完全反響営業(リフォームアドバイザー)

仕事内容: ✅未経験でも安心の研修体制 ✅完全反響型で、飛び込み・テレアポ一切なし ✅先輩も未経験スタートがほとんど ✅フレックス&時短制度などで続けやすい環境 ✅緻密な人事制度で、キャリアアップ可能 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域密着の新築・リフォーム・ 不動産会社で、住宅リフォームの 提案営業をお任せします。 完全反響型なので、新規開拓や テレアポは一切ありません。 販促活動は専門スタッフが 行うため、あなたはお客様への 提案に集中できる環境です。 <具体的には…> ・お住まいのお悩みや 理想のリフォームのヒアリング ・お客様に合わせた リフォームプランの企画・提案 ・ご契約後の工事進捗管理・ 品質チェック ・お引き渡しまでの一貫対応 お客様から直接「ありがとう」 と言っていただける、 やりがいのある仕事です。 ■未経験でも安心のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍している社員の ほとんどが、異業種・異職種 からの未経験入社です。 住宅やリフォームの専門知識が なくても心配いりません。 入社後は経験豊富な先輩社員に 同行し、OJT形式で一日の 仕事の流れやお客様との接し方、 提案のノウハウを実践的に 学んでいただきます。 図面の見方や素材の知識、 施工の流れなども、業務を 通じて少しずつ身につけられる 環境です。 わからないことはすぐに質問 できるアットホームな雰囲気で、 会社全体で成長を バックアップします。 ■働きやすさ・ライフイベントへの対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制度を 導入しており、ご自身の裁量で 働き方を調整できます。 お子様の年齢に応じて 時短勤務も可能です。 産休・育休制度も充実しており、 実際に仕事復帰した実績が あります。 定休日のほかにも自由取得休が あり、土日に取得することも 可能です。 プライベートの予定も立てやすく、 長く安心して働き続けられる 環境です。 ■1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:40 出社・朝礼 9:00 メールチェック・準備 10:00 お客様とヒアリング商談 12:00 休憩(お昼休み) 13:00 リフォームプラン作成 14:30 お見積り作成 16:00 現場確認・進捗チェック 17:30 翌日の準備・報告 18:00 退社 フレックスタイム制のため、 お客様のご都合に合わせて 時間を調整することも可能です。 ■当社の強み・特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は20代から60代まで 幅広い層にご利用いただき、 価格で他社に負けません。 長年地元密着で事業運営しているため、 資材を安く仕入れるートがあり、 資材価格が高騰する中でも 価格を抑えてご提案できます。 だからこそ売りやすい商品力。 滋賀県内での店舗拡大も 予定しており、安定して 成長を続けている会社です。

求める人材: ■求める人材 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人と話すのが好きで、 要望を丁寧に聞き出せる方 ✅人の役に立つ仕事に やりがいを感じる方 ✅新しい知識やスキルを 積極的に学べる方 ✅チームワークを大切に、 周囲と協力できる方 ✅目標達成に向けて 主体的に行動できる方 地域のお客様の暮らしを より豊かにするお手伝いを しませんか？ あなたの熱意と人柄を 重視します。 ご応募お待ちしております。 ■先輩社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん(入社1年目) 未経験からの入社です Q. 入社前は 不安がありましたか？ 営業は未経験だったので 最初は不安でしたが、 座学研修と先輩との 同行OJTが丁寧で、 安心してスタートできました。 Q. 今のお仕事の やりがいは何ですか？ お客様の要望を形にして、 「理想の家ができた」と 喜んでいただける瞬間が 何よりのやりがいです。 Q. これから応募する方へ 一言お願いします。 経験がなくても、 学ぶ意欲があれば しっかり成長できる 環境だと思います。 ぜひ一緒に頑張りましょう！ 【社風】 社員間のコミュニケーションと良好な関係を重視する社風です。 独自の社内ルールや制度については、 会社ホームページ（https://www.momokurikakiya.net/）で詳しくご紹介しています。 【働きやすい環境】 * お子様の年齢に応じた時短勤務が可能です。 * 産休・育休制度が充実しており、仕事への復帰実績も多数あります。 定休日以外に自由に取得できる休日があり、 土日も取得可能なため、プライベートの予定も立てやすいです。

月給26万3669円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥263,669は1か月当たりの固定残業代￥64,531（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ■予定初年度年収：352万円 月給：263,669円 （内訳） 基本給：196,100円 備品手当：1,150円 調整手当：1,888円 固定残業代/45時間分：64,531円 ■賞与実績:年2回（額は能力や会社の業績で変動） ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ■フレックスタイム制 標準労働時間8時間/日 コアタイム： 08:40～15:00 フレキシブルタイム：07:40～20:00　 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 ［休日・休暇］ 年間120日 内訳：水曜 祝日＋交代休（土日のお休みも可能です） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 半日単位で取得可能 ■その他 その他（第三火曜休み・自由取得休有(年休に含む)）

休暇・休日: 年間120日 内訳：水曜 祝日＋交代休（土日のお休み取得も可） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 半日単位で取得可能 ■その他 その他（第三火曜休み・自由取得休有(年休に含む)） 【休日に関しまして】 定休日以外に自由取得休があります。（回数は月により変動・土日も取得可能） ※時短勤務可 （お子様が満3歳まで) ※定年60歳 ※時短勤務可（お子様が満3歳まで) 業務内容変更の範囲：変更なし 就業場所変更の範囲：本社および営業所

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【各種手当】※規定あり ・資格手当 ・資格取得補助 ・住宅手当 ・家族手当 【制度】 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） 【その他制度】 記念日休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/生理休暇/育児短時間措置/妊婦特別休暇/週1三時退勤制度等 ［制度備考］ ■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■記念日休暇■慶弔休暇■ボランティア休暇■妊婦特別休暇■産前産後休暇 ■育児短時間措置■生理休暇■有給休暇※半日単位で取れますので有効に使えます。（法定支給） 【各種手当】 資格手当 ・資格取得補助 ・住宅手当 ・家族手当など　※規定あり 【楽しいルール】 ・飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給 ・食べて1万円：事務さんのランチミーティング代として支給 ・旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給 ・記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給 ・週1三時：週に1回15時に帰れます。家族や友人と遊んだり、家のことをしたり、病院にいったり普段出来ない　ことをします。・ボランティア休暇：有給以外に取得可能です。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：会社独自の楽しいルール・フレックス制度は試用期間後の適用

その他: ［選考］ 筆記試験：有（1次面接時に実施） 適性検査 1次面接(採用担当)→最終面接（社長） ［会社概要］ ■設立 2004年01月 ■従業員数 50名 ■資本金 3百万円 ■事業 ・新築住宅建築　・住宅リフォーム全般　・不動産事業 ＊企業からのフリーコメント ■お客様に信頼される技術力があります。 2004年の創業当時から、家の修繕や水まわりリフォーム・増改築などをおこなっており、リフォームが「当社の原点」となっています。創業から培われた専門知識・資格を持ったスタッフがお客様の望みを叶えるご提案と、高い技術力でお客様に「感動」を与えるサービスをご提供します。 ■働きやすい環境（週1三時退勤制度） 社員数増加により社内制度の整備を進める中、「自由で自立した、利益の出る会社にしたい」という目的でミーティングを開催しました。社員みんなのアイデアを募り、「家族を犠牲にしない働き方を実現してほしい」という社長の思いから、週に1回、15時に帰宅できる制度を自社独自のルールとして制度化しました。各自が自立してスケジュール管理する、というポリシーのもと、個別の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がりを可能とする体制につながりました。 雇用形態: 正社員 給与: 263,669円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間 通勤の可否: * 滋賀県 東近江市 外町 (必須) 学歴: * 高等学校卒業 (必須)

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