イベント運営ディレクター候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 イベント運営ディレクター候補として、ライブ、アニメイベント、展示会などの現場で、スタッフ配置や進行確認、関係者との調整を担当します。 直近入社したメンバーの半数以上が未経験からスタートしています！前職も飲食店やアパレルなどの接客・販売職だったスタッフが多数活躍中。顧客対応やコミュニケーションの経験をダイレクトに活かせる環境です。 入社後の成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは現場運営スタッフからスタート。 受付、案内、物販、来場者対応、アテンド業務などを経験。 現場運営の流れやスタッフとの連携方法を実地で学びます。 経験豊富な先輩社員が現場でサポートします。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜6ヶ月後 担当エリアの管理へステップアップ。 担当エリアのスタッフ配置や進行状況の確認を担当。 スタッフへの事前連絡、業務説明、出欠確認を実施。 必要な人員や役割分担の確認も行います。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 小規模現場やディレクター補佐へ。 現場責任者のサポートや小規模現場の管理を担当。 会場、関係者との連絡調整や急なトラブル対応へ。 勤務状況確認、精算業務、報告書などの作成も習得。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 イベント運営ディレクターとして活躍。 大規模イベント全体の進行やスタッフマネジメントを担当。 運営方法の見直しや改善点の共有など中心的な役割へ。 順を追って業務を学べるため未経験でも安心して成長できます。 ■仕事内容 ・イベント開催前の進行資料準備・スタッフ連絡 ・イベント当日のスタッフ配置指示・来場者対応 ・出演者や関係者のアテンド・安全確認 ・イベント終了後の精算業務・報告書作成 ■研修・サポート体制 ・まずは実際の現場に入り先輩が丁寧に指導 ・習熟度に応じた段階的な担当範囲の拡大 ・困ったことがあっても周囲と連携できる環境 ■この仕事の魅力 ・ライブやアニメイベントなど幅広い現場を担当 ・スタッフ管理や調整力がしっかり身につく ・現場スタッフからディレクターへのステップアップ

求めている人材 業界未経験歓迎 学歴不問 職務経験不問 【必須条件】 ・35歳未満の方 ※長期勤続によるキャリア形成を 図るため（例外事由3号のイ） ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を 進められる方 ・報告、連絡、相談を適切に行える方 ・現場の状況を見ながら柔軟に行動できる方 ・将来的にリーダーや責任者を目指したい方 【歓迎条件】 ・未経験から管理業務に挑戦したい方 ・将来ディレクターを目指したい方 ・現場での接客や販売の経験がある方（飲食店やアパレル等） ・顧客対応や対人コミュニケーションの経験がある方 ・店長やリーダー、店舗管理などの経験がある方 ★半数以上が未経験スタート！前職が飲食店やアパレルなどの接客・販売職だった先輩も多数活躍中です。 年齢の条件と理由：あり（・35歳未満の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ）

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：25万円～35万円 年収：年収300万円～500万円 賞与：あり 昇給：あり 【未経験スタートの先輩が多数活躍中！】 直近で入社した方のうち、半数以上が未経験からのスタートです！飲食店やアパレルなどの接客・販売職出身者をはじめ、様々な前職の先輩たちが未経験から管理業務に挑戦し、意欲や成長に応じてしっかり評価される環境でステップアップを果たしています。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9：00-18：00 または 10：00-19：00 シフト制（週休2日）

休日休暇 シフト制による週休2日 ・年間休日110日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・出産、育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・通勤手当 ・ご実家への帰省交通費を半額支給（年2回） ・資格手当 ・交流手当 食事会、飲み会などに1名あたり3,000円～5,000円 ・イベント手当 プライベートでのイベント参加費用を申請内容に応じて支給

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 第二新卒歓迎