【実務経験者】COBOLからVBへのマイグレーションエンジニア

仕事内容: 国内屈指の大手エンジニアリング企業のプロジェクトルームにて、基幹システムのマイグレーション業務（COBOLからVBへの移行）を担当していただきます。 具体的には・・・ ・既存システム（オープンCOBOL）の解析・仕様把握 ・新システム（VB.NET）へのリプレイス・コーディング ・移行テストおよび付随するドキュメント作成等 ★この仕事のポイント★ ・安定した環境： 業界大手の自社拠点内プロジェクトのため、管理体制が非常に整っており、無理な深夜残業などは発生しにくい環境です。 ・技術の継承： レガシーな言語からモダンな環境への移行という、エンジニアとして市場価値の高まる経験が積めます。 ・地元貢献： 高崎に根付いた大規模プロジェクトのため、長期で安定して働きたい方に最適です。

求める人材: 【必須要件】 →COBOL・VB（VB.NET含む）での開発実務経験 ※本PJにおいて 【下記の経験をお持ちの方もお待ちしております】 ・何かしらの言語での開発経験 ・デザインやディレクション業務の経験 ・ヘルプデスクやキッティング経験をお持ちの方

群馬県高崎市八島町 株式会社三樂 勤務地: ※ 本ポジションはフルリモートではなく、出勤が必要となります。 【交通手段】 アクセス: 高崎駅から徒歩10分以内を想定しています。 ※配属先により使い方

月給30万円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥32,382〜￥52,083（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】 月給30万〜50万 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ※PJ手当により増減があるため、スキルを磨くほど年収UPが目指せます。 【年収例】 ・360万円_エンジニア24歳：経験2年 ・600万円_デザイナー41歳・経験10年 ・450万円_29歳経験5年

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00 ※プロジェクトにより前後する可能性あり ※勤務開始時間の調整やフレックス導入チームあり

休暇・休日: 【休日】 完全週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】 年間休日120日以上 有給休暇も取りやすく、長期休暇の取得も可能です。 【休暇制度】 ・有給休暇（取得率高め） ・慶弔休暇 ・特別休暇（結婚、出産、看護など） しっかり休んで、しっかり働く。 自分の時間も大切にできる環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（能力・評価に応じて支給） ・賞与：年2回（6月・12月）※業績・個人評価による 【各種手当】 ・プロジェクト手当（業務内容や実績により支給） ・通勤手当（上限あり） ・家賃補助（条件により支給） ・テレワーク手当（在宅勤務実施時） スキルに応じた正当な評価制度が整っており、 やる気と成長がしっかり報酬に反映される環境です。

試用期間なし

その他: 【その他制度】 ・テレワーク手当（在宅勤務実施時） ・社宅制度あり（条件該当者のみ） ・副業制度（社内規定に準ずる） ・オンライン面接可 【選考フロー】 ① Web応募（24時間受付中） ② 書類選考（履歴書・職務経歴書） ③ 面接1回（オンライン面接可） ④ 内定・ご入社 【応募から内定まで】 最短1週間以内に内定も可能！ スピーディーな選考で、早期入社を目指せます。 現在お仕事をされている方や、転職時期を調整したい方も柔軟に対応可 【面接について】 ・平日夜・土日面接OK（要相談） ・オンライン面接にも対応 ・服装自由／カジュアル面談OK 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間