訪問介護のケアスタッフ

仕事内容 🌟チームで支え合う、安心の職場環境🌟 困ったときは、一人で抱え込む必要はありま せん。 いつでも仲間に相談できる環境があり、自立 支援につながるケアの方法や他職種への提案 も、みんなで意見を出し合いながら形にして います。 例えば、スタッフのお子さんが急に熱を出し たときには、 「お子さんのそばにいてあげて」 「ここは私たちに任せて！」 そんな声が自然と飛び交います。 お互いを思いやり、支え合う風土があるから こそ、「次は私が支えよう」 そんな気持ちが自然に生まれる職場です。 🌟大手グループならではの安心と安定🌟 セントケアは、全国900ヶ所以上のサービス 拠点を展開する大手グループです。 充実したマニュアルや教育体制が整っている ので、安心してスタートできます。 もちろん、決められたことをこなすだけでは ありません。 これまで培ってきたあなたの経験やアイデア を活かしながら、より良いケアを一緒につく っていける環境です。 安心の基盤と、ひとりひとりの経験を大切に する風土。 その両方が、セントケアにはあります。 🌟仕事内容・・・🌟 １対１でじっくりと向き合い、お客様が住み 慣れたお家で安心して暮らし続けられるよう 支援する仕事です。

求めている人材 ⭐完璧な人よりも、考えられる人⭐ 私たちが求めているのは、 何でもできる「完璧な人」ではありません。 目の前のお客様に寄り添い、 「どうしたら、この人に喜んでもらえるだ ろう。」 「今、自分にできることは何だろう。」 そんなふうに考え、行動できる人です。 知識や技術は、入社後に身につけられます。 でも、お客様を想う気持ちや、仲間と支え 合う姿勢は、何より大切な力です。 一人で頑張る必要はありません。 チームで支え合いながら、一緒に成長して いきましょう。 あなたの"考える力"が、誰かの笑顔につな がる。 そんな仕事を、セントケアで始めませんか。 ⭐必須資格⭐ ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士 ・普通運転免許 年齢の条件と理由：あり（定年６９歳（定年後は有期雇用に自動転換））

月給22万500円～25万7000円 給与詳細 基本給：月給 22万500円 〜 25万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給220,500円～257,000円 【内訳】 ・基本給：182,000円～211,500円 ・職種手当：8,000円 ・資格手当：0円～7000円 ・地域手当：12,000円 ・処遇改善手当：15,500円 ・特定事業所加算手当3,000円 【別途、下記支給】 （1）処遇改善加算一時金（5月） （2）賞与×２（7月・12月） 【給与例】 給与例 【想定年収】300万円～350万円

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） ※1日8時間勤務 ※勤務曜日、公休日はシフトによる ※夜勤なし

休日休暇 ※年間休日116日 ※週休2日制（シフト制） ※シフトは1ヵ月単位 ※希望休取得可能 ※連休取得可能 ※有給休暇（法定通り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ☆入社祝い金10万円☆ ◆賞与2回/年 ◆昇給有 ◆有給休暇/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服貸与（ミズノ社製） ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 原則定時退社
• 入社祝い金あり