人事部・広報担当(採用広報・企画・運営)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内広報、広告運用 【仕事内容】 ・SNS（Instagram、YouTube等）の運用、トレンドに合わせたコンテンツ企画 ・自社採用サイト更新(企画、取材、ライティング) ・会社説明資料、就活イベント装飾や紹介動画の制作 ・SNS、求職者のデータ分析 ・素材、個人情報管理 ※使用ツール：Illustrator、Canva、CapCut等 人事部の一員として、当社の「ファン」を社内外に増やすための広報・ブランディング業務をお任せします。 採用活動の加速に向けた社外発信と、社内のエンゲージメントを高めるインナーブランディングの両面に関わっていただけるポジションです。 入社後まずは現場研修(1～2週間程)や、就活イベントにも参加していただきます。 社員がどんなプロフェッショナリズムを持って働いているのか、利用者様とどんなコミュニケーションが生まれているのかを肌で感じてください。 「介護って、こんな瞬間がかっこいいんだ」 「この技術、実はものすごいプロの技だな」 そんな、現場であなた自身が感じたリアルな驚きや感動こそが、最高の広報コンテンツの原資になります。 デスクの上で綺麗な言葉を並べるのではなく現場に足を運び、自分で見て、聞いて、感動したリアルを届けてください！！ もちろん現場で感じたリアルを届けるための「マーケティングの技術」は不可欠です。 当社では、単にコンテンツを作るだけでなく、SNSのデータ分析、求職者の行動データ分析など、マーケティングの勉強会も実施しています。 ★★★Instagram更新中★★★ https://www.instagram.com/ikoi_group?igsh=MXJ5bHk3dTFlOXU0MA%3D%3D&utm_source=qr

求めている人材 ・PC基本操作(Word・Excel・PowerPoint) ・「人」や「組織」の魅力を見つけ、言葉や形にして伝えるのが好きな方 ・他部署と関係性を築きながら巻き込んでいける方 ・人事情報を取り扱うにあたり、倫理観と守秘義務を守れる方 ＊第二新卒歓迎 ＊経験者歓迎・復職希望者歓迎 ＊学歴不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳以下（定年のため））

月給22万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり13時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 【月給：225,000円】 ・基本給：200,000円 ・職務手当：5,000円 ・固定残業代：20,000円(13時間分) 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9：00～18：00（休憩60分）

休日休暇 ・土日/週休2日制 ※撮影等で土日出勤時は平日振替休日取得可能 ・年末年始休暇 ・有給休暇（法定通り：取得率100%） ・慶弔休暇 ・産休/育休制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険制度完備 ・健康診断（年1回） ・交通費支給あり（上限20,000円） ・賞与あり（年2回：業績評価に準ずる） ・社内表彰制度 ・ワクチン接種補助（希望者のみ） ・退職金（勤続2年経過後） ・昇給随時 ・社内外研修制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり