システムエンジニア_tis-130

仕事内容: 【仕事内容】 ▼募集組織 TIS株式会社の本部組織である テクノロジー＆イノベーション本部が募集組織です。 約130名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する 組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。 この中で「アーキテクトチーム」を編成しTISの様々な プロジェクトに参加します。 ▼具体的な業務内容 アーキテクトチームの中で業務アプリケーションの 先行開発・若手プロパの技術育成を目的とした 内製開発の「アプリケーション開発リーダ―」が募集業務です。 ※先行開発：後続の本開発の生産性・品質向上を目的に、 アーキテクトチームが構築した アーキテクチャ・開発プロセスをもとに一部機能群を先行的に 開発しそれらの妥当性検証や標準のブラッシュアップを行う。 ※内製開発：先行開発や本開発としての 業務アプリケーション開発を、 技術素養が認められるＴＩＳ若手プロパを含めてチーム編成し、 開発を遂行。 チーム成果の生産性・品質を担保しつつ、 若手に正しいプロセスで開発を経験させ育成する。 ・開発に関わる事業は金融・産業・保険などTISの 全事業が対象です。 ・日本を代表するさまざまな企業の経営を担うシステム開発の 中で、自チームの生産性・品質だけでなくプロジェクト全体の 生産性・品質向上にも寄与できるポジションです。 同じ組織内にはITアーキテクト・フルスタックエンジニアとして 活躍する技術のスペシャリストたちが在籍しますので、 技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も 大きな特徴です。 技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高い メンバたちと共に、「正しいアプリケーション開発」を リードしていきませんか。 ▼働き方 ・基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・拠点ごとに オフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。 →対面コミュニケーションを 重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、 テレワーク制度は完備しており、 ワークライフバランスに合わせて テレワーク適用していただける環境です。 ▼キャリアパス ▼参画当初～1年程度 ・これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトの リードエンジニアおよび後進の育成 ▼～3年程度 ・ご本人のキャリア志向に照らした領域での アーキテクトおよび後進の育成 ・ご本人が強みとする領域のTechLead ・様々な領域をオールインワンで携わるフルスタックエンジニア ※あくまで目安です。 入社後早々にTechLeadとして活躍する 方もいらっしゃいます。 ▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、 スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の 環境があります。 ・現場開発だけでなく、TISインテックグループの市場競争力を 強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に 存在しています。 技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が 整っています。 ・TISが担うすべての事業フィールドが、 本ポジションの活躍フィールドです。 技術・業界共に特定領域に限定することなく、 様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ①経験 ・開発チームのリーダー経験もしくは技術有識者の役割でチームの 技術面をリードした経験 －自身が部外／社外のステークホルダーと折衝して開発チームを リードした経験 －チームリードする中で自らが課題検出し、 それを解消するためのアクションを取った結果、 チーム成果につながった経験 ・システム品質担保に向けた取り組みとして、CI／ CDの仕組みを理解して、開発プロジェクトの中で利用した経験 ②スキル ・Javaの言語特性もしくは Javaアプリケーションフレームワークの特性を踏まえて、 自身がエンジニアとして開発を推進できること ・ウォーターフォール型もしくはアジャイル型による一連の 開発工程を、現在もエンジニアとして推進できること ③人物タイプ ・開発(技術)要件・開発ルールを自ら定めて推進する アプリケーション開発に魅力を感じる方 ■活かせる経験（歓迎） ① 経験 ・Claude Code／ GitHub Copilotなどのコード生成・コード補完系の 生成AIを使用して開発をした経験 ・スクラム・アジャイルによるチーム開発の経験 ・後進エンジニアの育成経験

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、 休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間