給食施設のエリアマネージャー

仕事内容 マネジメント経験を活かして、 拡大中の給食事業を支える 運営管理職を募集！ ＊:-☆-:＊:-☆-:＊:-☆-:＊:-☆-:＊ ✅事業拡大フェーズの中心メンバー ✅担当施設数に応じて収入アップ↑ ✅調理経験は問いません◎ ✅担当施設を巡回しながら 現場運営を支える仕事 ✅自分でスケジュールを 組みながら複数施設を担当！ 【 仕事内容 】 毎日担当施設を車で巡回しながら、 現場スタッフのフォローや 施設担当者との打ち合わせ、 人員配置や厨房運営の 改善をお任せします。 ■スタッフ管理 ■シフト管理 ■施設担当者との打ち合わせ ■新規施設立ち上げ対応 ■現場巡回（車で移動） ■現場フォロー（盛付等） ■発注・事務業務 など デスクワーク中心ではなく、 現場に入りながら施設運営を 支えるポジションです✨ また、特定の食材メーカーに縛られず、 現場に最適な運営を行えます✨ 【1日の流れ(例)】 6:00 担当施設訪問 ↓ 現場確認・スタッフフォロー ↓ 別施設へ移動 ↓ 施設責任者との打ち合わせ ↓ 新規施設立ち上げ準備 ↓ 夕方 担当施設巡回・退勤 【 担当施設 】 複数施設を巡回していただきます。 まずは… ●厚木市上落合の新施設 その後… ●厚木市酒井 ●八王子市みなみ野 の施設をご担当いただく予定です。 ⭐⭐・・・お仕事の魅力・・・⭐⭐ ＼事業拡大を支えるコアメンバー募集／ 現在3施設を運営中！ 8月には新施設オープンも予定しており、 今後も更なる事業拡大を計画しています。 成長事業の中核メンバーとして 活躍できる環境です。 ＼担当施設数に応じて正当に評価／ 担当施設数の増加に応じて収入アップ。 成果が給与に反映される 評価制度を整えています。 年功序列ではなく、 実力を正当に評価する環境です。 ＼現場を支えるマネジメント職／ 調理技術よりも、人との関わり方や コミュニケーション力を重視しています。 スタッフの相談役として現場を支え、 施設担当者との関係構築や現場改善など、 自ら考えて行動できる 裁量の大きなポジションです。 ──────────﹒☘﹒﹒── 【 職場環境 】 女性スタッフが中心に活躍中。 穏やかな雰囲気の中で、 現場スタッフとの信頼関係を築きながら 業務を進めていただきます。 現場で困りごとが発生した際には、 状況に応じてフォローに入り、 スタッフと施設の双方を支える ポジションです。 【 当社について 】 当社は、介護施設向けの 給食サービスを提供し、 施設内厨房の運営を手掛けています。 「厨房運営」に特化したスタイルのため、 特定の食材メーカーに縛られることが ありません。そのため、施設ごとの ニーズや現場の状況に応じて、 最適な食材や運営方法を 柔軟に選択できるのが大きな特徴です。 食材を提供する会社ではなく、 「厨房そのものを預かり、 現場の運営をより良くしていく」 ことを事業の軸としています。 ──﹒﹒☘﹒──────────

求めている人材 ⭐普通自動車免許必須 ┗担当施設を車で巡回するため 日常的な運転が発生します ⭐マネジメント経験がある方 （業界不問） ✅年齢不問 ✅経験者歓迎 ✅資格不問 ✅主婦(夫)歓迎 ✅ブランクOK ＜ 下記の方歓迎します！ ＞ ■車で各施設を回りながら 行動することが苦にならない方 ■スタッフの相談に乗ったり、 サポートすることにやりがいを感じる方 ■主体的に考えながら業務を進めたい方 ■事業拡大フェーズの企業で活躍したい方 ■外回りや巡回業務が好きな方 ■デスクワークだけでは物足りない方 ■フットワーク軽く動ける方 ＜ こんな経験がある方も大歓迎！ ＞ ■店長・副店長・SVなどの経験 ■介護・飲食・サービス業での リーダーや管理業務の経験 ■複数のスタッフや現場をまとめた経験 ■シフト管理やスタッフ育成の経験 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 働く社員の声（50代／女性）】 前職では飲食店の店長として スタッフ管理や店舗運営を 担当していました。 シフト管理など、これまで培った マネジメント経験を活かせています。 「来てくれて助かった」 「相談してよかった」 そんな言葉をいただけることが、 この仕事の大きな励みになっています。 裁量を持って働けることに加え、 担当施設数に応じて収入アップも可能。 事業拡大中の今、 中核メンバーとして活躍できることに やりがいを感じています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

241-0005神奈川県横浜市旭区白根2-41-16 株式会社　風薫庭【担当エリア:厚木市・八王子市内】 【交通手段】 交通・アクセス 「西谷駅」より車4分 ★車通勤OK

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※まずは「施設管理3件まで」で 月給250,000円スタートとなります ■管理施設数に応じて昇給あり ┗1件増えるごとに＋80,000円 【給与例】 給与例 ■年収300万円 ＝月給25万円×12ヶ月

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ⏰06:00～19:00 上記の時間帯で 実働8時間程度（休憩60分）

休日休暇 週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆交通費支給(全額) ◆制服貸与 ◆担当施設への移動は 車が基本となります ◆業務用車両貸与可 ◆社用車での通勤可 ※その際の自宅駐車場代の 補助はありません

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 早朝
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎