プリセールス・セールスエンジニア【384863】

仕事内容: 【募集背景】 現在、特にエンタープライズ企業様において、ビジネス競争力を高めるための高度で複雑なデータ活用ニーズが急激に高まっています。これに伴い、お客様の期待に応え、さらに一歩先のデータ活用をリードしていくための体制強化が喫緊の課題となっています。 特に、進化の著しいクラウドネイティブな技術領域（例：各種パブリッククラウドサービス、コンテナ技術、モダンなデータウェアハウス、データレイクなど）に精通し、実践的なスキルを持つメンバーが不足しています。 そこで、単なる製品知識に留まらず、それを武器としてお客様のデータ活用戦略の立案から、具体的なシステム構築、そして最終的なビジネス成果創出までを一気通貫でリードしていただける、新たな仲間を広く募集します。お客様の真の課題を見抜き、当社のデータ技術と製品群を最適に組み合わせることで、お客様のデータドリブン経営を現実のものにする、意欲と能力のある方を歓迎いたします。 【仕事内容】 データ活用基盤案件において、お客様のビジネス成果最大化と「自走」を強力にサポートするポストセールス業務全般を担当いただきます。単にシステムを導入するだけでなく、お客様自身でデータ活用を継続的に発展・運用していけるよう、技術移転とプロジェクト推進を主導する重要なポジションです。 ▼具体的には 1. ポストセールス業務（プロジェクト遂行の全工程） ・要件定義・設計: お客様の現状の課題や目指す姿を深く理解し、データ活用基盤の最適なアーキテクチャ、機能、非機能要件を定義します。技術的な実現可能性とビジネス効果を両立させる設計を行います。 ・開発・テスト: 定義された設計に基づき、データパイプラインの構築、ETL/ELT処理の開発、各種連携システムの実装を主導します。高品質なシステムを保証するための綿密なテスト計画・実行を行います。 ・リリース・運用移行: 構築したシステムの円滑な本番環境への移行を指揮し、お客様がスムーズに運用を開始できるようサポートします。 2. スキルトランスファー型支援（お客様の「自走」支援） ・技術移転の計画と実行: 導入製品（例：クラウドDWH、ETLツール、BIツールなど）の知識、運用ノウハウ、トラブルシューティング手法など、お客様が必要とする技術・知識を体系的に移転するための教育プログラムやOJTを企画・実施します。 ・ドキュメント整備: お客様が内製で運用・活用を継続できる高品質な技術ドキュメント、操作マニュアル、FAQなどを作成・整備します。 ・内製化促進: お客様チームが主体的にデータ活用を進められるよう、ハンズオン形式での実践的な指導を通じて、早期の自立・内製化を強力に促進します。 3. プロジェクトリーダー（案件の成功に向けた全体統括） ・進捗管理とリソース管理: プロジェクトのスコープ、スケジュール、予算を厳守し、計画通りに進行させるための進捗管理を徹底します。社内・社外のメンバーのアサインメントとタスク管理を行います。 ・課題・リスク管理: 発生し得る技術的・非技術的な課題やリスクを早期に特定し、適切な対策を立案・実行することで、プロジェクトの成功確率を高めます。 ・チーム・メンバーのリード: 自身の技術力とリーダーシップをもってプロジェクトメンバーを牽引し、チーム全体のモチベーション維持とパフォーマンス最大化を図ります。お客様との信頼関係構築の中心的な役割を担います。 【担当製品】 以下の製品を、ご本人の経験・スキル、組織状況等を踏まえて担当いただきます。 これら製品を中核として、お客様のデータ活用領域の課題解決を行っていただきます。 ◆データ活用分野 ・WebFOCUS ・Qlik Cloud Analytics ・Sigma ・Dataiku ◆データウェアハウス分野 ・Snowflake ・Oracle AI Database（旧 Oracle Database） ◆クラウドプラットフォーム ・Amazon Web Services ・Microsoft Azure ・Oracle Cloud ・Google Cloud 【担当顧客】 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心 【所属】 DX技術本部（約250名） ※DX技術本部は、お客様のデータドリブン企業への変革を共に推進するパートナーを目指します。 【その他情報】 業務内容の変更範囲 雇入時：【仕事内容】に記載される業務 業務内容の変更範囲 変更範囲：会社が指定する業務

求める人材: ・BIやDWHの要件定義・設計・開発・テストまでの一通りの経験3年以上 【歓迎スキル/経験】 ・AWS / Azure / OCI 等のクラウド認定資格 ・Snowflake の利用経験 ・Oracle Database の利用経験 ・プロジェクトリーダー経験 【求める人物像】 ・自律性が高い方（自ら考え、行動できる方） ・素直・誠実、探究心、顧客志向、協調性、コミュニケーション能力を備えた方

大深町4-20グランフロント大阪タワーA13F 株式会社アシスト 勤務地: 〈勤務地〉 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 13F 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

月給29万8000円～37万3000円 給与: <給与> 想定年収：700万円～900万円 月給：29.8万円～37.3万円 賞与回数：3回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 【給与補足】 （内訳） ・基本給：285,000円～360,000円 ・地域手当：大阪 13,000円 ※別途以下手当を支給 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円） ◆賞与：年3回（2月、6月、10月） 　直近5年 平均15.9ヵ月

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~17:30 夜間勤務： 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇 補足情報：◆完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日 ◆年次有給休暇（16日～最高26日　※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能） ◆時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで） ◆リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度　※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能） ◆年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇 ◆年間休日：124日（2024年度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、社宅・寮、産休・育休 補足情報：◆通勤手当 ◆時間外勤務手当 ◆扶養手当（扶養すべき配偶者：15,000円／配偶者以外の扶養家族：5,000円） ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆団体生命保険 ◆健康保険共用施設 ◆転勤者に対して、借上住宅制度あり ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外 ◆定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり）

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 面接：3回（配属部門、人事部門、担当役員） ※最終面接は原則対面実施とさせていただきます。 ↓ 内定 ＜補足情報＞ ※WEB適性検査（10分程度の性格診断）あり 　皆様の個性や強みをより深く理解するための診断となります。 ＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 298,000円 - 373,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間