犬山市・新設ポジション　労務・総務(給与・社保)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、社会保険労務士 事業拡大に伴い、労務領域を強化するための新設ポジションです。 給与計算・社会保険手続きを中心に、専用ソフトを活用しながら、精度の高い運用と業務改善を推進していただきます。 「決まった手順を回す」だけでなく、成長企業ならではの変化に合わせて、 **運用設計・業務フロー改善など“仕組みをつくる側”**として活躍できます。 ✅具体的には ■労務・給与関連（メイン業務） ・専用ソフトを使った給与・賞与計算（入力～チェック～確定） ・年末調整 ・社会保険／労働保険手続き、各種申請対応 ・勤怠締め・勤怠データ管理（freee勤怠を想定） ・給与支払報告書の作成・提出 ・産休・育休・介護休業などの対応 ・労務業務全般（適性・状況により担当範囲を調整） ■ISO認証の維持・更新に関する事務（サポート業務） ・文書（書類）の整理・管理 ・外部審査の準備、当日の対応 ・社内各部署との連絡・日程調整 ※未経験OK。担当者がいるため、基礎から教えます。 ■総務事務（サポート業務） ・社内の円滑な業務運営を支える各種事務 ■社内行事の企画・運営（必要に応じて） ・社内イベントの準備、当日の運営サポート など ＜当社はこんな会社＞ 建築一式工事と建造物塗装工事を主に行っている会社で、塗装工事のシェアは東海トップクラス！ 売り上げも年々伸びており、2026年度実績は68億7000万円。2019年10月に本社社屋を移転・新設、2020年5月に名古屋支店をオープンさせました。建築一式工事と塗装事業で、職人さんの機動力や社長や役員自ら商談に赴く等、お客様から厚い信頼を頂いてます。 ★ぜひ会社HPもご覧ください！会社や職場の雰囲気などをより深くご理解いただけると思います。

求めている人材 【必須条件】 ・労務実務経験（目安3年以上：給与計算／社保手続きのいずれか、または両方） 普・通自動車運転免許（第一種） 【歓迎条件】 ・freee（給与/人事労務/勤怠）の運用経験、または導入・移行経験 ・業務フロー改善、マニュアル化、チェック体制づくりの経験 ・社会保険労務士、労務管理士 等の資格

月給36万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 36万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・想定年収570万円～650万円 ・昇給年1回（7月）／賞与年2回（過去実績4ヶ月分） ※経験・能力・資格を考慮の上決定 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:30 (休憩時間 1時間00分) ◎残業…最近は月10時間以内が多いです

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ※会社カレンダーによる 年間休日126日（2026年度実績） ◎有給休暇が比較的とりやすいです（ただし業務や周囲に支障がない範囲で）。 先輩社員はキャンプや家族とのお出かけなどに利用しています。 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給（当社規定による） ※職種に応じて、交通費支給・社用車貸与・マイカー借上げ制度（月額35,000円）のいずれかを適用します。詳細は面接時にご説明いたします。 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・社内スポーツジム利用無料（本社） ・出張費支援（出張手当あり） ・直行直帰可 ・社内親睦会支援（月5,000円まで） ・サークル活動補助（24,000円/年/人） ・ドリンク補助（各事務所にウォーターサーバー設置、他社内ドリンク無料） ・トレーニングルーム、シャワールームあり ・資格取得費用補助

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 土日祝休み