原宿麻辣湯の店長候補

仕事内容 ――――――――――――――― 原宿・竹下通りに新規オープン！ 裁量を持って、ゼロから 店舗づくりができる環境です。 オープニングから 一緒にブランドを育てましょう◎ ――――――――――――――― ＊＊＊ 【ここに注目！アピールポイント】 ⭐ 年収最大650万円を目指せる！ ⭐ 深夜営業なし ⭐ 年間休日110日でオンもオフも充実 ⭐ 将来は多店舗展開のキーパーソンへ ⭐ 新ブランドの立ち上げにゼロから携われる ⭐ 原宿駅より徒歩3分の好立地 原宿・竹下通りに新規オープンする 麻辣湯（マーラータン）専門店の 店長候補として、オープニングから 店舗運営全般をお任せします。 今後は麻辣湯専門店に限らず、 さまざまな業態で5～10店舗の 出店を予定しています。 その第一歩となる原宿店を、 ゼロから一緒につくり上げてくださる方を募集します。 マネジメントに自信のある方、 新しい挑戦ができる環境を求めている方にぴったりのポジションです。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 具体的には… ✅ 開業準備全般（オペレーション設計・ スタッフ採用・研修体制づくり） ✅ 日々の売上・原価・人件費管理と数値目標の達成 ✅ スタッフの採用・育成・シフト管理・店舗クオリティの維持 ✅ 商品のブラッシュアップ・SNS発信・販促企画（裁量あり） ✅ 今後の新規出店や多店舗展開への参画 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✔ 店舗づくりに自分の意見を反映できます ✔ 経験を活かして大きな裁量を持てます ✔ 原宿店でつくった仕組みがブランドの基準になります 【Point１｜ ゼロから店舗をつくるやりがい】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 完成された店舗を引き継ぐのではなく、 オープニング準備の段階から 店舗づくりに携われることが大きな魅力です。 自分のアイデアが店舗の売上や スタッフの成長につながるだけでなく、 原宿店でつくった仕組みが 今後展開する店舗の基準になる可能性もあります。 ブランドが大きくなっていく過程を、 中心メンバーとして実感できる仕事です。 【Point２｜ 安定基盤のもとで新事業に挑戦】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ウエニエステートは、 晴花ホールディングスグループの一員です。 安定した経営基盤を持ちながら、 新たな麻辣湯ブランドの立ち上げに挑戦できる環境です。 新規事業ならではの裁量やスピード感と、 グループ企業ならではの安心感を両立できます。 【Point３｜ 飲食店だからこそ働きやすさも追求】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店ではありがちな、 "深夜営業"はございません！ 月8~10日休み&年間休日110日と オンオフの切り替えがしやすい◎ 「働き方を変えたい」 「家族との時間も取りたい」 「お休みもしっかり取りたい」 etc. このようなご要望を叶えます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ 入社後の流れ⭐ ▼STEP1｜入社直後～1ヶ月 【基礎研修からスタート】 会社理念・麻辣湯の商品知識・オペレーション研修 ▼STEP2｜入社1～2ヶ月目 【開業準備をリード】 スタッフ採用・研修設計・開業準備をリード ▼STEP3｜店舗オープン後 【原宿店の運営をスタート】 原宿店の開業責任者として店舗運営をスタート ▼STEP4｜入社1～2年後 【次のキャリアへ】 新規出店に参画、エリアマネージャー候補へ

求めている人材 【必須条件】 ✅飲食店での店長・副店長経験者（業種・学歴不問） ✅飲食勤務経験2年以上 ✅売上・原価・人件費などの数値管理経験がある方 ✅PL（損益計算書）を理解し、店舗運営に活かせる方 【こんな方を歓迎しています】 ◆ 七宝麻辣湯などの麻辣湯専門店での勤務経験がある方 ◆ ラーメン・火鍋・中華・カフェなどの飲食店経験がある方 ◆ 売上や利益を意識した店舗運営の経験がある方 ◆ 複数店舗のマネジメント経験がある方 ◆ 新店舗の立ち上げやオープニングに携わった経験がある方 ◆ 将来、エリアマネージャーや本部職を目指したい方 ＼＼ この仕事に向いている方 ／／ ◆ 数字をもとに店舗の課題を分析し、改善に取り組める方 ◆ 売上・利益・原価・人件費を自分ごととして捉えられる方 ◆ 自分で考え、周囲を巻き込みながら行動できる方 ◆ スタッフの育成やチームづくりにやりがいを感じる方 ◆ ゼロから仕組みをつくることや、新しい挑戦が好きな方 【求職者へのメッセージ♪】 これまでの店長・副店長経験や、 数値管理・店舗マネジメントの経験を活かし、 麻辣湯専門店の店長候補としてご活躍ください。 今後は業態を問わず5～10店舗の出店を予定しており、 将来的にはエリアマネージャーや本部職も目指せます。 事業拡大を支える中心メンバーとして、 新しい店舗づくりに挑戦しませんか？

月給38万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 38万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※固定残業代なし・残業代は全額別途支給 ※試用期間中（3ヶ月）も同条件 【昇給・賞与】 昇給：年1回（評価連動） 賞与：年2回（春・夏）業績・個人評価による 【給与例】 給与例 年収：500万円〜650万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 シフト制（実働8時間・休憩1時間） 【シフト例】 8:30〜17:30 / 11:30〜20:30 ※深夜営業なし

休日休暇 年間休日110日 / 月8〜10日（シフト制） 【休暇】 有給休暇・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制服貸与 研修制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 固定給35万円以上