居宅支援事業所のケアマネージャー

仕事内容 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼働きやすいポイント／ ■ 家庭との両立も叶う ・残業はありません◎ ・昇給＆賞与もあり安定収入♪ ■ 駅チカ事業所 ・千林大宮駅より徒歩3分 ・通勤もラクラク♪ ■ ブランクがある方も歓迎 ・先輩スタッフが 丁寧にサポートいたします♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼笑和ケアプランについて／ 利用者様やご家族の不安や 悩みに寄り添いながら、 安心して在宅生活を送れるよう支援しています。 「どんなサービスが必要か」 「これからどのような生活を送りたいか」 を一緒に考え、 一人ひとりに合ったケアプランを作成。 多職種と連携しながら、 その人らしい暮らしを支えています◎ ▼ホームページはこちら https://syouwa-raku.co.jp/office/office-63/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼お仕事内容／ 居宅支援事業所での ケアマネ業務をお願いします！ ＜具体的には＞ ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・介護給付費の管理 ・モニタリング ・サービス事業者や関係機関との連携 など ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋

応募資格 【必須資格】 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ★学歴不問 ★未経験・ブランクがある方も歓迎 ＼下記資格・経験が活かせます！／ ・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー） ・居宅支援事業所での居宅ケアマネ経験 ・特別養護老人ホームでの施設ケアマネ経験 （有料老人ホームや介護老人保健施設など） ・地域包括支援センターでの経験

月給31万9300円以上 給与 月給 319,300円〜 試用・研修時 月給 237,000円〜 ＜給与内訳＞ ・基本給：153,000円～ 給与に含まれる一律手当 ・固定残業代：27,800円 （13.2時間分/超過分別途支給） └残業の有無に関わらず支給 ・処遇改善手当：53,500円 ・会議手当：10,000円 ・資格手当：60,000円 ・プラン手当：15,000円（20件以上担当） 【その他手当・昇給・賞与】 ・主任手当：5,000円/ヶ月 ・年末年始手当：3,000円/日（12/30～1/3） ・通勤手当：上限20,000円/月 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（5月・11月） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と異なる 試用・研修時の雇用形態：職業紹介（正社員） 試用・研修時の給与：月給 237,000円〜 試用・研修の詳細情報：※試用期間：1ヶ月（1～2ヶ月） （期間中：基本給177,000円＋資格手当60,000円）

シフト制 勤務時間 【勤務時間】 ・ 09:00～18:00（休憩60分） ※残業ほぼなし 【休日・休暇】 ・週休2日制 ・年末年始休暇：12/30～1/3 ・週休2日制 ・年間休日105日～／シフト制 ・年次有給休暇（6ヶ月後10日付与） ・産休・育休制度 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 駅近5分以内 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と異なる 試用・研修時の雇用形態：職業紹介（正社員）試用・研修時の給与：月給 237,000円〜試用・研修の詳細情報：※試用期間：1ヶ月（1～2ヶ月） （期間中：基本給177,000円＋資格手当60,000円）

職種 ケアマネージャー 雇用形態 職業紹介（正社員） 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・定年制：一律60歳 ・再雇用制度：上限65歳 ・健康診断(年1回) ・確定給付年金（希望者のみ） ・制服貸与 ・インフルエンザ全額補助 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし

• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 交通費支給
• 駅近5分以内