賃貸管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産マンション管理員 水漏れの手配、 騒音トラブルの仲裁、 家賃滞納の督促……。 せっかく賃貸管理の知識があるのに、 今の会社でこんな仕事ばかり 任されていませんか？ 賃貸管理の本来の面白さは、 決して、クレーム処理ではありません。 当社は、あえて「分業制」を敷いていません。 入居者対応などの一部の業務だけを切り取って、 誰かに押し付けるようなことはしません。 募集から入居中サポート、 退去立会い、そしてリノベーション提案まで。 すべてを自分の裁量でコントロールできる 一気通貫の体制です。 【求人アピールポイント】 ✅ 年間休日125日 ✅夏季冬季各9日程度の長期休暇 ✅ 23区内社宅制度（家賃半額負担） ✅ 退職金制度・家族手当など生活支援が充実 ✅一気通貫で様々な業務を行える 【具体的な仕事内容】 賃貸アパート・マンションのオーナー様に代わり、 物件の管理と入居者様の暮らしをサポートするお仕事です。 ■入居者募集 ・WEBサイトへの物件情報の登録・更新 ・不動産仲介会社への物件紹介 ・入居者募集の依頼 ■入居中のサポート ・設備の不具合に関するお問い合わせ対応 ・修理業者への手配・スケジュール調整 ・家賃の入金確認 ・オーナー様への送金手続き ■退去・リフォームの手配 ・退去時の立ち会い ・敷金精算 ・ハウスクリーニングや修繕工事の業者手配 ■オーナー様へのご提案 ・物件の現状報告や、満室にするための リフォーム提案（壁紙の変更や設備の入れ替えなど） 【仕事のポイント】 ※新規の飛び込み営業や厳しいノルマはありません。 ※入居者様、オーナー様、修理業者など、 様々な人とコミュニケーションを取りながら 段取りを組む「サポート・調整」がメインの業務です。 あなたのこれまでの経験がしっかり生きる環境です。 ✅ しっかり休める環境 年間休日125日。 夏季・冬季は各9日程度の長期休暇があり、 プライベートの時間もたっぷり確保できます。 ✅ 手厚い生活支援 23区内で使える社宅制度のほか、 家族手当や退職金制度など、 将来を見据えて働ける待遇を完備。 ✅ スキルアップを応援 月1回の外部講師研修や海外視察旅行など、 不動産のプロとして成長できる インプットの機会を豊富にご用意しています。

求めている人材 ◆必須条件 賃貸管理の経験または賃貸仲介の経験 ◆歓迎要件 ・自らの仕事に誇りを持って取り組める方 ・状況の変化に迅速に対応できる方 ・事業を自ら導いていこうとする気概、積極性のある方 ・周囲の理解を得て、仲間を巻き込んで業務に携われる方

月給26万円以上 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜給与補足＞ ・年収410万円～ ・月給26万円以上 ＜昇給賞与＞ ・賞与年2回 ・昇給年2回 ＜手当＞ ・家族手当（扶養する子供1人につき5,000円/月） ・資格手当 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜入社時想定年収＞ 465万円～700万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間55分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・勤務時間 9:40～18:50(休憩75分) ・ノー残業デーあり（毎月複数回実施）

休日休暇 週休2日制 シフト制 ＜年間休日125日＞ ・夏季休暇（9日程度） ・冬季休暇（9日程度） ・有給休暇（入社6ヵ月で10日付与） ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給(上限有り) ・各種資格手当(5,000~30,000円) ・家族手当(扶養する子供1人につき5,000円) ・社宅制度(半額負担・条件あり)※23区内の物件 ・ベネフィットワン(会員制福利厚生クラブ)加入 ・海外視察旅行 └マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど ・保養施設(軽井沢) ・各種研修制度(eラーニング、外部研修など) ・インターバル制度(11.5時間以上) ・永年勤続表彰制度 ・退職金制度 ・ウォーターサーバー設置 ・スマホ貸与 ・ノートPC貸与(リモート用・外出用) ・各種クラブ └野球クラブ、フットサルクラブ、ランニングクラブ ・ランチ代補助

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり