一般電気工事の施工管理

仕事内容 ＜ここがポイント！＞ ●実務未経験OK ●年間休日125日・土日祝休み ●賞与年2回（直近3年平均8ヶ月支給） ●住宅補助&家族手当あり ●退職金・確定拠出年金あり ●資格取得支援あり ●設立1949年・従業員750名以上の安定基盤 ＜主な業務内容＞ 私たち「東邦電気工業」は、 電気設備工事の専門家集団です。 日本全国の社会インフラを 支える当社が今回募集するのは、 設備事業部での 電気工事施工管理職です。 【具体的には】 ■一般電気設備の工事・保守 （箱物、トンネル照明、 電源、再生可能エネルギー、計装など） ・一般電気設備工事 学校・病院・マンションなどの 屋内・屋外における受変電設備、 非常用発電機、照明、コンセント、 消防設備、通信設備などの工事 ・電源工事 高圧・低圧受変電設備、 UPS（無停電電源装置）、 蓄電池設備などの施工 ・計装工事 石油精製工場、石油輸送施設、 上下水道施設、ごみ焼却施設、 火力発電所などの計装設備工事 ・再生可能エネルギー工事 太陽光発電（メガソーラー・屋根上）、 風力発電設備などの工事 【主な取引先】 ソフトバンク、官公庁、 村本建設、日本オイルターミナル など 上記いずれかの工事における、 以下の施工管理業務をお任せします。 ■施工計画の立案 工程・予算・安全・品質管理の 計画策定 ■図面作成・積算業務 必要資材や人員の算出、 見積書の作成 ■工事関係者との打ち合わせ お客様や協力会社との スケジュール・仕様の調整 ■現場での工事監理 工事の進捗確認、 安全管理、品質チェック ■竣工検査・引き渡し 完成後の検査対応および 引き渡し業務 最初はできなくて当たり前！ 業務は一から丁寧にお教えします。 まずは「笑顔で挨拶する」 ことからスタート。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることは絶対にありません。 しっかりサポートしていきますので ご安心ください！ ＜もっと深掘り！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 直近3年間の賞与支給実績は 平均8ヶ月分。 毎年、定期昇給も行っています。 残業が発生した際は 法定割増に27%を上乗せして支給。 サービス残業は一切ありません。 【休む日はしっかり休む文化】 年間休日は125日。 原則、完全週休二日制（土日祝日休み） 長期休暇も夏・冬・GWに設定。 有給消化も推奨しています。 【78年の実績が、あなたのキャリアを守る】 1949年の設立から 交通インフラ＝鉄道インフラの 電気設備工事を行ってきました。 その信頼から 全国の整備新幹線工事に 携わっている実績があります。 従業員750名超。 離職率は約15%。 実務未経験者の方も 不安なく働いていただけるように 配属先の先輩社員が 業務の進め方や社内ルールを 丁寧にフォローする体制を取っています。

求めている人材 □実務未経験歓迎 ＜以下いずれか必須＞ ◇工業高校卒業者 ◇電気工事士保有者（第一種・第二種） ◇その他関連資格・スキル保持者 □第二新卒・既卒歓迎 □20代活躍中 ＼こんな方におすすめ／ ■未経験から手に職をつけて、 安定した仕事に挑戦したい方 ■社会インフラを支える、 やりがいのある仕事に興味がある方 ■知識や資格を活かし、 長く活躍できる環境を探している方 ■高収入と働きやすさを両立し、 将来を見据えて働きたい方 ■チームで協力しながら、 コツコツと仕事に取り組める方 ■腰を据えて働ける会社で、 正社員として安定して働きたい方 ──────────────── 電気工事、施工管理、 電気施工管理、一般電気設備、 受変電設備、計装工事、 電源工事、再生可能エネルギー、 太陽光発電、風力発電、 工場、プラント、インフラ、 1級電気工事施工管理技士、 2級電気工事施工管理技士、 第一種電気工事士、 第二種電気工事士、 正社員、転職、経験者、 高収入、賞与あり、 年間休日120日以上、 完全週休2日、土日祝休み、 退職金、確定拠出年金、 家族手当、住宅補助、 資格取得支援、ブランクOK、 U・Iターン歓迎 などのキーワードで 求人を探している方に 最適なポジションです！ ──────────────── 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給20万円～25万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万5600円 〜 23万7100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4400円 〜 1万2900円 ※経験・年齢・スキルを考慮し決定します。 ＜昇給＞ あり 【賞与】 年2回 （8ヶ月分※昨年度実績） ＜一律手当＞ ・住宅手当（4400円～1万2900円） ＜手当＞ ・残業手当（割増率27%） ・夜勤手当 ・家族手当 └配偶者：1万7000円 └子供：6000円／人 ・交通費全額支給 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ・年収500万円／20代 （月給29万円＋諸手当） ・740万円／30代 （月給40万円＋諸手当） ・880万円／40代 （月給52万円＋諸手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＜1ヶ月単位の変形労働時間制＞ 月間総労働時間160～176時間 ■日勤／8:30～17:30（休憩1時間） ※月に1～2回程度 夜勤の時間帯で稼働していただきます。 ■夜勤／22:00～翌5:00 └夜勤手当・各種手当を別途支給！ ◎夜勤明けは原則お休み！ ◎夜勤から日勤へ切り替わる際も、 しっかり1日休みを確保！ ◆月平均残業10時間程度 （時期により多少の変動あり）

休日休暇 ＜年間休日125日＞ ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇（8月15日） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・創立記念日（6月18日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・研修制度 ・退職金制度（勤続2年～） ・確定拠出年金 ・資格取得支援制度 ・賃貸住宅補助手当（月3万円） ・ベネフィット・ステーション加入 ・原則服装自由 （TPOは考慮いただきます） ・在宅勤務OK （2年目以降、週1回・月4回まで可能）

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 早朝
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 深夜
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎