店舗スタッフ

仕事内容: 入社3年をめどに店長へ。さらにその先のキャリアも描ける、新卒採用の店舗スタッフです。 まずは店長や先輩スタッフのもとで、1日の営業の流れを理解するところからスタート。研修はOJT形式なので、ホールもキッチンも、ひとつずつ丁寧に身につけていけます。 お任せするのは、単なる接客だけではありません。お客様を迎え、ご案内し、注文を取り、料理を提供し、気持ちよくお見送りするホール業務。食材の加工、仕込み、盛付などのキッチン業務。さらに、材料の発注や棚卸、清掃、片づけなど、店舗運営に欠かせない大切な仕事が少しずつ広がっていきます。 研修後は店長補佐として、スタッフとの協力体制をつくりながら、お客様にもっと喜んでいただけるお店づくりへ。後輩やアルバイトの教育、シフト作成、店舗数値のコントロールなど、管理業務にも段階的にチャレンジできます。 目の前のお客様の笑顔をつくる経験を積みながら、将来は店長、ブロック長、本部ポジションまで視野に入れられる環境です。店舗の現場を知るからこそ、経営に近い視点も育っていく。そんな成長の手応えを感じられる仕事です。 【ある一日のイメージ】 ▼11:30／出勤。メールチェック、ランチタイム営業 ▼15:00／シフト作成など、事務作業。 ▼18:00／ディナータイム営業。 ▼21:00／遅番スタッフに引継ぎ。退勤。 ────────────────

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

月給24万円～25万円 給与: 【給与詳細】 ❖月給：240,000円～250,000円 月給 = 基本給 + 一律手当（※残業代・交通費は別途支給） ・大卒・大学院卒：250,000円 ・専門卒・短大卒・高専卒：240,000円 ・残業手当、深夜手当 別途全額支給 ・試用期間：3ヶ月（条件の変更なし） ❖賞与・昇給 ・賞与年2回（7月、12月） ・賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.2ヶ月分です（前年実績） ・昇給年4回（四半期ごとに評価査定） ❖給与モデル ✅ 年収目安：約330万円～360万円 (賞与込み／※残業代・交通費は別途支給) ✅ 月収：240,000円～250,000円 (＝基本給＋手当／※残業代・交通費は別途支給) ────────────────

シフト制 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 10:00～24:20 内でシフト制（実働8時間） ※店舗により営業時間が異なります。 【勤務例】 10:00～19:00（休憩60分） 12:00～21:00（休憩60分） 15:00～24:00（休憩60分） ・主な店舗の営業時間は、11:30～24:20です。 ・電車通勤の場合は終電を考慮します。 ・夜間勤務：状況に応じてある ❖勤務曜日 シフト制での勤務になります。 ────────────────

休暇・休日: ❖休日 ・シフト制 ・10日～11日休み／月 ・2月のみ9日 ・年間休日120日 ・年間休日数125日以上（義務有給5日を利用した場合） ・繁忙期を避け、有給の取得を推進 ❖休暇制度 ・有給休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇（結婚休暇5日など） ・生理休暇 ・子の看護休暇 ・育休後復帰率100% ご自身の生活リズムや将来のライフイベントも見据えながら、無理なく続けられる勤務イメージを持てます。 ────────────────

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給 ・健康診断 ・社会保険完備 ・社員割引制度 ・社宅・寮あり ・退職金制度あり ・入社時の引越し費用補助制度 ・車通勤可 ・駐車場完備 ・ガソリン代支給 ・食事補助 ・制服貸与 ・社員寮有（草加市に社員寮あり（残2部屋）） ・退職金制度：勤続3年以上 ・定年60歳（再雇用制度65歳まで） ・育児休業 ・介護休業 ・看護休業 ・通勤手当：片道2km以上が支給対象 ・無料駐車場完備 ・入社時の引越し費用補助制度 配属先からの通勤時間が1.5H以上の方が対象 引越し費用、礼金、仲介手数料の全額または一部を補助（規定あり）

試用期間なし

その他: まずはWEBよりご応募ください。 初期選考後、ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 株式会社グロース 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27-ユ-302525 雇用形態: 正社員 給与: 240,000円 - 250,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給