訪問介護事業所の管理職

仕事内容: 定期巡回・随時対応サービスを中心とする訪問介護事業所の管理職として、介護サービスの品質管理、スタッフ・勤務シフトの管理・調整、利用者様の管理・契約実務、介護計画書の作成などに携わっていただきます。介護保険法など各種法令に沿った事業所運営、請求業務、事業所運営全般の把握・調整もお任せします。利用者様1人あたり1日3〜5回、1件数分〜20分程度の訪問で、1日10数件の利用者宅を訪問する形態のため、身体介護を中心に介護経験を積みたい方にも適したサービスです。

求める人材: ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・マネジメント経験、またはリーダー業務経験がある方（いずれか必須） ・年齢60歳未満の方 【歓迎】 ・マネジメント・管理職・サービス提供責任者・リーダー業務の経験（各1年以上）

月給30万4100円以上 給与: 【給与】 月給　304,100円～ 【賞与】 年2回（6月・12月）※評価連動制 【手当】 ・資格手当・役職手当・特別手当（年末年始） ・家族手当（配偶者 月5,000円、一子につき月10,000円。条件あり） ・住宅手当（2万円〜4万円、条件を満たした場合のみ） ・通勤手当 ・昇給年1回（4月） ※みなし時間外手当を超える時間外・休日・深夜労働には割増賃金を支払います ※試用期間原則3か月（条件変更なし）

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 遅番：13:00〜22:00（実働8時間／休憩60分） ※シフト制（早番 07:00〜16:00、日中 09:00〜18:00、夜勤 22:00〜07:00 などの時間帯あり） ※勤務時間は記載の時間帯でのシフト制です

休暇・休日: 【休日】 ・週休2日制（シフト制、希望も考慮） ・年間休日124日 ・リフレッシュ休暇3日（入社次年度より） 【休暇制度】 ・年次有給休暇（入社3か月後に付与、法定通り） ・育児休暇、夏期・冬期休暇などは内定時までに開示

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険・介護保険） ・賞与あり（年2回） ・交通費支給（通勤手当制度あり） ・退職金制度あり ・住宅手当 ・資格取得支援制度 ・電動式自転車・3輪バイク・軽自動車の貸与（事業所で用意） ・制服、スマートフォン貸与 ・健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ・有給休暇ストック制度 ・各種祝い金・見舞金制度、社内表彰制度、社員紹介制度 ・奨学金返還補助制度 ・会員制リゾートホテル宿泊可

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社モトポリの人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 304,100円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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