造園・土木事業の経理総務スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ◤造園・土木の現場を、 経理・総務から支える。◢ ✅月次・四半期決算など 経理経験を活かせる ✅造園・土木事業を バックオフィスから支える ✅経理だけでなく 総務・現場支援まで経験できる ✅賞与年2回・昇給年1回（昨年度実績） ✅年間休日115日＋半日 時間単位の有給制度あり ★━━━━━━━━━★ 仕事内容 ★━━━━━━━━━★ ランドスケープ課の事業運営を バックオフィスから支える、 経理・総務業務をお任せします。 経理業務では、月次・四半期決算、 売掛金・入金管理、請求関連、 予算管理などを担当。 総務業務では、 勤怠・作業日報の管理、各種申請、 契約書管理、現場提出書類の 作成補助など、幅広い業務に携わります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■具体的な業務内容 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 【経理業務】 ・月次、四半期決算業務 ・売掛金、入金、与信管理 ・請求書、請求データの処理 ・工事番号台帳の管理・更新 ・件名別損益の作成 ・予実績報告、年間損益見込の作成 ・次年度予算策定の補助 ・取引先情報、各種マスタの管理 ・各種伝票、領収書等の管理 【総務・事務業務】 ・勤怠データ、作業日報の入力・管理 ・勤務集計表の作成 ・新入社員の受け入れ業務 ・退職者に関する各種手続き ・人事、保険関係書類の申請補助 ・契約書、稟議書、各種申請書類の管理 ・社用車、ETCカード、給油カード等の管理 ・事務用品、作業用品等の発注・在庫管理 ・固定資産、リース資産等の管理 ・年末調整補助 【現場支援業務】 ・各種現場提出書類、安全書類の作成補助 ・建設キャリアアップシステム関連業務 ・取引先への請求、報告関連業務 ・受発注申請書、稟議書等のチェック ・取引先登録等の書類作成 ・その他、ランドスケープ課の 事業運営に関わる事務業務 ※担当業務は、これまでの経験・ スキルを考慮して決定します。 ※すべての業務を 一度にお任せするわけではありません。 ★━━━━━━━━━★ この仕事の魅力 ★━━━━━━━━━★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■経理経験を、 造園・土木事業で活かせる ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般的な経理業務に加え、 工事番号や件名別損益、 予実績管理など、 建設・造園事業ならではの 業務にも携わります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■経理＋総務の 幅広い経験を積める ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決算や売掛管理だけでなく、 勤怠、契約、申請、 現場書類などにも関わります。 これまでの経験を活かしながら、 担当領域を広げられる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■現場と管理部門をつなぐ役割 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場スタッフやマネジメント、 総務部などと連携し、 必要なデータや書類を整えながら、 ランドスケープ課の事業運営を支えます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■経験・スキルを考慮して 担当業務を決定 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経理・総務経験や 得意分野を考慮し、 担当する業務を決定します。 造園・土木・建設業界での バックオフィス経験がある方は、 経験を活かせます。 ★━━━━━━━━━★ こんな会社です ★━━━━━━━━━★ ✅設立：1997年12月 ✅従業員数：246名（2026年4月1日現在） ※社員平均年齢43歳 ✅社員54名／嘱託社員15名／技能社員111名／ 準社員66名 ✅事業内容：造園・土木工事の企画・設計・ 施工、テーマパーク等における 植栽保守管理業務、 「神奈川県立 花と緑のふれあいセンター」の 維持管理運営業務。 その他、剪定、庭造り、庭師、垣根、 砂利敷き、園芸、ガーデニング、植木、 伐採、抜根、庭園、公園、などの 造園工事も手がけています。

求めている人材 【造園・土木系企業でのバックオフィス経験者歓迎】 ＜こんな経験を活かせます＞ ✅造園、土木、建設関連企業での 事務・バックオフィス経験 ✅経理業務の経験 ✅総務業務の経験 ✅月次、四半期決算の経験 ✅売掛金、請求、入金管理の経験 ✅予算管理、予実績管理の経験 ✅建設業界での現場事務経験 ＜歓迎する資格＞ ・建設業経理士1級・2級 ・日商簿記1級・2級・3級 ※学歴不問 ＜こんな方を求めています＞ ✅自ら考えて行動できる方 ✅複数の業務を整理して進められる方 ✅現場や他部署と連携して 仕事を進められる方 ✅分からないことをそのままにせず、 周囲に確認できる方 ✅困難な課題にも前向きに取り組める方 ✅これまでの経理・総務経験を 幅広く活かしたい方

月給25万3000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万3000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給25万3000円～＋各種手当 ※前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 賞与年2回、昇給年1回（昨年度実績） ※賞与および昇給の仕組みにおいては、業績と評価に基づき算定 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試雇期間中の待遇差はございません。 【給与例】 給与例 【モデル年収】※月収＋賞与（手当除く） ＜前職経験年数5年＞ 460万円～

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 1か月単位の変形労働時間制によるシフト勤務 ＿＿＿＿＿＿＿ ◆勤務時間例◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣ ・8:00〜17:00※実働8時間（休憩1時間） ※時間外勤務、状況に応じて 休日勤務が発生する場合があります

休日休暇 年間休日115日 ※休日は土日がメインですが、 状況に応じて休日勤務が発生する場合があります。 休日勤務の場合は代休取得可 【休暇】 ✅年次有給休暇 （入社時期に応じて入社時付与、 年間最大20日） ✅半日有給休暇 ✅時間単位年次有給休暇 ※有休取得を促進するため、 半日単位または時間単位で 取得できる制度を設けています ✅病気有給休暇 ※有効期限内に取得できなかった年次有給休暇のうち、 年間5日を限度として 最大40日間まで積み立て・保存し、 私傷病の療養および家族の看護・介護のため 使用することができる制度です ✅産前産後休暇 ✅育児休業（産休・育休取得実績あり） ✅子の看護休暇 ✅介護休業 ✅生理休暇 ✅慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅退職金制度 ✅制服貸与 ✅各種社会保険完備 （健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金） ✅独身寮（入寮条件あり） ✅車両通勤可（申請条件あり） ✅外部福利厚生サービス （福利厚生倶楽部導入） ✅オリエンタルランド社員持株会入会資格 ✅OLCグループ従業員割引制度 （物販やホテル宿泊など） ✅通勤手当（6ヶ月定期券相当額） ※規定に基づき車両通勤の申請可 ✅時間外勤務手当 ✅休日勤務手当 ✅深夜勤務手当、早朝勤務手当など

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試雇期間中の待遇差はございません。

• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 退職金あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 寮・社宅あり