ホールスタッフ及び店長、支配人候補

仕事内容 【当社の特徴】 入社前研修・フォローアップ研修が充実しているため、安心してスタートできます。店舗ごとに大きな裁量があり、季節メニューや販促企画など、自分のアイデアを活かした店舗づくりに挑戦できるのが魅力。経験を積みながらシフト管理やスタッフ育成にも携わり、店長・支配人を目指せます。 【主な業務内容】 ・接客対応を中心としたホールオペレーション全般 ・ホスピタリティ向上に向けたサービス提供 ・主力商品である生ビールの品質管理、および専用カウンターの設備管理 ・シフト管理、アルバイトスタッフのサポート・育成 ・売上管理・計数管理、販促計画の立案＆実行 ・その他、店舗運営に関する業務全般 【キャリアパス】 ●一般社員から客席主任、 店長・副支配人、支配人へと 段階的にキャリアアップが可能です。 ●教育制度が充実しているため、 必要な知識やマネジメントスキルを 着実に身につけながら成長できます。 ●店舗運営や数値管理、 販促企画など幅広い経験を積み、 飲食業界で長く活躍できる環境です。 【研修・育成制度】 入社前研修、入社後フォローアップ研修、階層別研修、職種別研修などを整備しています。自己啓発も充実させており、無料eラーニング約2,000講座に加え、簿記やファイナンシャルプランナー、フードコーディネーターなど、飲食に限らない資格の通信教育・資格取得支援制度もあり、成長したい方が勉強できる環境を整えています。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ●創業120年以上！サッポログループの安定企業。 長年愛され続けるビヤホールブランドで、腰を据えて働けます。 ●残業代は1分単位で全額支給。 深夜営業もなく、生活リズムを大切にしながら働けます。 ●男性育休取得実績や産育休復帰実績も豊富！ 子育て世代も安心して長く活躍できる職場です。 ●健康経営優良法人8年連続認定！ 平均勤続年数17年と定着率も高く、中途入社でも公平な評価・キャリアアップを目指せます。

経験・資格 私たちは、お客様と仲間を大切にし、 チームで協力しながら、自ら成長と挑戦を続ける人を求めています。 【MUST(必須条件)】 ・飲食をはじめ、接客や販売のご経験が1年以上ある方(アルバイト経験含む) ・人と関わるのが好きな方 ・自分のスキルだけでなく、チームで店舗を運営していく姿勢をお持ちの方 ・さまざまなバックグラウンドを持つスタッフの多様な価値観を尊重できる方 【WANT(歓迎条件)】 ・飲食・小売・サービス業界などでの接客・サービス経験 ・ビール・ワイン・調理等の飲食系の資格をお持ちの方 ・店舗マネジメント(店長・支配人など)を目指したい方 ・ビールが好きな方・興味のある方 ※お酒が飲めなくても大丈夫です 【求める人物像】 ・変化を好み、毎日起こることを楽しんで受け入れられる方 ・常に問題意識を持ち、前向きに改善して行ける方 ・失敗を恐れず、挑戦や成長への意欲をお持ちの方 【こんな方も歓迎】 ・労働環境が整った会社で、ご家族やご自身との時間を大切にしたい方 ・今後、腰を据えて飲食業界で活躍し続けたい方 ・子育てがひと段落し、フルタイムに復帰される方 ・コロナ禍で飲食を離れていたけどもう一度チャレンジしたい

月給26万円～31万円 給与 【給与】 月給 260,000円～310,000円 ＋超過勤務手当(残業・休日出勤・深夜業、1分単位で正確に支給) ＋賞与年2回 ・月25時間残業した場合の月収：31万～37万円 ・その際の想定年収：420万～490万円 ※役職手当別途支給 ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ優遇します。 ※「みなし残業」制度は採用しておらず、実際に発生した残業時間分を積み上げて支給します。(勤怠は1分単位で計算) ※残業時間は季節や繁閑により増減があります。 ＜手当詳細＞ ・残業手当／深夜業手当／休日出勤手当(1分単位で別途支給) ・役職手当 ・住宅サポート：首都圏・名古屋地区に男性用独身寮あり、引越補助制度あり ＜昇給・賞与について＞ 昇給：年1回(7月) 賞与：年2回(6月・12月) ※昨年度賞与実績：2.0カ月×2 【給与例】 給与例 ＜キャリア入社の方の1年目月収例＞ 残業25h／月＝全社平均の場合 ・ホールスタッフ／31歳 月収32万円（月給27万円＋残業手当5万円） ＜年収例＞ 残業25h／月の場合 ・キャリア入社7年目 30代 店長 年収560万円（月給31万円＋残業手当5万6千円＋賞与年2回） ・キャリア入社5年目 20代 ホール社員 年収500万円（月給28万8千円＋残業手当5万円＋賞与年2回）

変形労働時間制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 その他、シフト ・10:00～23:00（店舗営業時間による） ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・1日あたりの所定労働時間：8時間 ・月間所定労働時間168～176時間 シフトは10:00～23:00の範囲で作成し、 ランチタイム・ディナータイムがピーク（コアタイム）となります。 ・時間外労働：有 ・月の平均残業時間25時間程度 ・全社平均では月21時間程度〈2025年実績〉 ※店舗により繁閑差があり、 繁忙期は35～40時間程度、 閑散期は15時間以内に収まることもあります 深夜営業店舗はなく、公共交通機関で帰宅できる店舗への配属となります。 ＜シフト例＞ 10:00～19:00／12:00～22:00／16:00～22:00 ※休憩有 ※シフトは店舗の営業時間により異なります 【勤務期間】 長期 試用期間：試用期間3ヶ月

休日・休暇 シフト制 ・公休：月9日(2月のみ8日) ・法定有給休暇5日(取得率100％) ・年間休日112日 ・有給休暇：入社半年経過時点10日 ・産休・育休(2025年 男性育休取得率75.0％) ・バースデー休暇 ・アニバーサリー休暇 ・ケア休暇 ・勤続5年ごとのリフレッシュ休暇 ・看護・介護休暇、慶弔休暇、裁判員公務休暇 等 ※シフトは店舗ごとに月単位で作成。 全曜日を対象に個人の希望を考慮し、 店舗間の応援勤務も活用して エリア単位で休日の偏りを調整しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・制服貸与 ・食事補助(1食330円にて提供) ・その他：慶弔金／見舞金制度 ・労災付加給付制度 ・賞与あり ・昇給あり ・各種手当 ・住宅サポート ・独自の休暇制度 ・定年：60歳 ※ご希望の方は65歳まで嘱託社員再雇用制度あり <財産形成支援制度> 退職金／従業員持株会／確定拠出年金(企業型DC)／株式付与型ESOP信託 <自己啓発支援制度> 資格取得支援制度／無料eラーニング約2,000講座／通信教育支援制度 <生活／余暇支援制度> 従業員割引制度／物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品などを割引価格で購入可) <ライフイベント支援制度> 産前産後／育児／介護休暇および補助金制度、託児所(都内に提携託児所あり) <健康支援制度> 定期健康診断／健康＆メンタル相談サービス 【加入保険】 社会保険完備

試用期間あり 試用期間3ヶ月 試用期間中の給与：本採用と同じ

募集求人 【創業120年以上の安定企業】残業代1分単位支給◎賞与あり◎休暇制度充実◎キャリアアップしたい方必見！ 職種 ホールスタッフ及び店長、支配人候補 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 寮・社宅あり 社会保険完備 賞与あり フリーター活躍中 募集情報 サッポログループの安定基盤／年間休日112日・有給取得率100％／深夜営業なし／賞与年2回／店長・支配人へキャリアアップ可能／研修充実 【創業120年以上の安定企業】 残業代は1分単位で全額支給＆深夜営業なし！ 月9日休み・有給取得率100％で働きやすさも抜群。 接客・調理のプロを目指しながら、店長・調理長などへのキャリアアップも可能 ＜この求人の魅力POINT＞ ■安定企業で腰を据えて働ける 創業120年以上の歴史 全国約110店舗展開 サッポログループの安定基盤 ■働きやすさが充実 月9日休み(年間休日112日) 有給取得率100％ 深夜営業なし 残業代は1分単位で支給 バースデー休暇・アニバーサリー休暇あり ■キャリアアップできる 店長・支配人・調理長などへの昇格可能 資格取得支援制度あり 通信教育制度あり 店舗運営・マネジメントも学べる その他 【事業内容】 このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社名】株式会社TAS ※応募先は株式会社TASとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ●雇用先企業 『株式会社メガテック』 技術開発・プラント建設・製作 製造ラインサービス・鋼板建材加工・販売 製造設備総合メンテナンス ●紹介会社 『株式会社TAS』 職業紹介事業/人材コンサルティング 有料職業紹介事業/27－ユ－303077 当社では、人材紹介と人材派遣のメリットを取り入れた独自のシステムで、 新しい人材紹介サービスを提供しております。 費用や労力の負担を軽減し、ご条件に合わせて正社員からパートまで、 様々な雇用形態や職種でのご紹介が可能です。 「未来へつなぐ・つないでいく」 そんな、願いに貢献できる 人材紹介サービスを、目指しております。 お気軽にご相談ください。 関連ワード：飲食店、店長、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 完全週休2日制
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• 学歴不問
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• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 寮・社宅あり
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