商業施設の店舗内装ディレクター

仕事内容 未経験から、商業施設や店舗の「空間プロデューサー」へ。 最初は代表や先輩と一緒に現場を回りながら、図面の見方や工程の組み立てをじっくり学べます。 “カタチに残る仕事”を、地元で腰を据えて始めるチャンスです。 業界経験は不要！現場で直接作業を行うのではなく、内装工事の“調整役”として現場がスムーズに進むしくみを整える役割をお任せします。 【業務例】 ・各工程の計画や進捗管理 ・品質や安全性のチェック ・見積書の作成 ・協力業者や設計事務所との連携など 「頼られる仕事がしたい」「自分にしかできない力を身につけたい」そんな方に向いています！ 【Q】働き方は？ 完全週休2日（土日祝）／年間休日128日 残業は月20時間以内 直行直帰OK／ノートPC貸与（現場や移動中の事務処理も可） 転勤なし 【Q】仕事は安定しているの？なぜ未経験OK？ イオン内店舗や大手チェーン店、ガッテン寿司施工などメディアで話題の店舗や、大手チェーン店も手掛けてきました。 年間50〜60件ほどの案件が安定して稼働しているからこそ、無計画にただ現場経験を積ませることはしません。 現場の全体を見る経験も、裁量を持って自分のスキルを発揮することもできる「未経験から成長できる」環境です。 【Q】先輩社員は何にやりがいを感じている？ ・現地調査→見積もり取得→現場管理→お引き渡し→アフターメンテナンスまで、一貫して携われること ・工程や納期を先回りして考え、スムーズに現場を納められた時は満足度が大きい！ ＼組織体制の強化のため、増員募集します！／ ・少数精鋭で、1人ひとりの特性を重視：人の話を聞き、丁寧に動く資質を重視しています！ ・制度と裁量のバランス：小規模ながら安定した案件数で、裁量をもって関われる環境です！ ・入社後サポートあり：未経験でも安心してスタートできる体制が整っています！ ◎充実した福利厚生で、努力を全力でサポートします！ スタッフが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生を整えています。 某ホテルの保養所も完備しており、宿泊費は全額会社負担。ご家族での旅行も気軽に楽しめます。 ◎代表の人柄と確かな評価制度 「新しい技術や業務プロセスに柔軟に取り組む”姿勢”を大切にしたい」 「『独立してくれてもいい』から、”社員の個性やスキルを磨く”ことを大切にしたい」 「十分な案件量は”社員へ還元”したい」 そんな思いを心から持つ代表は、確かな評価とともに給与もアップする仕組みを構築しています。 代表が現場に入ることもあり、仕事におけるコミュニケーションの考え方も「単に指示を伝えるだけでなく、共に考え、共に成長していくための大切な架け橋」と言い、チーム全体で課題を解決してきました。 ＜スタッフの一日 例 ＞ 08:00 朝礼・就業 作業内容の確認などを行ない作業スタートです。 10:00 小休憩 集中力が続くように休憩を挟みます。 10:30 作業再開 リフレッシュしたところで作業再開です。 12:00 お昼休憩 お昼休憩です。午後に備えてしっかり休んでください。 13:00 午後の作業開始 作業スタートです。 気持ちを切り替え、再び作業に励みます。 15:00 小休憩 午前と同様、休憩を挟みます。 15:30 作業再開 ラストスパートです。 最後まで気を抜かずに頑張ります。 18:00 終業 お疲れさまでした！

求めている人材 ◎普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK 就業ブランクも、社会人経験も問いません。意欲・人柄重視の採用です！ 「正当に評価してもらえる環境で働きたい方」「人とコミュニケーションを取ることが好きな方」にオススメ！

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

672-8035兵庫県姫路市飾磨区中島１丁目５４２番地１ 株式会社フォーユー 【交通手段】 交通・アクセス 車通勤OK

月給28万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給年1回（5月） 賞与年2回（8月・12月／昨年度実績：1～2ヶ月分） 【給与例】 給与例 年収例 300万円／22歳・入社1年目 420万円／27歳・入社3年目 700万円／35歳・入社7年目

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8：30～18：30（休憩2時間・実働8時間） ◎残業月20時間以下と少なめです。自分の時間も大切にしながら働けます。 ※商業施設の改修工事では時間が変動することがあります。（発生頻度は年数回程度）

休日休暇 ＜年間休日128日＞ 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（10日） 夏季休暇（5日） GW休暇（4日） 産前産後休暇 育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費（全額支給） 時間外手当（全額支給） 出張手当（1日1500円）※兵庫県外のみ 家族手当（1万5000円／子あり） 資格手当あり 資格支援制度あり：建築施工管理技士をはじめ、会社所定の資格の取得にかかる費用（スクールの受講料・受験費用など）を、資格取得時に会社が全額負担します。 マイカー通勤OK（駐車場完備） 退職金制度あり 制服貸与 副業OK オフィス内禁煙 宿泊補助（宿泊費を会社負担）会社名義で、全国のヒルトンホテルに宿泊可能です

試用期間あり 試用・研修期間：5ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎