特別養護老人ホーム内の看護師

仕事内容 ◎夜勤ナシ！遅くても19時まで♪ ◎4週9休の週休2日制 ◎特養なので長く寄り添う看護が可能 ――――――――――――――――――― ○o。 お仕事内容 「特別養護老人ホーム成法苑」にて 入居者様やデイサービスセンター利用者様の 健康管理及び機能訓練等を 行っていただきます。 ○o。 具体的には ・投薬服薬管理 ・採血など健康管理 ・お医者さんの対応 など 1施設50人程度、 1日で全ての方に関わります。 ※対応はフロアを分けて行っています ○o。 一日の流れ ＜早番の場合＞ 8:30 出勤 9:00 朝食後の服薬管理 10:00 入居者様の健康管理 ⇒体調確認やバイタルチェック、 採血など巡回処置を行います 12:00 お昼ご飯の投薬管理 ⇒食事時の嚥下機能やマウスケアの 確認を行う場合もあります ※遅番の方も対応いただきます 14:00 入浴時に皮膚管理の介助など ⇒医師の訪問診察があれば補助業務 17:30 退勤 ――――――――――――――――――― ＜夜勤ないのがすごくメリット！＞ ・日勤のみ、遅番でも19時まで ・残業も少なめで子育て中の方も安心 ＜落ち着いた環境で仕事ができる！＞ ・健康管理や生活支援が中心 ・一人ひとりと長期で関わる看護が可能 ・オンコールや緊急な業務は少なめ 生活リズムを整えて働きたい方や 今の環境を変えて働きたい方、 じっくり関わる看護をしたい方など あなたの理想の働き方をしませんか？ ――――――――――――――――――― 看護師インタビュー Q&A（中途採用・4年目） Q.八尾隣保館を選んだ理由は？ A.地域での信頼が厚く、 特に家庭的な雰囲気を 大切にしていると聞いたからです。 見学時にスタッフと入居者様が笑顔で 会話している姿を見て、 「ここなら理想の看護ができる」と 直感しました。 Q. この仕事のやりがいは？ A.病院と違い長く深く関われることです。 「あなたに診てもらうと安心する」と 言っていただけた時や、 日々のケアで体調が安定していく 姿を見ると大きな喜びを感じます。 Q. 大変だと感じる場面はありますか？ A.看護師が常駐していない時間帯もあるため 自分の判断が求められる場面があります。 ただし、一人で抱え込まずに ドクターや施設長へ電話相談できる体制が 整っています。 Q.印象に残っているエピソードは？ A.体調を崩しがちだった入居者様が 看護と介護の連携で再び食堂で 食事ができるまで回復されたことです。 ご本人とご家族から涙ながらに 「ありがとう」と言われた瞬間は 忘れられません。 Q.働く環境や待遇について教えてください。 A.各種手当が充実しており、 頑張りがしっかり評価される 仕組みがあります。 残業は月平均5時間程度で 緊急対応がなければ基本的に定時退勤！ 家庭やプライベートと 両立しやすい環境です！ ――――――――――――――――――― ○o。 特別養護老人ホーム「成法苑」 お食事から入浴などの日常介護から リハビリまで身の回りのお世話が必要な 高齢者を対象とした入居施設です。 地域包括支援、デイサービス、 ショートステイ、訪問介護まで 地域に根差した施設として 介護福祉―サービスを提供しています。

求めている人材 ◎看護師/准看護師 資格必須 ◎介護施設での勤務経験がある方優遇！ 介護施設は未経験の方でも 病院勤務経験があればOK！ ＜こんな方にオススメ＞ ・子育てが一段落ついたから 正社員で再就職したい方 ・看護師資格を活かしたお仕事に就きたい ・子育てが一段落ついたから再就職したい方 ＜こんな方活躍中＞ ・クリニックや保育園看護師、 小児科看護師、皮膚科など 看護師経験を活かして働きたい方 ・訪問看護師、デイサービスなど 福祉施設で看護師経験を活かしたい方 ・家庭と両立して働く40代、50代、中高年の方

581-0081大阪府八尾市南本町3丁目4番5号 特別養護老人ホーム成法苑 【交通手段】 交通・アクセス 近鉄「八尾」駅／徒歩14分、車5分

月給22万5300円以上 給与詳細 基本給：月給 22万5300円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＜一律手当＞ ・処遇改善手当：1万8000円 ・通勤手当(月２万円迄）または 住宅手当(月２万7000円) いずれかを支給 ※給与は年齢・経験を考慮の上、決定します

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30～19:00／実働8時間 ローテション勤務 早番：8:30～17:30 日勤：9:00～18:00 遅番：10:00～19:00

休日休暇 週休2日制／月9日休み(4週9休) ※ローテション勤務ためシフトに準ずる 年間公休107日 有給休暇／初年度10日付与(半休使用可)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与有（年4ヵ月分） ・退職金制度有 ・奨学金助成制度実施 ・有給休暇 ・キャリアアップ支援実施 （階層別研修や資格取得助成など）

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし