機能訓練指導員

仕事内容 板橋区・練馬区/理学療法士/ノルマなし！1件60分★残業ゼロで定時退社◎土日祝休＆年休120日！ ●・・――・・●・・――・・●・・―● 「1日18単位のノルマ」 「追われるようなリハビリ」 もう終わりにしませんか？ 1件60分、じっくり向き合う「生活のリハビリ」がここにあります。 ●・・――・・●・・――・・●・・―● ＜ここが病院と違います＞ 【ノルマなし】 数字に追われるストレスから解放されます。 【1件60分が基本】 訪問の8割が60分枠。流れ作業ではありません。 【事務作業は事務所で】 訪問先で焦って記録する必要なし。 ＜働きやすさに自信あり＞ □ 残業基本ゼロ！定時退社が当たり前 □ 完全週休2日制（土日祝休み） □ 年間休日120日以上 □ 夏季・年末年始の長期休暇あり ＜人間関係で悩まない＞ □ 「お互いさま」が根付いた温かい雰囲気 □ 子どもの急な発熱や学校行事にも理解あり □ チームで協力し合うのが基本スタンス ●・・――・・●・・――・・●・・―● 【スマイルケアーズについて】 はじめまして、スマイルケアーズです。 私たちの名前の由来は、 利用者様にも、働くスタッフにも 「笑顔」でいてほしいという想いから。 「いつもありがとう」 そんな言葉と笑顔が、私たちの原動力です。 ◆大切にしていること◆ 「皆様お互い様の精神」です。 お子様の急な発熱や学校行事など、 困った時はみんなでカバーし合っています。 「大丈夫？」「代わるよ！」 そんな声が自然に飛び交う、温かい職場です！ ◆通勤しやすい立地！◆ 先輩スタッフはこんな所から来ています♪ 練馬春日や成増、下赤塚、 石神井だけではなく、 埼玉県和光市からも通勤しやすいです！ ◆こんな方にピッタリ◆ ・ワークライフバランスを重視したい方 ・利用者様一人ひとりにじっくり向き合いたい方 ・病院では難しかった「退院後の生活」に寄り添いたい方 ・子育てと仕事を両立しながら専門性を活かしたい方 ・「お互いさま」の風土で安心して働きたい方 ●・・――・・●・・――・・●・・―● 【仕事内容】 板橋・練馬エリアを中心とした訪問リハビリ業務 （電動自転車で1日5～6件の訪） ・リハビリケア ・身体機能の評価、訓練計画書作成（月1回） ・日常生活動作の訓練、家族への介助指導 ・福祉用具や住宅改修のアドバイス（ケアマネ連携） 等 【安心の同行体制】 研修期間は1～2ヶ月ほど。 最初は新規の利用者さんではなく、 先輩スタッフの担当を引き継ぎます！ 先輩スタッフと一緒に2～3回訪問して、 お互いに合意が取れたら引き継ぎます！ 何も分からないのに、 いきなり任せることは絶対にしません。 【利用者様について】 ・利用者数：約45名 ・年齢層：70代以上が8割強 ・介護度：要介護1～2、要支援の方が約7割 ・疾患：慢性心不全、高血圧、脳血管疾患、パーキンソン病など ・医療処置：インスリン、胃瘻の方が一部いらっしゃいますが、看護師が対応します。 ●・・――・・●・・――・・●・・―●

求めている人材 【応募要件】 ◆理学療法士（PT） ＼下記に当てはまる方歓迎／ ・大学病院・総合病院の経験 ・急性期や回復期での勤務経験 ・療養型病院の経験 ・整形外科等のクリニックや診療所 ・訪問や在宅リハビリの経験 ・デイケアセンターでの経験 ・デイサービスや老人ホームなどの介護施設の経験 ・フィットネスやスポーツジムなどの運動施設

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 受動喫煙対策： 屋内禁煙

179-0073東京都練馬区田柄1丁目12番地5号プレミール平和台201号 株式会社スマイル　訪問看護リハビリステーションスマイルケアーズ 【交通手段】 交通・アクセス 平和台駅（東京メトロ有楽町線）より徒歩8分

月給29万円～31万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万円 〜 9万円 上記の詳細 ※訪問件数100件/月（5～6件/日）を想定した給与です。 ・基本給：220,000円 ・技能手当：50,000円 ・インセンティブ：20,000円～40,000円（10件×2000円） 【その他手当・昇給・賞与】 ・交通費手当：上限10,000円/月 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 【給与例】 給与例 （初年度の想定年収：360〜450万円）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ・09:00～18:00 1日の実働8時間（休憩60分） 残業は0！ 定時に帰ってもらえるよう全員で協力しています！

休日休暇 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・年次有給休暇（法定通り） └取りやすい環境です♪（取得率90％以上！） ・産前産後休業（取得実績あり） ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・退職金（勤続3年以上） ・研修費用補助 └精神関連の研修は勤務時間内で研修費用は全額補助 └その他行きたい研修があれば一部研修費補助いたします！ ・職員定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・年次有給休暇取得率90% ・育児・介護支援 └お子さんの体調不良時の一時預かり対応 （感染症でなければ、事務所で寝かせておくことも可能です！） ・自己啓発: 研修・セミナー参加費補助（一部会社負担） ・電動自転車貸与 ・社用携帯貸与 ・ユニフォーム支給 ・通勤時の服装自由 ・副業/兼業許可（規定あり） ・事務所内禁煙 【雇用期間の定め】 無し

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• ランチタイム
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 友達と応募OK