保険・不動産等総合サービス企業での人事労務担当

仕事内容: 総務部にて、人事労務に関する実務全般を担当します。現在は人事労務業務を主担当者1名が中心となって担っており、今回の採用者にはその業務を引き継いでいただきます。 【主な業務】 ・給与計算、給与支払いに関する事務 ・勤怠データの確認、給与処理 ・社会保険に関する各種手続き ・入社、退社に伴う各種手続き ・年末調整 ・その他、人事労務に関する事務全般 給与計算・給与支払いに関する事務は全社員を対象としており、月初から10日頃にかけて給与処理が集中します。給与支給日は毎月15日です。勤怠・給与関連では奉行シリーズのシステムを使用しています。 年末調整についても社内で主担当として対応します。年間では年末調整対応が集中する10月-12月頃が繁忙期となります。社会保険手続きなどで確認が必要な場合には、顧問社労士へ相談できる体制があります。定型的な人事労務実務は基本的に社内で完結するため、業務に慣れた後は主体的に一連の実務を担っていただくポジションです。 入社後は現担当者から一定期間の引継ぎを行います。人事労務の経験が浅い方についても、給与関連業務の経験を活かしながら業務範囲を広げていくことが可能です。経験豊富な方には、これまでの経験を活かして早期に主担当としての活躍を期待します。

求める人材: ＜応募条件＞ 給与計算等の給与関連実務に関する基礎知識。勤怠・給与システムを使用した事務処理に対応できる方。 給与関係の業務経験をお持ちの方（経験年数不問）。給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、年末調整の実務経験をお持ちの方は歓迎します。

月給21万8750円～28万1250円 給与: 【年収】350万円-450万円 【昇給】昇給することがある（年1回以上） 【賞与】支給することがある（年2回） 【退職金制度】あり 【その他手当】家族手当、住宅手当、役職手当など（いずれも所定の需給要件あり）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8：30-17：00

休暇・休日: 週休二日制 年末年始、就業規則に基づく各種休暇制度/育児・介護休暇/休業制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 財形、401K、退職金制度あり 健康維持施設無料利用 人間ドック補助あり

試用期間あり 試用期間：1か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募方法・応募後の流れ】 まずはWEBよりご応募ください。 担当よりお電話かメッセージ（メール）ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 アビリティーセンター株式会社 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号 38-ユ-050003 雇用形態: 正社員 給与: 218,750円 - 281,250円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 153時間