フィールドセールス(法人向け)

仕事内容: ◎成果を出しても「空き待ち」のない、実力主義の組織 ◎組織の多層化に伴い、次代の管理職候補を募集中 ◎『高齢者の総合窓口として日本一のサービス』を目指し事業拡大中 ■概要 成果を出しても昇格や昇給は“空き待ち”。私たちは、それでは意欲ある人材の力は活かせないと考えています。 ケアシステムでは現在、増員に伴い組織の多層化を進めています。 現場で圧倒的な成果を上げることが、マネジメントを担うための最短ルート。最速でステップを駆け抜け、組織の核となる「次代の管理職候補」を募集します。 ■業務詳細 1日10件程度、病院や居宅支援事業所を訪問し、ハローケアのサービスをご案内します。訪問を通じて、お困りごとをヒアリングし、専門職の方と関係性を築き、まずは1件の問い合わせを獲得します。 具体的には、介護施設を探している患者様を紹介してもらいます。 ■利用を通じて専門職の方に最適な連絡頻度やサービス提供方法を聞き、社内調整します。 継続的なフォローを行い、2回、3回と紹介がもらえる関係を築きます。 専門職の方が担当している患者様を漏れなく把握し「施設紹介ならあなた」という状態を作ります。 ■募集背景：事業好調による増員 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

求める人材: ■自動車運転免許 ■営業経験 ■基本的なPC・スマホスキル 【歓迎】 ・新規開拓 ・医療・介護向け営業 ・リーダー経験（人数・年数不問） 【求める人物像】 ・キャリアアップの機会を自ら掴み取りたい方 ・成果を出すことで、人の役に立つ実感がほしい方 ・実績を正当に評価され、早期に給与へ反映させたい方

月給25万円～48万円 給与: <給与> 想定年収：350万円～700万円 月給：25万円～48万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 ■年収700万円／31歳・入社4年目／月給48万円＋諸手当＋賞与 ■年収550万円／30歳・入社3年目／月給30万円＋諸手当＋賞与 〈補足情報〉 【給与補足】 ■賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■固定残業手当：33時間0分／月 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ■各種手当：通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当（役職基本手当＋人数手当） ■昇給：年1回　◎実力次第では4月を待たず10月に昇給・昇格することも可能！ ■賞与：年2回　◎賞与は成果連動型！1回100万円以上獲得している社員もいます！ 【試用期間】 ■試用期間：6ヶ月 ■試用期間中の条件変更：無

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇 補足情報：■結婚祝い休暇：5日間取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、産休・育休、退職金制度、健康診断、役職手当 補足情報：■役職手当（役職基本手当×人数加算手当） ■結婚祝い金：最大50,000円 ■出産祝い金：最大10,000円 ■社内外イベント ■高級ホテルでの表彰式 ■フリードリンク（ウォーターサーバー・コーヒー・紅茶） ■食事補助（UberEats無料） ■お菓子サブスク ■オフィスグリコ ■メンター制度 ■ネイル、ピアスOK

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 :あり 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 一次選考（会社説明＋面接＋WEB適性検査） ↓ 二次選考（面接＋作文試験＋社内見学） ＜補足情報＞ ■オンライン面接：可 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 480,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間