休日の自由度と多様な福利厚生|農業機械総合商社での事務職

仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅笑顔ができる職場環境と多種多様な福利厚生✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・和気あいあいの楽しい職場環境を社内方針として根付いている ・休日数年々増加 （今年118日→目標130日） ・残業ゼロ（ほぼ定時） ・週休2日制 家族に合わせた休日自由度の導入（毎週選択可） （土日または日月が選択日 ※一部を除く） ・毎月１度の３連休を実施（当社オリジナル） （土日月または日月火 ※繁忙期月は除く） （有給を取らずして気兼ねなく休める3日間） （家族サービスの幅が増し、特別な時間を提供） ・クオリティータイム制度の導入（貴重な時間づくり） （15時帰宅OK/月数回） ・食料品等物価高騰支援 （月1万円、年間12万円支給） ・記念日休暇（年1日設定） ・制服のこだわり（季節毎の快適さ先進なデザイン、定期的無償貸与） ・パウダールーム、ドレッサールーム、専用トイレ等設置（※本社のみ） ・年１回健康診断の実施（11月） ・年１回社員旅行の実施（4月、社員参加率99％） ・退職金制度 ・育休制度（パパ育休あり） ・クリスマスには、クリスマスケーキ（16種類から選択）の支給と家族のため15時退勤の実施 ・給食費補助 ・年間数回のご家族へのお土産（近江牛、いちご、ロールケーキ等） ・車半額譲渡抽選会（物価高応援として） 第一弾NBOX（4年で15,000km程度を想定）を2030年譲渡抽選会実施予定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅仕事のやりがい✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が扱っているのは、 農業用機械がメイン。 草刈り機やコンバイン等の 販売、リース、修理を行っています。 簡単に買い替えることが できない農機だからこそ ”修理”が本当に大切です。 修理してもらえてよかった。 またこれで仕事がはかどるよ！ なんて言葉をもらえると 本当にやりがいを感じます♪ また手に職をつけることができるので あなたにとって 一生モノのスキルになります！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅安定した会社業績✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業98年と100年企業を目前としており、 業界トップメーカーの 株式会社クボタ（業界トップシェア）の 兵庫県中部・南部地区の販売会社です。 全国2400件の農機販売会社の中で 常に上位の売上高を誇っています！ 98年連続黒字経営が強みです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅働きやすい環境✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日118日→目標130日 近年（R4～R8実績）は毎年5日ずつ休日を増やしています ・週休2日制 家族に合わせた休日自由度の導入（毎週選択可） （土日または日月が選択日 ※一部を除く） ・毎月１度の３連休を実施（当社オリジナル） （土日月または日月火 ※繁忙期月は除く） （有給を取らずして気兼ねなく休める3日間） （家族サービスの幅が増し、特別な時間を提供） ・年末年始休暇：約14日間 （2026年度 2026/12/29～2027/1/12） ・夏季休暇：約10日間 （2026年度 8/8～8/19） ・記念日休暇：年1日 等 有休も取得しやすい環境で プライベートと仕事の両立が可能です。 残業もゼロ（ほぼ定時）です。 貴重な家族との時間を時間を創るため、 クオリティタイム制度を導入しました。 （15：00退社OK 月に数回） ……………………………………………… 2★安心できる教育体制 ……………………………………………… 最初はOJTで、学んでもらうところから スタートです！ まずは職場の雰囲気や環境に 馴染んでもらえるように 少しずつお仕事をお願いします♪ 先輩社員や、周りの社員が イチから丁寧に教えますので 安心してくださいね。 ……………………………………………… 4★具体的な仕事内容 ……………………………………………… ・事務業全般 ・電話応対やお客様の来店応対 ・PC操作による伝票入力

求めている人材 【必須条件】 ・最終学歴高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT可） 【歓迎条件】 ・基本的なPCスキル ・コミュニケーションをとるのが好きな方 【例えばこんなあなたにピッタリです】 ・未経験から事務職にチャレンジしたい方 ・周囲への気配りができる方 ・わからないことをためずに質問できる方 ・経営基盤が安定した会社で長く働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給19万円～22万円 給与詳細 基本給：月給 19万円 〜 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・通勤手当 一律5,000/月（総支給額に含む） ・年2回賞与：8月・12月に支給（会社平均3ヶ月） ・物価高臨時対策で年1回20万円支給（令和5年～7年実績） ・食料品物価高騰支援（1万/月×12ヶ月＝12万を支給 令和8年度実績） ・昇給・昇格あり

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩60分） 残業なし 定時退社

休日休暇 ・週休2日制：土日または日月 家族に合わせた休日自由度の導入 （※日月休みの固定日もあります） ・農繁期（5月中旬～6月中旬・9月中旬～10月中旬）は 週休1日で交代制となります。 ・年末年始休暇：約14日間 ・夏季休暇：約10日間 ・記念日休暇：年1日 ・毎月に1回の3連休を実施（当社オリジナル） （土日月または日月火 ※農繁期間は除く）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅多種多様な福利厚生✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・週休2日制 家族に合わせた休日自由度の導入（毎週選択可） （土日または日月が選択日 ※一部を除く） ・毎月１度の３連休を実施（当社オリジナル） （土日月または日月火 ※繁忙期月は除く） （有給を取らずして気兼ねなく休める3日間） （家族サービスの幅が増し、特別な時間を提供） ・クオリティータイム制度の導入（貴重な時間づくり） （15時帰宅OK/月数回） ・食料品等物価高騰支援 （月1万円、年間12万円支給） ・記念日休暇（年1日設定） ・制服のこだわり（季節毎の快適さ先進なデザイン、定期的無償貸与） ・パウダールーム、ドレッサールーム、専用トイレ等設置 ・年１回健康診断の実施（11月） ・年１回社員旅行の実施（4月、社員参加率99％） ・退職金制度 ・育休制度（パパ育休）あり ・クリスマスには、クリスマスケーキ（16種類から選択）の支給と家族のため15時退勤の実施 ・給食費補助 ・年間数回のご家族へのお土産（近江牛、いちご、ロールケーキ等） ・車半額譲渡抽選会（物価高応援として） 第一弾NBOX（4年で15,000km程度を想定）を2030年譲渡抽選会実施予定

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK