総合職 【東京メトログループの福利厚生施設運営】長期就業歓迎 管理会計

企業名 株式会社メトロライフサポート 求人名 ◆総合職◆【東京メトログループの福利厚生施設運営】長期就業歓迎◎ 仕事の内容 東京メトロの福利厚生施設の管理運営を行っている当社にて総合職としてご活躍いただける方を募集します。ジョブローテーションで現場の飲食施設から本社バックオフィスまで幅広く経験を積めるポジションです◎ 【具体的には】東京メトログループでは、福利厚生施設として上野・深川・新木場に社員のみが利用できる飲食施設を保有しており当社で施設の管理運営を行っております。本ポジションでは、総合職として現場の飲食施設の運営（調理業務含む）、本社にてバックオフィス業務（経理、総務、人事など）などジョブローテーションで経験いただき、当社の事業運営を長期的に担える人材に成長していただけます。 募集職種 ◆総合職◆【東京メトログループの福利厚生施設運営】長期就業歓迎◎

必要な経験・能力等 【必須】■当社の総合職として長期的にキャリアを積んでいきたい方 ■基本的なPCスキル ※ジョブローテーションは3年を目安に行われます。 【働き方】月の平均残業15H程度でワークライフバランスをしっかりと保ちながら長期的に働くことができる環境です◎ 【魅力】上場企業である東京メトログループ会社で安定した環境で働くことができます◎東京メトロの社員の日常を支えていくお仕事です。現場、本社配属どちらの場合にも、マニュアルや丁寧なOJTが組まれていますので、安心して業務を覚えていくことが可能です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 本社または飲食施設

東京都台東区東上野５－６－６ 株式会社メトロライフサポート 予定勤務地 東京都台東区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 台東区 東上野５－６－６ 最寄駅：JR 京浜東北線 上野駅 徒歩4分、東京メトロ 銀座線 上野駅 徒歩4分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：無

月給23万1500円以上 想定年収 370万円～386万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥231,500～ 基本給￥231,500～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:40（1日あたり所定労働時間07時間40分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 年末年始5日 その他（創立記念日/リフレッシュ休暇） 有給休暇：有（～20日）（試用期間終了後より使用可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■カフェテリアプラン ■食事補助 ■時差始終業制度(本社のみ)

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：東京メトロの福利厚生施設及び社員食堂における管理運営業務等 設立：1968年09月 代表者：代表取締役社長 高取 芳伸 従業員数：194人 資本金：20百万円 株式公開：非公開 主な株主：東京地下鉄株式会社 100.0％ 本社所在地：〒110-0015 東京都台東区 東上野５－６－６ 本社以外の事業所：■都内クラブ：上野・深川・新木場 ■工場食堂：深川・綾瀬・中野 関連会社：東京地下鉄株式会社,(株)メトロコマース,(株)メトロアドエージェンジー,東京メトロ都市開発(株) ,(株)メトロセルビス,(株)メトロプロパティーズ他 その他備考・企業からのフリーコメント：【事業目的】東京メトロの施設における管理運営受託等【主要取引先】東京地下鉄株式会社、コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社、サントリービバレッジサービス株式会社、キリンビバレッジ株式会社【主要取引銀行】みずほ銀行、三井住友銀行、三菱UFJ銀行 【企業理念】住・健・食の新たな価値を創造し、グループ社員が快適で安心して働くことのできる環境づくりに貢献します。 【経営方針】 1．安心して仕事に注力できる環境づくりを行う(顧客に対して)東京メトログループ社員が安心して各自の仕事に注力できるよう、顧客ニーズに合った、質の高いサービスを提供します。 2．社会からの信頼を得る(社会に対して)法令遵守はもちろんのこと、社会的責任を絶えず意識し、高い倫理観をもって行動します。 3．業務を通じて一人ひとりが成長できるようにする(従業員に対して)前向きにチャレンジする企業風土をつくり、事業の推進を通じて従業員一人ひとりが持っている能力を引き出すとともに、一層の成長を促します。 4．グループの成長を支える(投資家に対して)グループ社員が快適で、安心して働くことのできる環境づくりを通して、東京メトログループの成長戦略を支えます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 退職金あり
• 完全週休2日制