管理組合サポート営業

仕事内容: 【年収425万円～512万円】フレックスタイム制で働きやすい! 完全週休2日・土日祝休み! 創業40年、ストックビジネスで安定成長を続けるマンション管理業界で、分譲マンションの管理組合を支えるフロント営業職です。 営業職でありながら、数字を追いかけることよりも、お客様との関係性を大切にする社風。未経験から活躍している社員も多く、じっくり成長できる環境があります。 【こんな働き方を目指したい方に】 ・安定した業界で腰を据えて働きたい ・営業経験を活かしつつ、関係構築を重視した仕事がしたい ・土日祝休みや年間休日120日で、プライベートも大切にしたい ・フレックス制で、ライフスタイルに合わせて働きたい ──────────────── 【お任せするお仕事】 大阪府（大阪市）および兵庫県内（西宮市、明石市、姫路市）を中心に、分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポートを行います。 初配属県は希望を考慮の上で決定。2～3か月で担当物件を持てるよう、段階的に業務を覚えていけます。 【具体的な業務】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート 1人あたり平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。 新規開拓営業はなく、他社案件のリプレイス等は専門組織が担当します。 お客様との会話や信頼関係づくりを大切にできる方に、やりがいのある仕事です。 【働きやすさも魅力】 フレックスタイム制で、コアタイムなし。社員それぞれの生活リズムに合わせて、柔軟に勤務時間を選べます。 転勤はブロック制度を採用しており、会社指定の十数エリアから転勤範囲を選べる制度です。異動が発生する場合も、本人の希望や家庭事情を事前に確認。転居をともなう異動には各種手当もあります。 【転居をともなう異動時の手当】 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円～または20,000円～、水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） ※詳細は会社規定による ※事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のないエリア職も相談可能です。 【この仕事の魅力】 管理組合や入居者様との関係を長く育てながら、建物の資産価値や暮らしの安心を支える仕事です。営業経験やコミュニケーション力を活かしながら、専門性も身につけていけます。 ────────────────

求める人材: 【このような方歓迎!】 ・営業経験がある方 ・取引先との交渉やプレゼン経験がある方 ・お客様と長く良好な関係を築ける方 ・数字主義ではなく、信頼関係を大切にしたい方 ・安定した環境で専門性を身につけたい方 【応募資格】 ・普通自動車免許 必須 ・パソコンの基本操作ができる方 ・高校、専修、短大、高専、大学、大学院卒業の方 【その他、ご応募の要件に関する特長】 ・経験不問 ・ブランクのある方も相談可能 ・業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制あり ・管理業務主任者、宅地建物取引士、マンション管理士はあれば尚可 ────────────────

月給30万1056円～36万円 給与: 【給与詳細】 ・月給 301,056円～360,000円 ・基本給 250,880円～ ・固定残業代 50,176円～（26時間分） ・超過分は別途支給 ・想定年収 425万円～512万円 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（約3か月分） 【資格手当詳細】 ・ITパスポート 1,000円 ・管理業務主任者 7,000円 ・宅地建物取引士 7,000円 ・マンション管理士 5,000円 ・マンション維持修繕技術者 5,000円 ・一級建築士 15,000円 ・一級建築施工管理技士 15,000円 ・賃貸不動産経営管理士 3,000円 ・上限 30,000円まで 【エリア職選択の場合】 ・想定年収 382万円～461万円 ・月給 270,951円～ ・基本給 225,792円～ ・固定残業代 45,159円～を含む/月 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間中は固定残業代50％支給、約13時間分を含み、超過分は別途支給となります。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ・標準勤務時間 9:00～18:00 ・所定労働時間 8時間 ・休憩 60分 ・フレックスタイム制（コアタイム：無） ・残業あり（平均残業時間26時間） ・残業手当あり ・営業手当（見込み残業約26時間を超過した分を別途支給） 【勤務曜日】 ・シフトではなく、フレックスタイム制での勤務となります。 働き方の自由度があり、生活リズムに合わせながら勤務しやすい環境です。

休暇・休日: 【休日】 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ・有給5日を合わせて最低125日休みあり 【休暇】 ・有給休暇 ・各種休暇制度は会社規定による 土日祝がお休みなので、予定を合わせやすく、オン・オフの切り替えもしやすい勤務体系です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給 ・会社規定あり ・上限なし ・直線距離2.0km以上が対象 ・社用車利用あり ・車通勤可 ・赴任手当あり ・派遣手当あり ・独身寮、社宅あり ・資格取得支援あり ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 301,056円 - 360,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 通勤の可否: * 兵庫県 明石市 樽屋町 (必須)

• 交通費支給