専門職・未経験から成長できる携帯販売スタッフ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼未経験から、どこでも通用する現場のプロへ／ 家電量販店やキャリアショップなどで、携帯電話や通信サービスの接客・提案業務を担当します。 専門職は、一つの店舗だけで勤務するのではなく、県内または対象エリア内の複数店舗を経験しながら、接客力・提案力・対応力を磨いていく働き方です。 店舗ごとに異なるお客様層や売場環境、チームに対応することで、環境が変わっても活躍できる現場力を身につけていきます。 【主な仕事内容】 ・お客様の利用状況やご希望のヒアリング ・携帯電話、料金プラン、通信サービスのご案内 ・新規契約、機種変更、各種手続きの受付 ・関連サービスや周辺商品のご提案 ・契約内容の登録、確認 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・店舗スタッフや関係者との連携 ・売場づくり、集客活動のサポート ・実績や課題の振り返り 単に商品を販売するのではなく、お客様の状況や困りごとを理解し、納得して選んでいただける提案を大切にしています。 【専門職の特徴】 ■複数の現場で経験を積める 店舗が変われば、お客様層や売場の規模、チーム構成、求められる対応も変わります。 さまざまな店舗を経験することで、一つの環境だけでは身につきにくい適応力や判断力を磨けます。 ■現場で通用する力が身につく 日々の業務を通じて、次のような力を身につけていきます。 ・相手の要望を引き出すヒアリング力 ・商品やサービスを分かりやすく伝える提案力 ・状況に合わせて判断する対応力 ・目標や実績に向き合う力 ・周囲と協力して店舗を運営する力 ■リーダー候補を目指せる 経験を積んだ後は、本人の希望や実績、勤務姿勢、適性などに応じて、次のような役割に挑戦できます。 ・新人、後輩スタッフのフォロー ・接客や提案方法の共有 ・チーム内の情報共有 ・店舗の実績や課題の確認 ・店舗責任者や関係者との連携 ・売場改善や集客施策の提案 自分だけが成果を出すのではなく、周囲から信頼され、現場全体を支えられる人材を目指します。 【働くエリアについて】 全国転勤はありません。 配属先は、居住地、通勤時間、希望、経験、適性などを考慮し、県内または対象エリア内の店舗から決定します。 キャリア形成や配属状況に応じて、対象エリア内で店舗異動となる場合があります。 ※配属エリアや異動範囲は、募集地域および配属案件により異なります。 【未経験の方へ】 携帯販売や通信業界の経験は問いません。 入社後は、商品知識、料金プラン、接客の流れ、各種手続きなどを一つずつ覚えていただきます。 分からないことや判断に迷うことがあれば、現場の先輩や担当者へ相談しながら進められます。 飲食、アパレル、小売、受付、サービス業など、異業種で身につけた接客経験も生かせます。 【正社員登用について】 専門職は契約社員からのスタートですが、本人の希望や実績、勤務姿勢、担当する役割、チームへの貢献などを踏まえ、正社員登用を目指せます。 勤続年数だけで自動的に登用される制度ではなく、日々の成果や成長、周囲への貢献を含めて総合的に評価します。

求めている人材 学歴や業界経験は問いません。 最初から高い販売力を持っていることよりも、さまざまな現場で経験を積み、自分の力として身につけていく姿勢を重視しています。 店舗やお客様の状況に合わせて考え、周囲と協力しながら成長できる方を歓迎します。 【こんな方に向いています】 ・人と話すことや接客が好きな方 ・相手の話を丁寧に聞ける方 ・分からないことを素直に質問できる方 ・新しい知識を前向きに覚えられる方 ・店舗や環境の変化に柔軟に対応できる方 ・目標に向けて地道に努力を続けられる方 ・チームで協力して成果を目指せる方 ・将来は後輩フォローやリーダー業務にも挑戦したい方 【歓迎する経験】 ・携帯電話や通信サービスの販売経験 ・接客、販売、営業、サービス業の経験 ・飲食店、アパレル、小売店での勤務経験 ・コールセンター、受付業務の経験 ・新人や後輩をフォローした経験 ・数値目標に向き合った経験 ・複数の店舗や環境で勤務した経験 未経験の方も、仕事、アルバイト、学業、スポーツなどで、周囲と協力した経験や継続して取り組んだ経験を評価します。 【応募資格】 ・学歴不問 ・業界、職種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・フリーターからの挑戦も歓迎 業務に必要な日本語での接客、商品説明、契約内容の確認、社内外とのコミュニケーションが可能な方を対象とします。

月給23万600円～31万9150円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万6000円 〜 29万4550円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万4600円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【評価と給与について】 給与は、経験、能力、これまでの実績、担当する役割などを考慮して決定します。 販売実績だけでなく、勤務姿勢、接客品質、チームへの貢献、後輩フォロー、現場改善なども昇給や正社員登用、役割変更へ反映します。 会社業績に応じた決算賞与の支給実績があります。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ・入社1年目／現場スタッフ 年収約300万円 ・入社3年目／リーダー候補 年収約350万円 ・店舗リーダー 年収約400万円 ・スーパーバイザー 年収500万円以上 ※経験・実績・役割・各種手当により異なります。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 配属先により勤務時間は異なります。 ＜シフト例＞ ・10:00～19:00 ・11:00～20:00 ・12:00～21:00 実働8時間・休憩1時間のシフト制です。 土日祝を含む週5日勤務となります。 シフトは原則として前月下旬頃に決定します。 通常期の残業は月平均3時間程度、繁忙期の12月～3月は月平均5～10時間程度となる場合があります。 ※勤務時間やシフトは配属店舗により異なります。 ※業務上必要な場合は、時間外勤務や休日勤務をお願いする場合があります。

休日休暇 【年間休日120日以上】 週休2日制で、土日祝を含むシフト勤務となります。 休日は配属先のシフトにより決定します。 【休暇制度】 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・その他、会社規定による休暇 男性社員の育児休暇取得実績もあります。 ※休日やシフトは配属先の営業状況により異なります。 ※土日祝が必ず休みとなる勤務ではありません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【GOODならではの福利厚生】 食事も、自分磨きも、新しい挑戦も。 GOODでは、働く社員の毎日を支える制度を用意しています。 ■食事手当 1勤務につき570円を支給します。 毎日の食事にかかる負担をサポートします。 ■身だしなみ手当 2か月に1回、美容院、ネイル、眉毛サロン、まつげパーマなどの費用を半額補助します。 ※支給条件・上限あり ■通信手当 毎月1,500円を支給します。 ■正社員登用制度 本人の希望、実績、勤務姿勢、担当する役割、チームへの貢献などを踏まえ、正社員登用を目指せます。 ■引っ越し・異動に伴う生活支援 会社指示による店舗異動などに伴い、引っ越しが必要となる場合は、次の支援制度があります。 ・引っ越し費用補助 ・住宅、家賃補助 ・業務上必要な交通費、宿泊費支給 【そのほかの福利厚生・制度】 ・社会保険完備 ・昇給見直し年1回 ・会社業績に応じた決算賞与の支給実績あり ・交通費支給 ・男性社員の育児休暇取得実績あり ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン接種費用の半額補助 ・リファラル採用報奨金制度 ※各種手当・補助制度には支給条件および社内規定があります。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり