介護 福祉事業所の管理職

【仕事内容】 グループホームにおける管理者業務をお任せします。現場での支援も行いながら、お客様やご家族との調整、契約対応などにも携わるポジションです。 グループホームにおける管理者業務をお任せします。現場での支援も行いながら、お客様やご家族との調整、契約対応などにも携わるポジションです。 【主な業務内容】 ・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート ・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応 ・認知症ケアに関するアセスメントや個別対応の計画立案 ・ご家族や医療機関、ケアマネジャーとの連絡・調整 ・スタッフの勤怠・育成・チームビルディング ・入退去手続き・契約関連業務 ・運営状況の記録管理、自治体対応 など - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 【『かわさき柿生グループホームそよ風』とは？】 全国で介護・福祉事業を多彩に展開する株式会社SOYOKAZEが運営する総合シニアケア施設です。 小田急線「柿生駅」から徒歩22分ほどの緑豊かで穏やかな住宅街に位置し、お客様が住み慣れた地域で毎日を安心して笑顔で過ごせるよう、スタッフ一同で温かいチームケアを実践しています。今回は、正職員としてグループホームにおける管理者業務を担い、施設全体のサービス品質向上やスタッフが働きやすい環境づくりを主導してくださる「管理職」の新しいコアリーダーを募集します。 【グループホーム 管理職の業務ポイント】 グループホームにおける管理者として、現場での介護支援も行いながら、お客様やご家族との調整、スタッフのマネジメントなど、運営全般の統括をお任せします。 日常介護とスタッフサポート： 主な業務は、お客様の日常介護・生活介助を自らも行いながら、介護スタッフのサポートをすることです。現場の声を直接拾い上げ、認知症ケアに関するアセスメントや個別対応の計画立案に活かしていただきます。 関係機関との連携と調整： サービス責任者としての健康管理やご家族対応をはじめ、医療機関、ケアマネジャーとのスムーズな連絡・調整、さらに入退去手続きや契約関連業務、運営状況の記録管理、自治体対応まで幅広くお任せします。 チームビルディングと育成： 共に働くスタッフの勤怠管理や指導・育成、チームビルディングを主導していただきます。スタッフ全員が笑顔で働ける、アットホームで風通しの良い職場環境を築くやりがいがあります。 安心の業務変更なしと無理な異動なし： 従事すべき業務の変更範囲は「なし」となっており、管理者としての専門業務にしっかりと集中して取り組める環境です。また、他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない無理な転勤や異動はありません。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、働くスタッフが「自分らしく、無理なく輝ける環境」を大切にしています。今回の管理職募集でも、これまでに培ってきた介護施設での経験や資格を高く評価し、さらなるステップアップへの挑戦を全力で応援！円滑な施設運営への協力や売上への寄与など、日頃のマネジメントや貢献度を正当に評価する「特別報酬制度」を導入しており、リーダーとしての頑張りをしっかりと給与で還元する仕組みがあります。東証上場グループならではの安定した経営基盤と手厚いサポート体制のもと、腰を据えて長期的なキャリアを重ねていただけます。また、髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK(社内規定あり)など、個人の個性を尊重する自由で開放的な職場です。 【かわさき柿生グループホームそよ風の3大メリット】 月給28.0万～30.0万円＋賞与年2回や高額な特別報酬で応える： あなたが持つ資格や介護施設での経験を高く評価した給与ベースでお迎えします。年2回の賞与や月3万円の処遇改善手当に加え、業績と個人評価に応じた【特別報酬(管理職実績：平均55.7万円／最高額259万円)】が別途支給されるチャンスがあり、実力を存分に還元できる環境です。 残業ほぼなしでワークライフバランス充実： シフトは早番・日勤・遅番・夜勤の交替制ですが、残業はほとんど発生しません(固定残業代なし)。メリハリをつけた勤務が可能で、仕事終わりの時間を大切にしながら、心身ともにゆとりを持って管理業務に臨めます。 通常の公休にプラスしてリフレッシュ休暇17日あり： 充実した休日制度でプライベートも充実させられます。通常の公休(月9日、2月は8日)のほかに、入社日当日に「リフレッシュ休暇17日(入社月により日数変動)」がどんと支給されるため、私生活を最優先にしながら長く無理なく第一線で活躍し続けられます。 【数字でみる・月給と働き方】 月給： 280,000円～300,000円 ※試用期間3か月あり(期間中の条件変更なしで安心！固定残業代なし) プラスの手当・待遇： 処遇改善手当(30,000円／月 ※勤務実績確認後4ヶ月目より支給)、特別報酬あり(管理職実績：平均55.7万円／最高額259万円 ※2025年6月支給実績)、夜勤手当(6,000円／回)、住宅手当(規定あり)、昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、交通費全額支給 勤務時間(残業ほぼなし)： 早番 7：00～16：00、日勤 8：30～17：30、遅番 10：00～19：00、夜勤 16：00～翌9：00(休憩60分)の交替シフト制です。※介護職務は早番・遅番・夜勤シフトが含まれますが、残業はほぼありません 休日・休暇： シフト制(月9日公休、2月は8日公休)で年間休日は107日です。入社日当日に支給されるリフレッシュ休暇17日のほか、有給休暇(法定通り支給)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇がしっかりと整っています。 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフの働きやすさを追求： 管理職となるあなた自身も含め、スタッフ全員が心身ともにゆとりを持って笑顔で持続可能な働き方ができるよう、適切な人員配置や柔軟なシフト管理、残業の削減を徹底して推進しています。 応募資格は対象資格と介護施設2年以上の経験がある方： 介護福祉士または社会福祉士、さらに認知症介護実践者研修、認知症対応型サービス事業管理者研修の修了が必須となります(64歳以下の方※定年を上限とするため)。これまでに磨いてきた認知症ケアの知見やマネジメント力を即戦力として大いに発揮していただけます あなたらしいスタイルを大切にできる環境： 髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK(社内規定あり)となっており、のびのびと個性を活かして自分らしく活躍できる先進的な職場です。 安心の退職金とサポート体制： 退職金制度(勤続3年以上※条件あり)が完備されているほか、手厚い各種研修制度や住宅手当、インフルエンザなどの予防接種補助金制度、育児休暇の取得実績など、東証上場グループならではの手厚い福利厚生に守られて安心してキャリアを重ねられます 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金にしっかりと加入できます 賞与・昇給あり： 昇給年1回(4月)／賞与年2回(6月・12月) 手当・特別報酬： 交通費全額支給、住宅手当(規定あり)、夜勤手当(6,000円／回)、処遇改善手当(30,000円／月)、業績と個人評価に応じた手厚い特別報酬の支給 将来への備え： 退職金制度あり(勤続3年以上※条件あり)、定年制度あり(65歳まで／再雇用制度あり・70歳まで勤務可能) 健康・生活サポート： 定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、育児休暇取得実績あり その他： 髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK(社内規定あり) 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間1ヶ月ほどになります。在職中で今すぐの転職が難しい方も調整のご相談が可能です。面接日・入職時期のご希望などお気軽にご相談ください。東証上場グループならではの手厚い待遇と、やりがいに満ちたマネジメント環境のもと、あなたの経験と資格を活かして新しいスタートを切りませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 上記いずれか 認知症介護実践者研修 認知症対応型サービス事業管理者研修 【備考】 ・介護施設2年以上の経験 年齢制限あり(～64歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため 【メリット】 #社会保険完備 #育児サポートあり #研修あり #交通費支給 #住宅手当あり #長期休暇あり

月給28万円～30万円 【給与】 月給 280,000円〜300,000円 夜勤手当 6,000円／回 交通費支給(当社規定あり) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 住宅手当(規定あり) ※試用期間3か月(条件変更なし) 固定残業代なし 処遇改善手当 30,000円／月 ※処遇改善手当は3カ月後より支給(例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) - 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 特別報酬：平均55.7万円(最高額259万円) ※2025年6月支給実績

シフト制 【勤務時間】 早番7：00～16：00 日勤8：30～17：30 遅番10：00～19：00 夜勤16：00～翌9：00 ※介護職務は早番・遅番・夜勤シフトあり 休憩60分 残業ほぼなし

【休日休暇】 年間休日107日 シフト制(月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇17日 ※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年2回) ■定年制度あり：65歳(再雇用制度あり／70歳まで勤務可能) ■退職金あり(勤続3年以上) ※入社時の年齢等により、支給対象とならない場合があります。 ■交通費全額支給 ■住宅手当あり ■各種研修制度 ■定期健康診断 ■予防接種補助金制度 ■育児休暇取得実績あり ■制服貸与 ■髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) ■受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 研修制度あり 各種研修制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 住宅手当あり
• 研修あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり