【1日1現場】小学校や都営住宅の建築施工管理

仕事内容: ＼1日1現場。大きな建物づくりにじっくり集中できる施工管理！／ 小学校や都営住宅など、地域に残る大きな建物をつくる仕事です。原則1現場のみを担当するので、一つの工事に腰を据えて取り組めます。 //////////求人のポイント////////// ✅ 原則1現場のみ！大きな建物に集中して取り組める ✅ 1級・2級建築施工管理技士 ＋対象工事経験で月給60万〜80万円 ✅ 公共工事が約7〜8割・すべて元請け案件 ✅ 年間休日122日・土日祝休みが基本 ✅ リフレッシュ休暇あり（3〜5日程度） ✅ 休日出勤時は代休を取得 ✅ 賞与年2回・年間平均3ヶ月分 ✅ 現場は練馬・板橋・多摩地区中心！ ✅ 遠方出張ほぼなし ✅ 女性の施工管理も7名活躍中！ //////////////////////////////////////// 【具体的な仕事内容】 小学校・都営住宅・福祉施設などの公共施設を中心に、RC造・S造の新築・改修工事の施工管理をお任せします。 ▶︎ 主な業務 ・現場調査、施工計画の立案 ・工程・品質・安全管理 ・協力会社・職人さんとの調整 ・予算・原価管理 ・工事写真・各種報告書の作成 公共工事は仕様書や施工手順などの資料が整っており、工事の進め方を確認しながら取り組めます。 RC造・S造の大型建築物に携わり、これまでの施工管理経験を活かせます。 現場は原則1現場を担当。工期9ヶ月〜1年程度の工事をじっくり進められます。 【大きな建物を1現場ずつ】 ▶︎ 一つの現場に集中して、建物の完成まで携われる 担当するのは原則1現場のみ。複数の現場を行き来するのではなく、一つの工事に集中できます。 小学校や都営住宅などの公共施設で、現場調査・工程管理から建物の完成まで、腰を据えて携われます。 ▶︎ 年間休日122日。土日祝休みが基本 【残業・休日出勤の実績（2026年7〜9月の月平均）】 ・30代（5名）： 月平均残業12時間55分／月平均休日出勤1.3日 ・40代（7名）： 月平均残業12時間29分／月平均休日出勤0.7日 当社の工事の約7〜8割は公共工事。年間休日は122日で、土日祝日は基本的に工事を行いません。 週休2日を前提とした公共工事も多く土日に休みを取りやすい環境です。 現場の都合で休日出勤が発生した場合も、代休を取得できます。 【実際に働く社員の声】 ▶︎ Aさん（29歳・入社5年目） 前職では戸建て新築工事の5〜10現場を掛け持ち。1現場に集中して学び、大きな建物に携わりたいと考えて転職しました。 27歳で現場所長を任され、上司から学べる環境や現場を越えた社員交流にも魅力を感じています。 ▶︎ Bさん（31歳・入社4年目） 前職では改修工事や木造住宅などの施工管理を経験。若いうちから仕事を任せてもらえる社風に魅力を感じて入社しました。 現在は公共工事の現場所長として活躍中。挑戦したいという意欲を受け止めてもらえる環境で、経験の幅を広げています。 【社内イベントも充実！】 当社では現場が違う社員とも交流できるよう、社内イベントを大切にしています。 ▶︎ 社内イベントの一例 ・夏は会社のクルーザーで毎週BBQを開催！ ・奥多摩での若手キャンプ ・社員旅行、お花見、新年会、納会、慰労会 仕事以外でも顔を合わせる機会があるため、他の現場の社員や先輩にも相談しやすい関係を築けます。

求める人材: 【月給60万〜80万円の対象条件】 ・1級または2級建築施工管理技士をお持ちの方 ・新築・改修・外壁・防水工事のいずれかの施工管理経験がある方 ※両方の条件を満たす方を上記給与帯で募集しています。 【ほかの施工管理経験者も歓迎】 ・1級・2級保有者で上記の工事経験がない方：月給40万〜60万円 ・資格はないものの施工管理の実務経験がある方：経験・能力を考慮して決定

月給60万円～80万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥600,000 〜 ￥800,000は1か月当たりの固定残業代￥155,000〜￥210,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給600,000円〜800,000円（対象資格・経験の条件あり） ※固定残業代45時間分の設定ですが、実際の残業実績は上記の年代別数値をご確認ください。 【賞与・昇給】 ・賞与年2回／年間平均3ヶ月分（基本給相当・会社業績等により変動） ・昇給あり 【資格取得祝金】 ・1級建築施工管理技士：最大50万円／2級：最大10万円（それぞれ1回で合格した場合） ・永年勤続表彰（10年：10万円／15年：15万円／20年：20万円） ・慶弔見舞金 ・子供手当（条件あり）

固定時間制 勤務時間・曜日: 月曜日〜金曜日／8:00〜18:00（休憩120分・実働8時間） ※現場によって土日出勤が発生する場合があります。 ・毎週水曜日はノー残業デーです。 ・現場への直行直帰も可能です。

休暇・休日: 年間休日122日／土日祝休みが基本 ・GW休暇（暦通り） ・夏季休暇6連休 ・年末年始休暇9連休 （2025年実績） ・リフレッシュ休暇（3〜5日程度） ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ※休日出勤が発生した場合は、代休を取得できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費実費支給（上限なし） ・社内イベント多数あり ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度 ・退職金制度（勤続6年以上） ・確定拠出年金制度 ・育児支援制度 ・ベネフィット・ワン加入（希望者のみ） ・時短勤務制度 ・福利厚生施設利用制度 ・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品などを社販価格で購入可能） ・余暇支援施策（映画館・レジャー施設などを福利厚生価格で利用可能） ・全国2万5,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で利用可能 ・定年68歳

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 電話でのご応募もお待ちしています。 電話番号：03-6913-3122 雇用形態: 正社員 給与: 600,000円 - 800,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

• 交通費支給