〖店舗の内装施工管理〗東京　イオングループ　年間休日121日　福利厚生充実‼

仕事内容 - 仕事概要 - 誰もが知る大手全国チェーン展開店舗の電気施工管理をお任せします。 元請けとして、顧客の要望をダイレクトに形にする醍醐味を味わえます 。 - 仕事内容 - 【業務詳細】 ・顧客との打ち合わせ ・レイアウト提案 ・図面修正（AutoCAD/Jw_cad） ・積算 ・現場の工程、安全、品質管理 【現場のスタイル】 1日〜2週間程度の短工期案件が中心 。 1人あたり2〜3件を並行して担当します 。 【使用ツール・DX】 ウェアラブルカメラやAndroid端末を活用し、遠隔から現場を管理。 移動時間を削減し、効率的な働き方を推進しています 。 - ★PRポイント★ - 【「元請け」のこだわり】 顧客と直接やり取りするため、裁量が大きく信頼関係を築きやすい環境です 。 【現場に行かない施工管理】 DXツールの導入により、現場への常駐を極力排除。 身体的負担も少なく長く働けます 。 【男性の育休実績多数】 ライフイベントを大切にする文化が根付いており、男性の育児休業取得も活発です 。 【充実した福利厚生】 当社では、映画チケットの従業員割引や、共済制度など、 AEONグループ企業ならではの福利厚生が充実しております。 - ★ポジションの魅力★ - 【約9割が元請け案件】 元請け案件が中心のため、工程も組みやすく、スピード感をもって仕事を進められる＆お客さまの声をダイレクトに反映できる環境です。 【DX化を推進】 アプリやウェアラブルカメラを活用し、遠隔での現場管理を実現。「現場に行かない施工管理」を目指しており、基本的に社内で業務を進めています！ 【経験値＆スキルアップ】 短期間で複数の現場を経験できるため、施工管理としてワンランク上の自分に成長できます！ 【働きやすさ抜群】 基本は土日祝休みでプライベートも充実。残業は月平均18時間と少なめです。 資格取得支援制度や各種手当はもちろん、映画割引や共済制度など、家族も喜ぶイオングループならではの充実した福利厚生も多数ご用意しています♪

応募資格 ■必須条件 ・施工管理の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 【歓迎資格】 ・1級もしくは2級の施工管理技士 ・1級もしくは2級の建築士 ※いずれも資格手当あり ※外国籍の場合：日本語ビジネスレベル必須・ビザ更新は自己手配 【歓迎要件】 ・店舗施工経験3年以上 └20代の若手人材であれば、店舗施工管理未経験者も可（住宅施工管理からの転職実績あり） ・各施工管理技士（建築施工、電気工事、電気通信、管工事）の資格をお持ちの方 ※資格手当支給あり 【その他】 ・現場担当が自身でCAD修正をする場面もあります。（使用CAD：Auto CAD、JW CAD、T-FAS） ゼロベースからの図面作成業務はありませんが、印刷、修正など基本的なCAD操作スキルは求めます。 ・現場担当が自身で精算業務を行う場面もあります。（単価ベースあり）基本的な積算知識をお持ちの方は歓迎します。 年齢制限：40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

月給35万円～40万円 給与 月給350,000円〜400,000円 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 昨年度賞与実績 ２ヶ月分 ※深夜手当・休日出勤手当 法定通り支給、出張手当有り ※資格手当有り 最大4万円 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定致します。 【給与例】 【給与例】 年収例: 年収750万円（入社10年目／課長職） 年収600万円（入社8年目／リーダー職）

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:00～18:00 実働時間： １月あたり 163.0時間 転勤の可能性 可能性はあるが、最大限考慮 夜間勤務 状況に応じてある 平均所定労働時間： １月あたり 163.0時間

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 121日 休暇制度 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、年末年始休暇、GW休暇 その他の休日休暇 ■完全週休2日制 （土・日）※現場都合により出勤となる場合もありますが、平日に振替休日を取得可能です！ ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （法定通り初年度10日間）★取得しやすい環境です！ ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり／男性社員の取得実績も多数あります！） ■介護休暇 （取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇退職金制度 ◇交通費支給 ◇資格取得制度 ◇健康診断 ◇社員割引制度 ◇資格手当 ◇役職手当 ◇社宅・寮（会社規定による） ◇業績賞与（業績による）☆過去3回連続支給しています ◇時間外手当（全額支給） ◇深夜手当（全額支給） ◇自己啓発支援制度（e-ラーニングなど） ◇慶弔手当 ◇従業員持株制度 ◇確定拠出年金制度（企業型・個人型同時加入可） ◇時短勤務制度（実績多数） ◇業務用PC・携帯支給 ◇制服貸与（※社内業務のみの日は服装自由です！） ◇イオングッドライフクラブ（共済会による各種福利厚生、給付制度）

試用期間あり 期間: 2ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 イオンディライトコネクト株式会社 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【「つくる」と「まもる」を両立し、店舗の未来を支える】 私たちはイオングループの一員として、単なる施工に留まらず、店舗の運営コスト削減や効率化までをトータルにデザインしています 。 SDGsへの取り組みとして電気自動車（EV）充電設備のインフラ構築を加速させるなど、持続可能な社会づくりに直接貢献できる点が最大の誇りです 。 仕事・事業 【「現場に行かない」新しい施工管理のスタンダード】 従来の「現場に張り付く」スタイルから脱却し、DXツールを駆使したスマートな管理を実現しています 。 元請けとして、スターバックスやユニクロといった有名企業のパートナーとなり、自分のアイデアが形になる喜びをダイレクトに感じられます。 短工期案件が多いため、短期間で多くの経験を積み、早期のスキルアップが可能です 。 働く人・社風 【「家族との夕食」を当たり前にできる文化】 建設業界特有の「長時間労働」を当たり前とせず、会社全体でワークライフバランスを追求する風潮があります。 男性社員の育休取得実績が豊富であることも、その証拠です。 2年単位で昇格するチャンスもあり、意欲的なメンバーが正当に評価され、お互いを高め合う風通しの良い組織です。 給与・待遇 【イオングループの充実した福利厚生と、資格を評価する給与体系】 月給30万円以上の安定した給与に加え、資格手当によって月数万円単位での年収アップが狙えます。 また、映画割引や各種レジャー施設の優待がある「イオングッドライフクラブ」など、家族も喜ぶ福利厚生が充実しています。 確定拠出年金や借上社宅制度（規定あり）もあり、長期的な資産形成もサポートします 。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 服装自由
• 寮・社宅あり