児童発達支援管理責任者

仕事内容: 子どもたち一人ひとりの成長を支え、スタッフと協力しながら、より良い療育環境をつくっていくお仕事です。 株式会社フリーグロースが運営する放課後等デイサービス・児童発達支援事業所にて、児童発達支援管理責任者子どもたち一人ひとりの成長を支え、スタッフと協力しながら、より良い療育環境をつくっていくお仕事です。 株式会社フリーグロースが運営する放課後等デイサービス・児童発達支援事業所にて、児童発達支援管理責任者兼管理者として勤務していただきます。 子どもたちの発達状況や特性、ご家族の希望を踏まえ、一人ひとりに合った支援を考え、スタッフと連携しながら療育を進めていきます。 【具体的な仕事内容】 ■ 個別支援計画の作成・管理 ・子どもたちの発達状況や課題の把握 ・アセスメントの実施 ・個別支援計画の作成、見直し ・定期的なモニタリングの実施 ■ 保護者への相談支援 ・保護者との面談や相談対応 ・子どもたちの成長や支援状況の共有 ・ご家庭と連携した支援の検討 ■ スタッフとの連携・支援 ・個別支援計画に基づく療育内容の共有 ・スタッフへの助言や支援方法の検討 ・支援の質を高めるための情報共有 ■ 関係機関との連携 ・学校、相談支援事業所、医療機関等との情報共有 ・関係機関との連絡調整 ・子どもたちに必要な支援体制づくり ■ 事業所の運営・管理 ・スタッフの勤務体制や業務の調整 ・安全管理や療育環境の整備 ・日々の事業所運営に関する管理業務 ・関係書類の確認や管理 【私たちが大切にしていること】 児童発達支援管理責任者は、子どもたちへの支援の方向性を考える大切な役割です。 しかし、一人ですべてを抱え込むのではなく、保育士や児童指導員など、それぞれの専門性を持つスタッフと協力しながら支援を進めていくことを大切にしています。 子どもたちの成長を支えるとともに、スタッフが安心して働ける事業所を一緒につくっていきませんか？として勤務していただきます。 子どもたちの発達状況や特性、ご家族の希望を踏まえ、一人ひとりに合った支援を考え、スタッフと連携しながら療育を進めていきます。 【具体的な仕事内容】 ■ 個別支援計画の作成・管理 ・子どもたちの発達状況や課題の把握 ・アセスメントの実施 ・個別支援計画の作成、見直し ・定期的なモニタリングの実施 ■ 保護者への相談支援 ・保護者との面談や相談対応 ・子どもたちの成長や支援状況の共有 ・ご家庭と連携した支援の検討 ■ スタッフとの連携・支援 ・個別支援計画に基づく療育内容の共有 ・スタッフへの助言や支援方法の検討 ・支援の質を高めるための情報共有 ■ 関係機関との連携 ・学校、相談支援事業所、医療機関等との情報共有 ・関係機関との連絡調整 ・子どもたちに必要な支援体制づくり ■ 事業所の運営・管理 ・スタッフの勤務体制や業務の調整 ・安全管理や療育環境の整備 ・日々の事業所運営に関する管理業務 ・関係書類の確認や管理 【私たちが大切にしていること】 児童発達支援管理責任者は、子どもたちへの支援の方向性を考える大切な役割です。 しかし、一人ですべてを抱え込むのではなく、保育士や児童指導員など、それぞれの専門性を持つスタッフと協力しながら支援を進めていくことを大切にしています。 子どもたちの成長を支えるとともに、スタッフが安心して働ける事業所を一緒につくっていきませんか？

求める人材: 児童発達支援管理責任者として配置可能な方 こんな方を歓迎します ・放課後等デイサービス、児童発達支援での勤務経験がある方 ・児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方 ・管理者経験がある方 ・スタッフと協力しながら仕事を進められる方 ・子どもたちへの支援を大切にできる方 ・現場のスタッフの声を聞きながら事業所づくりができる方 ・これまでの経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい方 管理者経験がない場合でも、これまでの経験・能力を考慮します。

月給25万円～33万円 給与: 月給250,000円〜330,000円＋賞与給与内訳 基本給：220,000円〜250,000円 児童発達支援管理責任者資格手当：30,000円 業績手当：0円〜50,000円 固定月給：250,000円〜280,000円 業績手当を含めると、 月給250,000円〜330,000円 となります。 業績手当 毎月の事業所売上目標の達成率に応じて支給します。 ・90％未満：0円 ・90％以上95％未満：10,000円 ・95％以上100％未満：20,000円 ・100％以上105％未満：30,000円 ・105％以上110％未満：40,000円 ・110％以上：50,000円 事業所の成果や日々の取り組みを、毎月の給与にも反映する仕組みです。 賞与 年2回 会社業績、勤務成績等を考慮して支給します。 年間の基準として、基本給2か月分程度を想定しています。 想定年収 年収350万円〜450万円程度 経験・能力・等級・事業所業績・賞与等により決定します。 最高等級で高い事業所業績を継続した場合、 年収約446万円となる給与設計です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00 休憩60分

休暇・休日: 年間休日122日 基本的に平日勤務です。 土曜日は月2回程度開所していますが、勤務は原則月1回・半日程度です。 土曜日に半日勤務した場合は、平日に半日休暇を取得していただきます。 仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境を目指しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇給制度あり ・賞与年2回 ・児童発達支援管理責任者資格手当 ・業績手当 ・年間休日122日 ・併設カフェ​

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 子どもたちへの支援には、正解が一つあるわけではありません。 だからこそ、スタッフ同士で考え、相談し、時には悩みながら、その子に合った支援を探していくことが大切だと考えています。 管理者兼児童発達支援管理責任者として、 子どもたちの成長を支えながら、スタッフが安心して働ける事業所を一緒につくっていきませんか？ これまでの経験を活かして、次のステップに進みたい方をお待ちしています。 まずは職場見学だけでも歓迎しています。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 330,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

• 残業なし