システムエンジニア_tis-130

仕事内容: ▼募集組織 TIS株式会社の本部組織であるテクノロジー＆イノベーション 本部が募集組織です。 約130名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、 技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。 この中で「アーキテクトチーム」を編成しTISの様々なプロジェクト に参加します。 ▼具体的な業務内容 アーキテクトチームの中で業務アプリケーションの先行開発・ 若手プロパの技術育成を目的とした内製開発の「アプリケーション開発リーダ ―」が募集業務です。 ※先行開発：後続の本開発の生産性・品質向上を目的に、 アーキテクトチームが構築したアーキテクチャ・ 開発プロセスをもとに一部機能群を先行的に開発しそれらの妥当性検証や標準 のブラッシュアップを行う。 ※内製開発：先行開発や本開発としての業務アプリケーション開発を、 技術素養が認められるＴＩＳ若手プロパを含めてチーム編成し、開発を遂行。 チーム成果の生産性・品質を担保しつつ、若手に正しいプロセス で開発を経験させ育成する。 ・開発に関わる事業は金融・産業・保険などTISの全事業が対象です。 ・日本を代表するさまざまな企業の経営を担うシステム開発の中で、 自チームの生産性・品質だけでなくプロジェクト全体の生産性・ 品質向上にも寄与できるポジションです。 同じ組織内にはITアーキテクト・フルスタックエンジニア として活躍する技術のスペシャリストたちが在籍しますので、 技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も 大きな特徴です。 技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバ たちと共に、「正しいアプリケーション開発」をリードしていきませんか。 ▼働き方 ・基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・ 拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。 →対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク 」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、 ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。 ▼キャリアパス ▼参画当初～1年程度 ・これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトの リードエンジニア および後進の育成 ▼～3年程度 ・ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクト および後進の育成 ・ご本人が強みとする領域のTechLead ・様々な領域をオールインワンで携わるフルスタックエンジニア ※あくまで目安です。入社後早々にTechLead として活躍する方もいらっしゃいます。 ▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、 スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の環境があります。 ・現場開発だけでなく、TISインテックグループ の市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジション も同組織内に存在しています。 技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。 ・TISが担うすべての事業フィールドが、 本ポジションの活躍フィールドです。技術・ 業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア 形成の場が選択できることも特徴です。

求める人材: 【必須要件】 ①経験 ・開発チームのリーダー経験　もしくは　技術有識者の役割でチームの技術面をリードした経験 　－自身が部外／社外のステークホルダーと折衝して開発チームをリードした経験 　－チームリードする中で自らが課題検出し、それを解消するためのアクションを取った結果、チーム成果につながった経験 ・システム品質担保に向けた取り組みとして、CI／CDの仕組みを理解して、開発プロジェクトの中で利用した経験 ②スキル ・Javaの言語特性もしくはJavaアプリケーションフレームワークの特性を踏まえて、自身がエンジニアとして開発を推進できること ・ウォーターフォール型もしくはアジャイル型による一連の開発工程を、現在もエンジニアとして推進できること ③人物タイプ ・開発(技術)要件・開発ルールを自ら定めて推進するアプリケーション開発に魅力を感じる方 【歓迎要件】 ① 経験 ・Claude Code／GitHub Copilotなどのコード生成・コード補完系の生成AIを使用して開発をした経験 ・スクラム・アジャイルによるチーム開発の経験 ・後進エンジニアの育成経験

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間