社内DX推進・デジタル活用支援担当

仕事内容 ■主な仕事内容 入社後は、経験や適性に応じて次の業務の一部から担当いただきます。 1．現場・事業部門の業務改善支援 ヒアリングを通じて業務や困りごとを整理し、デジタルツールを活用した改善の試行、導入、定着を支援します。 2．DX・AI・デジタル活用の教育・情報発信 研修・勉強会の企画・運営、DXポータルや社内コミュニティを通じた事例発信と交流促進に取り組みます。 3．全社的なDX推進の支援 経験に応じて、DXテーマの整理、進捗の可視化、会議運営、部門間の調整などにも関わります。 ■仕事・職場の魅力 •医療、介護・福祉など、社会に不可欠な多様な事業のDXに関われる •生成AIやデジタルツール、業務改善、プロジェクト推進の実践力を身につけられる •さまざまな部署と連携し、現場と会社全体の変化を支えられる 年齢や役職にかかわらず意見を出し合い、新しいことをまず小さく試す職場です。入社後は既存メンバーがサポートします。 ■働きやすさ •年間休日・休暇120日、土日祝休み（会社カレンダーあり） •平均残業月10時間程度、誕生日休暇あり •有給休暇取得推進、育児・介護休業取得実績あり •東証プライム上場グループの安定基盤

応募資格 ■求める人材 周囲と関わりながら課題を整理し、試行錯誤できることを重視します。 •相手の話を聞き、背景や状況を理解しようとできる方 •新しいツールや仕組みをまず試してみられる方 •周囲と相談し、協力しながら物事を進められる方 •ExcelやPowerPointで基本的な資料を作成できる方 ■歓迎する経験・知識（必須ではありません） •研修、社内広報、ポータル、コミュニティなどの企画・運営経験 •システム導入、業務改善、DX推進に関わった経験 •生成AI、Microsoft 365、BI、RPA、ローコード・ノーコード、データ分析などを試した経験

月給23万5600円以上 給与 月給235,600円〜 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり235,600円〜 【給与補足】 ※経験・能力などを考慮して 採用時の役職および給与を決定します。 ※ご経験によって管理職候補での採用も可能です。 ※月平均残業時間：0～10時間 □年収例 ※月給+賞与+残業時間10時間の場合 ※交通費や子ども手当は別途支給となります ・30歳一般職 410万円 ・45歳一般職 470万円 ・45歳係長 500万円 ・45歳課長代理 560万円

シフト制 勤務時間 08:30〜17:30（実働：8.0時間〜、休憩：60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり163時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

休日・休暇 【年間休日休暇１２０日】 ・土・日・祝日（祝日は会社カレンダーによる） 土曜日や祝日に業務上出勤の可能性がありますが、 振替休日を取得いただけます。 ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・誕生日休暇 ・有休休暇 ・慶弔休暇 ・育児目的休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・昇給年１回（４月） ・賞与年２回（６月・12月） ・交通費規定内支給（上限150,000円/月） ・子ども手当 ・保育手当（会社規定による） ・病児・病後児保育利用料補助制度 ・時間外手当 ・役職手当 ・退職金（確定拠出年金制度） ・育児休業制度、介護休業制度、看護休暇 ・福利厚生俱楽部加入（映画・レジャー補助など） ・従業員持株会 ・労働組合 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3ヶ月 試用期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。

勤務期間 長期

• 経験者歓迎
• 研修あり
• 交通費支給