【未経験 】20代活躍中 |施工管理スタッフ|年休126日 |土日休み・5連休も

仕事内容: 主に建設工事における、施工管理業務をお任せします。 あなたの経験や得意分野を尊重し、プロジェクトを決定します。 ■具体的な業務内容 ・工程管理（スケジュール通りに進むよう管理） ・安全・品質管理（図面通りに施工されているか確認） ・施工担当者への指示出しと進捗確認 ・工事書類の作成 ※工期は、短いもので3ヶ月程度、長いもので1年～2年程度と様々です。 ■プロジェクトの種類は、多種多様 マンションを中心に、オフィスビルや商業施設などの様々なプロジェクトがあります。 なかには、50億円～100億円を超えるような壮大なプロジェクトも。 反対に、小規模な案件もございますので、あなたの経験や得意分野を活かしやすいですよ。 ■案件選びは、あなたの意志を最優先 画一的なキャリアを押し付けることはありません。 「家族との時間を大切にしたいから、近隣エリアがいい」「スケールの大きな仕事に挑戦してみたい」そんな想いも尊重します。配属前には、勤務エリア、プロジェクトの規模や種類、キャリアプランに至るまで、じっくりとヒアリング。 その上で、通常3つ程度の案件を提示し、ご自身で最も輝ける場所を選んでいただきます。 ■もしもの時も、1人で悩ませません 入社後も、あなたが孤独を感じることはありません。 担当営業は2ヶ月に1回の頻度で現場を訪問。 加えて、電話やLINEなどで2週間に1回程度は連絡します（もちろん、あなたの希望に合わせて頻度は調整します！）。 さらに、担当営業だけでなく、本社の事務スタッフなども一丸となってあなたをバックアップ。 ちょっとした要望も社内で共有し、あなたの活躍を応援します。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

求める人材: 【必須】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※社会人経験は問いません。社会人経験10年以上の方も歓迎します。

東京都品川区 株式会社オンサイト 勤務地: 〈勤務地〉 【勤務地一覧】 関東 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県 【オフィス】 ■東京支店住所 東京都品川区西五反田7-9-4 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 ■勤務地は希望を考慮して決定します。 ■転居を伴う転勤はありません。 ■勤務地の希望も、気軽にご相談ください。 案件の状況にもよりますが、「子育て中のため通勤の利便性を考慮して勤務地を変更したい」といった家庭の事情にも配慮します。遠慮なくご相談ください。 ■不本意な赴任はありません。基本的に、いきなり赴任をお願いすることはありません。 もちろん、「東京で経験を積んでみたい」といったご希望があれば、遠慮なくご相談ください！ また、赴任される場合は、社員寮（家具備え付け）や赴任手当などをご用意します。 【交通手段】 アクセス: ‪‬

年俸350万円～500万円 給与: 〈給与〉 給与形態：月給制 想定年収：350万円～500万円 月給：26.3万円～48.5万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：１ヶ月分 インセンティブ：あり （一律手当含む） ※経験・能力に応じて当社規定により決定します。 ※上記給与には固定残業代（40～45時間分／62,800円～126,225円）を含む。固定残業超過分は別除100％支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績1～2ヶ月分） 【試用期間】 3ヶ月あり ※試用期間中の給与・待遇などに変更はありません。 〈年収例〉 ■年収400万円 ／ 施工管理職 経験2年 ／月給30万円＋諸手当＋賞与 ■年収550万円 ／ 施工管理職 経験5年 ／月給36万円＋諸手当＋賞与 ■年収700万円 ／ 施工管理職 経験10年 ／月給50万円＋諸手当＋賞与

固定時間制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 08:00～17:00 月間平均残業時間：20時間以下 ■実働8時間 ■残業は月20時間以下です。 万が一、極端な残業が発生した場合には、すぐに営業担当にご相談ください。 あなたの声に真摯に耳を傾け、まずはお客様と調整します。状況に応じて、別の案件への移動も可能です。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 補足情報： ■完全週休2日制（土・日） ■5日以上の連休を取得できます。 ■夏季休暇：2日 ■年末年始休暇：4日 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、家族手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、健康診断、社宅・寮 補足情報：■時間外手当（超過分支給） ■報奨金 ■子女養育手当（保育園に通うお子様がいる場合） ■帰省費補助 ■引越し手当 ■赴任手当（月1万円～7万円） ■制服貸与 ■携帯電話貸与制度：会社携帯電話を貸与 ■会社負担の安心制度（上乗せ任意労災、三大疾病保険、長期収入ガード（GLTD）、無料二次検診制度） ■リファラル採用制度：社員紹介により入社が決まった場合、紹介した社員に15万円を支給します。 ■コミュニケーション支援：内勤社員が同行する場合、社員同士の飲食代を会社が負担します。 ■資格取得支援制度：受験費用を会社が負担します。何度でも受験OKです！（一級・二級・技士補／主な資格：建築施工管理技士、土木施工管理技士、管工事施工管理技士、・電気工事施工管理士） ■社宅：赴任される場合、会社が社員寮を用意します。（家具家電完備）

試用期間なし

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• 即日勤務OK
• 交通費支給