建築確認申請・省エネ計算スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築製図/CADオペレーター //////////// ここがポイント!! ////////////// 弊社は、富山県内でも数少ない「確認申請・省エネ計算」に特化した急成長企業です。 2025年の建築基準法大改正（4号特例廃止や省エネ基準適合義務化等）を受け、弊社の持つノウハウへのニーズはますます高まっています。この度、事業拡大に伴い、建築の未来を一緒に支えてくれる新しい仲間を募集しています。 私たちの強みは、複雑化する法規対応や業界の人材不足を背景に、もはや各社が内製不可能な業務を「組織の知見」として一手に引き受けている点です。私たちはそこへ、個人プレーではなく「専門分野を追求するチーム体制」で応える体制を確立しました。 組織だからこそ実現できる圧倒的なレスポンスの速さと品質は、お客様からの絶大な信頼に繋がり、景気に左右されない継続的な安定受注を実現しています。 ●ストレスフリーな対人関係（BtoB特化） ハウスメーカ・工務店向け（対プロ）の仕事が中心のため、クライアントは建築の業界で働く仲間です。一定の理解力があり、無理な工期短縮や夜間の打ち合わせは発生しません。 お施主様との直接対応がないため、緊急の呼び出しや理不尽な修正もありません。 ●ワークライフバランスの抜本的改善 住宅業界には珍しい「土日祝日休み」です。GW、夏季、年末年始もしっかり休めます。ご家族との時間やプライベートを犠牲にする必要はありません。 ●市場価値の高い専門スキル ザインの流行や景気に左右されない「建築のインフラ」とも呼べる業務（確認申請・省エネ計算）です。チーム体制でノウハウを共有するため、一生モノのスキルが身につきます。 ●前職給与を正当還元＆快適な執務環境 月給30万〜50万円（想定年収420万〜700万円）。高機能チェア・デュアルモニター導入補助、資格取得全額支援、オプション健診補助など、技術者が快適に働ける投資を惜しみません。 ［具体的な仕事内容］ ハウスメーカーや工務店から依頼される建築確認申請および省エネ計算業務全般をお任せします。 ・住宅・建築物の確認申請書類および諸申請データの作成・チェック ・省エネルギー計算・適合性確認書類の作成 ・行政・審査機関との質疑対応や申請手続き ※お施主様との打ち合わせ、プラン提案、現場立ち会いは一切ありません。専門チーム体制で分業・ノウハウ共有を行いながら進めます。

求めている人材 【今の環境で、こんなお悩みを抱えていませんか？】 ・建築の仕事は好きだ。けれど、未来の働き⽅に不安がある… ・お施主様との打ち合わせが夜遅くまで続き、休⽇も休まらない （「⽇中は現場と図⾯、夜はお客様対応」（逆のパターンもあるかと存じます）という終わりのないサイクルに疲れていませんか？） ・お施主様の理不尽なクレーム対応や、感情的なトラブルの処理で精神をすり減らしている （技術者としてのプライドよりも、謝罪の⾔葉を並べる毎⽇に疑問を感じていませんか？） ・お施主様とのお打合せから始まり、プラン作成・プレゼン資料の作成・図⾯作成・⾏政打合せ・確認申請・現場との連携作業・お引渡し作業…。すべてを1 ⼈で担当しなければならない。（気が付いたら、もう⼣⽅なんてことはありませんか？） ・度重なるプラン変更で、本来の「設計・技術」に向き合う時間がない （着⼯直前の変更対応に追われ、関係各所への連絡や調整に追われたりしていませんか？） ・住宅業界特有の平⽇休みのため、⼟⽇祝休みの家族や友⼈と予定が合わない （⼦供の運動会、友⼈の結婚式、地域のお祭り…。⼤切なライフイベントを諦めるのが「当たり前」になっていませんか？） もし一つでも当てはまるなら、私たちの会社が「解決策」になれます！ ＜歓迎要件＞ ・ARCHITRENDの実務経験がある方 ・jwwCADの実務経験がある方 ・ホームズ君「省エネ診断」の実務経験がある方 ・木造住宅の設計実務経験がある方（意匠・構造問わず）

月給30万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給：1回/年(貢献が顕著な場合は随時) 賞与：2回/年(昨年度実績3回/年） 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜予定年収＞ 420万円～700万 ※予定年収はあくまで経験や実績別の目安です。実際には、前職での給与やこれまでの実績を十分に考慮し、面談にてじっくりと話し合った上で決定させていただきます。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 勤務時間：9：00～18：00（1日あたり所定労働時間8時間）

休日休暇 完全週休2日制（土・日・祝）、GW、夏季、年末年始、有給休暇（半休取得OK）、慶弔休暇【年間休日120日】

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【環境・成長支援】 ・高機能チェア・デュアルモニター ・疲れにくいキーボード補助 ・資格取得費用・セミナー参加費全額会社負担 【生活・健康支援】 ・県外からの転職時引越しコストサポート ・オプション健診（胃カメラ・婦人科検診等） ・インフル予防接種補助／慶弔見舞金完備 【社内】 ・ランチ会（女子会・食事会）費用全額会社負担 ・転勤なし ・オフィスカジュアル可 ・オフィス内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし