札幌SE・PG|年収450〜1000万円以上実績あり・在宅可

仕事内容 【売上の9割を還元】給与・社保・福利厚生へ。がん300万・入院100万まで手厚く医療補償。在宅可｜定着率94%の安心感 企業型DC（企業型確定拠出年金）による将来の資産形成も可能です。 ＜ココがポイント！＞ ✅売上の9割を給与・社保・福利厚生に還元 ✅定着率94%以上／年間休日125日以上・完全週休2日制 ✅在宅勤務・リモートワーク率72% ✅月平均残業時間10時間程度 ✅がん治療費300万円・入院費用100万円まで会社負担の医療補償 ✅企業型DC（企業型確定拠出年金）による資産形成 ✅20〜50代の男女が活躍中 ※本募集は、日本語でのビジネスコミュニケーションが可能なシステム開発・プログラミング経験者が対象です。 （Native-level Japanese speaking/writing skills are required.） ＜仕事内容＞ 主にシステム、アプリケーションの開発作業 詳細設計～製造～試験の下流工程までお任せ ■システムエンジニア、プログラマー ・Webシステム開発 ・スマートフォンアプリ開発 ・基幹系システム開発 ・組込み系アプリ開発 ・設計、各試験フェーズ ・運用・保守・改修 ■インフラエンジニア ・Linuxサーバ構築、運用、保守 ・システムテスト、評価 ＜弊社について＞ 社長も現役のエンジニアで、開発現場の事情をよく理解しています。 「スタッフの満足があってこそ良い仕事ができる」という考えのもと、 売上の約9割を人件費として社員に還元。大きな案件を担当した際は、その分しっかり給与に反映されます。 経験やスキルの向上が、そのまま年収アップにつながる仕組みです。 札幌圏のソフトウェア開発企業の中で、平均年収No.1を目指しています。 ＜チーム体制でフラットな環境＞ チーム単位で開発を進め、必要に応じてチームリーダーを立てますが、役職に関わらずフラットな関係性を大切にしています。 意見を言いやすい風通しの良さが、定着率94%以上という働きやすさにつながっています。 ＜★社員インタビュー★＞ 〇技術者Aさん(40代) ■ 現在の職場での仕事内容について教えてください。 現場で業務アプリケーション開発に携わっております。 ここ数年は複数年で設計、製造、試験の各工程を実施しております。 ■ 今までのキャリアで特に印象に残っているプロジェクトや経験はありますか？ 各工程でチーム一丸となり、効率を上げながら品質を落とさない方法を検討して進めていたプロジェクトです。 現場のリーダーの方もこちらの意見を取り入れてくれたことで、品質を落とさずチーム全体の稼働を抑えることができました。 そのプロジェクトで出会った別会社の方が、今では同じ会社に所属していることも印象に残っている理由です。 ■ 当社に応募した理由は何ですか？ 給与の決まり方が明確で、頑張りがそのまま収入に反映される仕組みに納得できたことが決め手でした。 残業が少なく休日も多いので、長く安定して働き続けられる環境だと感じています。 〇技術者Bさん(30代) ■現在の職場での仕事内容について教えてください。 銀行様のペーパーレスを促進するシステム（帳票をPDFで活用）の構築に携わっています。 言語はTypeScript（Angular）+ Java（Spring）、DBはDB2となります。 ■ 当社に応募した理由は何ですか？ 前職では担当できる技術領域が限られていましたが、当社は幅広いプロジェクトに関われる点に魅力を感じました。 在宅中心で働ける環境と、成果がわかりやすく給与へ反映される評価制度も決め手になりました。 ■ 御社の魅力を一言で教えてください 裁量を持って自由に働けるところです！ ＜プロジェクト例＞ ビジネス系アプリケーション開発(Java/.Net/PHP) パッケージソフト開発(.NET/VC++) スマホゲーム開発(PHP/C#) スマホ・タブレットアプリ開発(Swift/Java/Object-C) AI関連の開発(Python) COBOLでの開発業務 ＜開発例＞ ・大手物流企業 基幹システム ・旅行業予約Webシステム開発 ・防衛関連システム開発 ・印刷系ソフトウェア開発 ・大手家具店ECサイト開発 ・家電機器組込み系ソフトウェア開発 ・車載系ソフトウェア開発 ・5G関連Webシステム開発 ・バッチ、運用保守 ・官公庁向けシステム開発 ＜開発言語例＞ 言語: Python、Java、TypeScript、JavaScript、C#、Go、Kotlin、PHP、PL/SQL フレームワーク: Spring Boot、React、Vue.js、Next.js、Nuxt.js、Angular、NestJS、Express.js、ASP.NET Core データベース: Oracle、PostgreSQL、MySQL、MongoDB、DynamoDB、Redis、Elasticsearch、SQLite その他技術: Docker、Kubernetes、AWS、Azure、GCP、Git、CI/CD（GitHub Actions, GitLab CI など 【スキルマークについて】 当社はエンジニアへの還元率（マージン率）を公開しています。 売上の90%以上を還元、年収456万円〜1,080万円。 採用情報の詳細はこちら → https://skillmark.jp/recruit/ （「スキルマーク 還元率」で検索していただいても確認できます）

求めている人材 ＜必須条件＞ ・プログラマーまたはシステムエンジニアの実務経験2年以上 ・下記いずれかの言語での開発経験 （Java／JavaScript／TypeScript／C#／Python／Go／Kotlin／PHP／PL/SQL など） ・札幌市内に出社可能な地域にお住まいの方 ・日本語でのコミュニケーション・業務指示に対応できる方（ビジネスレベル） ＜歓迎条件＞ ・生成AIを使用した開発経験 ・オープン系開発経験 ・フロントエンド／サーバサイド開発経験 ・Webシステム／スマートフォンアプリ開発の経験 ・AWS、Azure、Linuxサーバの実務経験 ・業務系システムの設計・構築・開発の実務経験 ・学歴不問 ・現在フリーランスの方 ＜参考技術要件＞ ■言語: ・Python、Java、TypeScript、JavaScript、C#、C、C++、Go、Kotlin、PHP、PL/SQL ■フレームワーク: ・Spring Boot、React、Vue.js、Next.js、Nuxt.js、Angular、NestJS、Express.js、ASP.NET Core ■データベース: ・Oracle、PostgreSQL、MySQL、MongoDB、DynamoDB、Redis、Elasticsearch、SQLite ■その他技術: ・Docker、Kubernetes、AWS、Azure、GCP、Git、CI/CD（GitHub Actions、GitLab CI など）

月給38万円～92万9500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 39万6600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万6500円 〜 17万1400円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万3500円 〜 35万1500円 ✅交通費全額支給(在宅勤務時も支給) ✅月平均残業時間は10時間程度。固定残業時間の40時間に達しない場合も、残業代は全額支払われます。 【個人の売上の90％を還元】 給与・社会保険・福利厚生に、社員が納得できる仕組みを取り入れています。 具体的には、個人の売上の90％を人件費（給与・社会保険・福利厚生）として還元。 経験に応じて案件をお任せし、その案件の売上に応じて給与が上がります。スキルの向上がそのまま収入につながる仕組みです。 査定も透明性を大切にし、納得感のある評価を徹底。こうした取り組みが、社員の生活の安定と、安心して働ける環境づくりにつながっています。 ・固定残業代（40時間分）：76,500円〜171,400円/月 ・住宅手当：10,000円/月 ・役職手当：5,000円〜15,000円/月 ・家族手当：配偶者4,000円、子1人あたり3,000円（上限10,000円） ・業績手当：69,000円〜/月 ・歩合給：0円〜（保守等 複数業務に従事する場合に支給） 【給与例】 給与例 ※年収は「経験・スキル・担当する案件」に応じて決まります。実力次第で着実に上げていける環境です。 【開発経験10年以上・40代後半】 年収約1,080万円＝月給57万円＋諸手当 【開発経験10年以上・40代前半】 年収621万円＝月給45万円＋諸手当 【開発経験10年以上・30代後半】 年収590万円＝月給40万円＋諸手当 【開発経験4年以上・30代前半】 年収545万円＝月給36万円＋諸手当 【開発経験3年以上・20代後半】 年収524万円＝月給35万円＋諸手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 標準勤務時間帯：9:00～17:30 ※1日の標準労働時間7時間30分 ※月平均残業時間10時間程度 プロジェクト先常駐、もしくはテレワークとなります。 勤務先により若干の変更があります。

休日休暇 ■ 完全週休2日制（土・日・祝） 【年間休日】125日以上 ＜長期休暇＞ ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ GW ＜その他＞ ◇ 有給休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員の未来と安心を支える、充実の福利厚生。 私たちは「一緒に働く人」を最も大切にし、その努力にしっかり応える仕組みを整えています。 ✅ 売上の90％以上を給与・社会保険・福利厚生として技術者に還元 ✅ 中小企業では珍しい「企業型確定拠出年金（企業DC）」導入 → 節税効果と将来の安心をWでサポート ✅ AIG損保「ハイパーメディカル」完備 → 万が一の入院費用も会社が全額負担 ◇ 健康診断 年1回 ※(扶養 配偶者も会社負担で実施可能) ◇ 介護保険 ※40歳以上 ◇ 定年後再雇用制度 ※ 定年60歳 再雇用65歳 ◇ 交通費全額支給 ◇ 住宅手当(毎月10,000円) ◇ 家族手当あり(毎月配偶者4,000円子1人3,000円) ◇ 業績手当(毎月1万円～20万円※担当案件による) ◇ 資格取得補助 ◇ 企業型確定拠出年金 ◇ 子供達へのクリスマスプレゼント ◇ 全社員対象 怪我・病気への補償(病歴告知は一切不要) ◇ テレワーク・在宅OK ※在宅勤務に必要な機材などは全て会社負担 ◇ 服装自由 ◇ U・Iターン支援あり AIG損保「ハイパーメディカル」 ・死亡補償 (～500万円) ・後遺障害への補償 (20～500万円) ・フルタイムの怪我の補償(～100万円) ・入院の伴う病気への補償(～100万円) ・ガンへの補償 (～300万円) ・地震・噴火・津波による怪我・死亡への補償 ◇ 各種健康サポートサービス ・24時間電話健康相談 ・介護相談ホットライン ・メンタルヘルスカウンセリングサービス ・セカンドオピニオンアレンジサービス ・二次検診機関手配・照会サービス ・ガン治療と仕事の両立支援サービス ・生活習慣病サポートサービス ◇ 企業型DC ・企業型確定拠出年金 iDeCoから企業DCへの移管も可能 ◇ 『さぽーとさっぽろ』による福利厚生 └レジャー施設利用 └退職金(入社1年目から) └旅行・宿泊 └健康づくり └慶弔金 └結婚祝金 └出産祝金 └勤続祝金 └入学祝金 └傷病見舞金 └災害見舞金 └死亡弔慰金 └インフルエンザワクチン補助

試用期間あり 試用・研修期間：2ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の給与・待遇については正社員と同等となります。

• 歩合給あり
• ランチタイム
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 入社祝い金あり
• 髪型・髪色自由