グループホームの介護スタッフ　年2回の長期休暇あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 認知症グループホームに入居されている方が、その人らしく安心して生活できるようサポートするお仕事です。 起床・就寝介助、食事、入浴、排せつ、整容、移動介助などの日常生活の支援をはじめ、レクリエーションや季節行事の企画・実施、ご家族とのコミュニケーションなども行います。 私たちが大切にしているのは、「できないことをすべて代わりに行う介護」ではありません。 食事の準備や盛り付け、洗濯物を干す・たたむ、庭の水やりや掃除など、入居者様ができることは一緒に取り組み、その方が持っている力を最大限に引き出せるよう支援しています。 一人ひとりの生活歴や価値観を尊重し、「その人らしい暮らし」を大切にしながら、笑顔あふれる毎日を一緒につくる仕事です。 日中は入居者様9名に対してスタッフ3名を配置しており、ゆとりを持って認知症ケアに取り組める環境です。未経験の方やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心してご応募ください。

求めている人材 【歓迎する人物像】 ・寄り添った介護がしたい方 ・チームを大切にできる方 ・仕事も旅行も楽しみたい方 ・新しいことに挑戦したい方 介護技術や経験以上に、相手の気持ちに寄り添い、チームで協力しながら働ける方を歓迎します。経験者はもちろん、未経験の方やブランクのある方も大歓迎です。 ◆二大アピール：長期休暇と資格取得の全額負担 仕事だけでなく、自分の人生も思い切り楽しんでほしいからこそ、私たちは「働きやすさ」と「成長支援」に本気で取り組んでいます。 ・「年2回の長期休暇（1週間×2回）」でプライベートを満喫 ・「資格取得・研修費用の法人全額負担」で着実にキャリアアップ ◆未経験からの具体的な育成の流れ 入職後は、先輩スタッフがマンツーマンに近い形で丁寧にサポートをスタートします。日中は入居者様9名に対してスタッフ3名という手厚い人員配置のため、焦らずじっくりと業務を覚えられます。 業務に慣れてきたら、法人が費用を全額負担する「資格取得支援制度」を利用し、介護職員初任者研修や実務者研修、さらには介護福祉士やケアマネジャーといった国家資格・専門資格の取得を目指せます。外部研修の費用も法人が全額負担するため、働きながら一生モノの専門スキルを身につけられます。 ◆チームワーク抜群で風通しの良い職場 当法人の平均年齢は36歳。過去5年間、人間関係を理由とした離職はありません。相談しやすく、風通しの良い職場づくりを大切にしています。お互いを尊重し合う環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給22万1383円～26万3125円 給与詳細 基本給：月給 22万1383円 〜 26万3125円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用期間3か月あり（期間中月給189,633円～229,375円※経験考慮） 【給与詳細】 ■初年度：月給200,217円～240,625円 ■2年目以降：月給221,383円～263,125円 ※いずれも賞与の月割支給分を含みます。 ※経験や前職の給与を考慮して決定します。 【各種手当】 ■夜勤手当：1回5,000円（月4～5回程度） ■住宅手当：10,000円（該当者のみ） ■扶養手当：4,000円（1人あたり、該当者のみ） ■通勤手当：実費支給（上限月2万円まで） 【無資格・未経験から給与アップ可能】 法人が資格取得費用を全額負担する制度を用意しています。介護職員初任者研修や実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャーといった専門資格を取得することで、資格手当の支給や基本給アップに繋がり、着実に収入を高めていくことができます。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 18万9633円 〜 22万9375円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 334万/3年目 360万/5年目 450万/10年目

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 日勤帯 9時～18時 早出 8時～17時 遅出 10時～19時 夜勤 17時～9時

休日休暇 ・長期休暇年2回あり（1週間×2回） ・初年度から100％取得可能です！ ・費用法人負担の資格取得制度もあり、 休みを活かしたスキルアップも応援します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 (1)年2回の長期休暇制度（1週間×２） (2)星野リゾートトマム 格安宿泊券（2800円～） (3)加森観光格安利用券（ホテル、ゴルフ、遊園地など） (4)育休制度（最長3歳まで時短勤務可能、男性スタッフも取得実績あり） (5)資格取得費用等法人負担（介護、ケアマネ関連） (6)研修費用法人負担（昨年実績、ベトナム、東京、大阪、福岡） (7)施設内筋トレ設備あり（利用自由） (8)グループ関連企業が経営するベトナム料理店20％OFF (9)各部門歓迎会・親睦会・忘年会費用法人負担 (10)サークル活動（カーリング、フットサル、ゴルフ、登山等） (11)ワクチン接種費用法人負担 (12)社員旅行（昨年実績スキー旅行） (13)さぽーとさっぽろやTUNAGのクーポン (14)誕生月研修（プレゼント付き） (15)企業型確定拠出年金 (16)子育てサークル

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 18万9633円 〜 22万9375円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 残業なし
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり