創業78周年、組織拡大を牽引する、採用戦略室マネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計 【私たちについて】 株式会社木村技研は創業78周年を迎えた老舗でありながら、現在を「第三の創業期」と位置づけ、積極的な採用・投資を推進しています。 主力事業は、遠隔管理IoTシステムを活用した「トイレ使用水量節減サービス」。 大手デベロッパー系不動産REIT、大型ショッピングモール、駅、空港など全国の施設に導入実績を持ち、脱炭素・省資源という時代の要請にも合致した成長事業です。 ● 創業78周年： 老舗の信頼と実績を持ちながら、今まさに変革のフェーズへ ● 第三の創業期： 積極採用・積極投資で、次の成長ステージを描く ● 全社連携体制： 現場やバックオフィスと一丸となり、主体的に挑戦できる環境 ● 確かな顧客基盤： 大手デベロッパー、ショッピングモール、駅、空港など全国多数 通常の採用業務にとどまらず、ブランディング・組織づくりを通して 事業成長を劇的にドライブする“企業発展のエンジン”としての役割を求めています。 全社と連携し、「自ら戦略を描き、巻き込んで推進できる」主軸ポジションとして募集します。 〜具体的には〜 【メインでお任せする実務（入社後すぐ）】 ● 選考業務： 面接調整、候補者連絡、選考データ管理 ● 現場連携： 役員・事業部長へのヒアリング、ペルソナ策定 ● 求人運用・スカウト： 原稿改善、ダイレクトスカウトの送信・運用 ● 社外折衝： 代理店・求人媒体との交渉、掲載手配・効果分析 【慣れてきたらお任せしたい業務（仕組み化・領域拡大）】 ● 機動的な採用・基盤構築： 選考フロー整理、社内マニュアル作成、データ分析に基づく戦略立案 ● ブランディング・MVV策定： 実態と目指すべき姿をリンクさせたミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の策定や社内外への発信 ● 組織開発・経営領域の拡張： 評価制度企画や組織開発、将来的にはCHRO（最高人事責任者）など経営ボードとしての主導的な役割へ あなた自身の意欲と実行力次第で、事業と会社のグロースを牽引するキーパーソンとしてどこまでも領域を広げていける環境です。 【なぜ今、この募集をしているのか】 これまで採用は、各部門やバックオフィスが兼任してきました。 事業成長フェーズへ本格的に突入するにあたり、機動的な採用活動と採用基盤の確立を主導する専任担当者が不可欠となりました。 ● 組織拡大に向けた、選考プロセスの仕組み化・標準化 ● 社内と密に連携し、円滑に採用を動かせる体制の構築 ● 当社の魅力を適切に発信し、マッチ度の高い人材を獲得 ● データを活用した、再現性のある採用手法の確立 周囲と協力しながら誠実に向き合い、組織とともに大きな挑戦をしたい方を求めています。 【この仕事が向いている方】 ● 変化を楽しみ、主体的に仕組みを作っていきたい方 ● ブランディングやMVV浸透など組織の未来づくりに関わりたい方 ● 一人で抱え込まず、周りを巻き込んで推進できる方 ● 変革期の老舗企業で「自ら事業と組織を動かした」という強い手応えを得たい方

求めている人材 ［必須］ ▶ 全般 ● 中途採用実務の経験（2年以上） ● 現場責任者や求人媒体・代理店など、社内外関係者との折衝・調整 ● 課題に向け、自ら整理・解決した経験 ● Microsoft Office製品の業務活用 ★ 下記のような方は即戦力として活躍していただけます ★ ［強く歓迎］ ▶ 採用基盤構築・数値管理・ITツール活用 ● 応募〜内定までの歩留まり（KPI）分析・改善施策 ● 採用フローの標準化・マニュアル作成や、選考ルールの整備 ● 業務効率化に向けた生成AI（Gemini、ChatGPT等）の適正な利活用 ● 採用管理システム（ATS）をはじめとする各種業務用SaaSの運用・活用 ▶ ダイレクトスカウト・採用広報 ● ダイレクトスカウト（BizReach、Wantedly、Green等）の運用・文面作成 ● 採用広報やオウンドメディア（note等）を通じた魅力発信 ［歓迎］ ▶ 採用運用・最新IT活用 ● 少人数（年間数名）から拡大期（年間数十名規模）への移行フェーズでの採用 ● 現場面接官への事前レクチャーや、選考基準すり合わせの主導経験 周囲を理解し連携できること、「主体的な行動力」と「誠実なコミュニケーション力」を何よりも重視します。

月給39万5000円～53万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 29万8000円 〜 37万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7000円 〜 7万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万円 〜 8万円 想定年収：550万円～750万円 ※経験、スキルに応じてご相談させていただきます。 ・通勤交通費 └全額支給 ・職務手当 └月10,000円～50,000円 ・住宅手当 └月10,000円～30,000円 ・家族手当 └配偶者:月10,000円 └子:月5,000円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間：9：00～17：30(休憩1時間) ※平均残業時間は20時間ほどになります。

休日休暇 完全週休2日制(土・日) ・祝日休み ・夏季休暇あり ・年末年始休暇あり ・慶弔休暇あり ・産休・育休あり(取得・復帰実績あり) ※年間休日126日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■リロクラブ ■退職金制度あり ■携帯貸与 ■交通費全額支給 ■住宅手当（月1万円～3万円） ■家族手当 └配偶者:月1万円 └子:月5,000円 ■職務手当（月1万円～5万円） ■役職手当

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み