訪問介護のサービス提供責任者・介護福祉士

仕事内容 ✅ブランク歓迎・研修制度あり ✅担当は20名からスタート（最大40名） ✅訪問エリアは3km圏内で移動負担少なめ ✅年休120日で休みも安定 「最初から多くを任されるのではなく、 段階的にサ責業務に慣れていける環境です」 ▼＜具体的には…＞ ・訪問介護計画書、手順書の作成 ・サービス調整、アセスメント ・担当者会議への参加、記録 ・同行訪問、モニタリング ・訪問介護業務（身体・生活援助） ▼1日の流れ（例） 09:00 出勤・申し送り 09:30 訪問／モニタリング 11:00 計画書作成・調整業務 12:30 休憩 13:30 担当者会議・記録 15:30 訪問／同行 17:30 退勤 「まずは20名以下の担当からスタートし、 業務に慣れてから徐々に担当数を増やします」 ＜⭐担当20名から段階スタート＞ 配属直後は利用者20名以下の 担当からスタートします。 業務に慣れてから最大40名まで 段階的に担当を広げていく体制のため、 最初から多くを抱えることはありません。 サ責業務に不安がある方でも、 実務を通じて少しずつ役割を広げていける環境です。 ＜⭐訪問エリア3km圏内＞ 訪問範囲は事業所か 3km以内に限定されています。 移動時間を抑えられるため、 スケジュール管理がしやすく、 急な調整にも対応しやすい体制です。 利用者の平均介護度は2.3で、 身体介護6割・生活援助4割と バランスの取れた構成です。 ＜⭐調整業務中心の役割＞ 業務は計画作成やサービス調整、 モニタリングなどが中心です。 身体介護は一部対応にとどまり、 現場業務と調整業務のバランスを取りながら働けます。 利用者の生活全体を把握し、 関係職種と連携しながら支援を進めていくポジションです。 ＜⭐年休120日＋日勤中心＞ 勤務は9:00〜17:30が基本で、 年間休日は120日確保されています。 日曜・祝日は原則休みで、 出勤時は手当を支給。 残業は月平均20時間以内と、 業務量と休みのバランスが取りやすい勤務体系です。

求めている人材 【必須条件】 ・訪問介護経験1年以上 ・介護福祉士（実務者研修修了者も可） 【歓迎条件】 ・サービス提供責任者経験1年以上 ・介護職経験3年以上（施設経験含む） 【こんな方にピッタリ】 ・書類作成や調整業務が得意な方 ・ご利用者一人ひとりにじっくり向き合いたい方 ・ブランク後も安心して現場復帰したい方 ・通いやすいエリアで腰を据えて働きたい方 ・40代・50代でキャリアを再構築したい方

462-0831愛知県名古屋市北区城東町５丁目１１４番地 北医療生協ヘルパーステーション 【交通手段】 交通・アクセス 名古屋市営地下鉄名城線「志賀本通駅」徒歩5分

月給23万2900円～30万7400円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 15万円 〜 17万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万2900円 〜 12万9400円 ＋各種手当 ※基本給は経験を考慮して決定 ＜ 経験別給与、一律手当詳細 ＞ ●一律処遇改善手当… ・5万円（経験10年以上の介護福祉士） ・3万7000円（経験10年未満の介護士） ●一律介護職手当… ・介護職手当＊経験による変動手当 ・介護福祉士：38,000円～68,000円 ●福利手当… 4400円 ●サービス提供責任者手当 （19件以内）3,500円 （20件以上）7,000円 ●その他の手当 ・・日曜祝日出勤手当： （半日勤務）1,000円 （一日勤務）2,000円 ・実年齢調整手当： 35歳以上…1万円 50歳以上…1万5000円 ・家族手当： 配偶者…1万6000円 他（一人当）…5500円 ・住宅手当： 独身借家…1万円 他結婚世帯主…1万5000円 ●交通費規定支給（上限３万） ●支払い方法：月1回 月末締め、当月25日払い （時間外等の変動給は翌月払い） ●賞与：年2回（7月・12月） ＊昨年実績3.3ヶ月分 ●昇給：年1回定期昇給 ＊55歳まで 【給与例】 給与例 ＜ 年収例 ＞ 【月収24.2万円／341万円】 前職評価1年・独身借家・サ責手当20名 【月収29.2万円／年収410万円】 前職評価5年・35歳・配偶者・世帯主・サ責手当40名 【月収35.8万円／496万円】 前職評価10年・50歳・配偶者・子一人・世帯主・サ責手当40名 ＊上記年収には賞与を含む ＊残業代別途支給

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり37時間30分 ◆勤務時間 原則9：00〜17：30 ＊業務の都合上、出退勤時間が前後する場合があります ＊月間勤務表によるシフト制 ◆休日・休暇 ・休日：日曜日・祝日 ＊業務の都合上、出勤となる場合があります。事前に確認いたします。 ＊日祝出勤手当を支給します（月1~2回ほど） ◆休憩時間：60分

休日休暇 ・週休2日制 ・年間休日120日 ・有給休暇：初年度13日～ (勤務経過6ヶ月後) ★育児休暇(男女)、介護休暇、 看護休暇実績あり！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・確定給付企業年金 ・前職評価あり（採用職種で10年間） ・交通費規定額支給（上限3万円） ・退職金あり（3年目以降） ・定年60歳（嘱託再雇用65歳／非常勤70歳） ・サービス残業なし（残業代支給） ・1〜3年目職員研修 ・キャリア段位制度に沿った学習会の開催（勤務保証あり） ・通信教育あり ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種（自己負担なし） ・病児病後児保育（北病院） ・産前産後休業・育児休業・介護休業 ・子の看護休暇・介護休暇・生理休暇・つわり休暇 ・時短勤務制度、リハビリ勤務制度 ・職員共済（診療代補助、エンタメ補助、懇親会補助・サークル活動補助など） ・感染予防グッズ支給（マスク・手袋・フェイスガード・アルコール他）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎