昇給・入社1年以内で月給10万UP実績多数！ 【モデル年収例】 820万円／入社3年目／サブマネージャー 740万円／入社2年目／チーフ 490万円／入社2年目／メンバー

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:30 ～ 18:30 所定労働時間：8時間（休憩60分）

休日休暇 《年間休日120日以上》 完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇 ・夏季休暇（2～4日程） ・年末年始休暇（7～9日程） ・有給休暇（入社日半年：10日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・会員制ホテル割引宿泊 ・携帯電話貸与 ・ノートPC貸与 ・デュアルモニター2台貸与 ・コーヒーメーカー完備 ・ウォーターサーバー完備 ・社内イベント ・資格取得支援（全額支給）

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間あり（3ヶ月／待遇変更なし）

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由