キッズスイミングスクールのインストラクター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他教育/保育専門職、スポーツ講師/トレーナー ✨2027年4月オープンの新施設✨ 幼児〜小学生を対象とした キッズスイミングスクールで、 水泳指導を中心にお任せします！ ✅ 仕事内容は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはレッスン運営から入り、 徐々に施設管理やスタッフ育成など 業務の幅を広げていただきます。 ◆水泳指導◆ 幼稚園児〜小学生への水泳レッスン。 個々の習熟度に合わせて、 「できた！」を積み重ねる指導方針です。 ◆施設運営・安全管理◆ ・水質／水温／設備の点検管理 ・救護体制の整備 ・事故防止策の立案と実施 ・緊急時対応マニュアルの運用・改善 ・会員（お子様・保護者）対応 ・問い合わせ対応、トラブル対応 ◆スクール・業務マネジメント◆ ・カリキュラム運用と指導品質の維持管理 ・インストラクター／アルバイトの シフト作成・労務管理・育成 ・レッスンコマ数の最適化 ・進級テストなどイベント企画・運営 ✅ 勤務開始は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規事業の立ち上げのため、 2026年12月から準備業務を開始します。 オープン前の立ち上げ経験も積めます。 ╭━━━━━━━━╮ ｜おすすめポイント｜ ╰━ｖ━━━━━━╯ ✨子どもの成長を近くで感じられる 幼児〜小学生の「できた！」が 毎日見られる環境です♪ 保護者から感謝される場面も多く、 やりがいを実感できます。 ✨水泳・スポーツ経験を活かせる 泳げることが必須の職場だからこそ、 これまでの水泳経験や体育会系の経験が ご自身の強みになります。 ✨施設運営の専門スキルが身につく 水質管理・事故防止策・設備点検など、 プール運営に必要な専門知識を 実務で習得できます。 ✨チーム運営や育成にも関われる シフト作成やスタッフ育成など、 現場を支えるマネジメント経験が 自然と積めます。 ✨新規オープンの立ち上げに参加 2026年12月から準備が始まり、 2027年4月のオープンを 一緒につくり上げる経験ができます。

求めている人材 【必須】 ✅水泳経験があり、指導に興味がある方 ✅子どもが好きな方 【歓迎】 ■キッズプールの実務/指導経験 ■施設管理/店舗運営/支配人などの マネジメント経験 ■インストラクター経験 【こんな方にピッタリ】 ■子どもの変化を丁寧に見られる方 ■安全を最優先に考えられる方 ■体を動かすのが好きな方 ■仲間と協力して進めらる方 ■変化や新しい環境を楽しめる方 ■責任感を持って行動できる方 ＼こんなキーワードで検索の方◎／ スイミングスクール、水泳インストラクター キッズスイミング、スイミングコーチ 水泳指導、プール施設、子ども向け教室、 キッズ向けレッスン、幼児・小学生対象、 児童指導、教育・指導、子ども成長支援 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * ＊経験者歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊ブランクOK ＊フリーター歓迎 ＊オープニング * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

月給23万5000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 〜 1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/業績に応じて支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ■9時00分～21時30分でシフト制 週40時間勤務／休憩時間60分

休日休暇 【休日】 ・年間休日102日 ・月8日～9日休み 【休暇】 ・有給休暇 ・夏季休暇5日 ・年末年始休暇4日 ・誕生日休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当(上限なし) ・家族手当 ・住宅手当 ・資格手当 ・営業手当 ・特別手当 ・退職金制度 ・社宅割引制度 ・報奨金 ・教育支援 ・永年勤続手当 ・奨学金支援制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 夜間
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎