サ高住内の訪問介護(運転・入浴介助なし)(日勤7時間労働)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 サ高住内の訪問介護スタッフとして、 介護主任・管理者などの役職者を 目指すステップをご紹介します。 入社後の明確なキャリアルートを 段階的にご用意しています。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜 サ高住の入居者様への介護業務を覚える期間。 トイレ介助や服薬の確認、 清掃のサポートの他、 コール対応や服薬確認等の現場業務を担当。 同一建物内の先輩職員が丁寧に指導します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ キャリアアップ期 介護主任・介護係長へのステップアップ期。 後輩の育成やシフト作成の補助を担当し、 計画作成責任者の経験を 活かした計画作成業務にも チャレンジしていきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 管理職候補期 介護課長、または他の事業所の管理者を兼務。 現場業務の割合を減らしながら、 複数の事業所や 拠点全体のマネジメント業務に携わります。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 幹部候補期 副部長・部長というポジションへ。 法人が運営する全介護事業所の統括や、 地域包括ケアシステム推進のコアメンバーとして活躍。 実際にこのルートを歩んだ先輩スタッフの声： 「現場からスタートし、現在は複数の事業所を 管理する立場になりました。同一建物内に 8つの事業所、 100名近い職員がいるため、連携や引き継ぎも スムーズ。 成長意欲を評価してくれる法人のため、 働きがいがあります」 （管理者・入社4年目） ■仕事内容 ・サービス付き高齢者向け住宅での訪問介護業務 ・トイレ介助・服薬確認・清掃サポート ・コール対応や付随する介護業務全般 ・計画作成業務（経験や役職に 応じてお任せします） ■対象事業所：24時間訪問介護看護しらかば 定期巡回・随時対応型訪問介護看護の一体型事業所として、2014年10月に開設。今年で11年目となります。一体型のため介護士と看護師間の連携も取りやすく、訪問介護のみ・訪問看護込みといった利用者様一人ひとりに合わせたサービスを提供しやすいのが特徴です。 ■働きやすさと待遇面 ・日勤は実働7時間と少し短め！ ・夜勤は月4回程度と少なめ ・4週8休のシフト制（年間休日も 120日以上と充実） ・1食300円で温かい日替わりメニューが 食べられる食堂（20席ほど）完備 ■社会医療法人 康和会について 札幌市内に2つ病院（札幌しらかば台病院は サービス付き高齢者向け住宅 しらかばの杜から 徒歩3分）と サービス付き高齢者向け住宅・保育園を運営。 職員17人が永年勤続で表彰されるなど、 長く安定して働ける環境です。

求めている人材 【必須】 介護福祉士 ＜こんな方歓迎＞ ＊介護の資格を活かして働きたい方 ＊残業ほぼなしの環境で メリハリつけて働きたい方 ＼キャリアアップを目指す方も大歓迎／ 将来的には現場から介護主任や介護係長、さらに 他事業所の管理者を兼務するような役職者へと 進む、具体的なキャリアパスを用意しています。 成長意欲を持って長く安定して上を 目指したい方を応援します！ 年齢の条件と理由：あり（年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）））

月給20万8250円～26万1000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万250円 〜 23万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万8000円 〜 2万8000円 【一律手当】 職務手当:8000円/月 住宅手当:1～2万円/月 【別途支給】 通勤手当:5万円/月 家族手当:規定による 保育手当:規定による 冬期手当:規定による 夜勤手当:1万円/回 処遇改善手当:５.5万円/月 調整金:40万円程度/年(変動あり) ＊昇給年1回(前年2250～3750円) ＊賞与年2回 (20万円/前年度実績) 【将来のキャリアアップと昇給】 当施設では現場の介護スタッフから、介護主任、 介護係長、介護課長、さらには 他事業所の管理者や部長職へと進むステップを 用意しています。昇格に伴って役職手当などが 加算され、着実に収入アップを 目指せる環境です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 (1)7:00～15:00(休憩1時間) (2)8:50～16:50(休憩1時間) (3)10:30～18:30(休憩1時間) (4)16:50～8:50(休憩3時間)/月4回程度 ＊月平均残業時間5時間！ ＜日勤は実働7時間で残業少なめ＞ 夜勤もありますが、身体に無理なく働けます。 ゆとりがあるからこそ、将来の管理者や 役職者へのステップアップにじっくり集中できる環境です。

休日休暇 週休2日/シフト制 ＊勤務シフト表による4週8休制 【年間休日120日】 ＊有給休暇 ＼仕事もプライベートも妥協しない職場！／ 実働7時間＆残業ほぼなしの環境で、 将来の管理者や役職者を 目指して長く安定して活躍できます。 長期キャリアを築くスタッフを支える、 手厚い休暇制度が自慢です！ ＼嬉しい＊リフレッシュ休暇あり／ 通常のお休みと有給休暇に加えて、 リフレッシュ休暇として年間3日を付与！ 1年間で使い切らないといけないので、 取得率はほぼ100％！ 勤続5・10・15・20年目は年間5日を 付与！ さらに・・・「5日連続で取得」 という決まりがあるので、 最大9連休にすることも可能！！ この大型連休になるタイミングを狙って、旅行に 行くスタッフも多いんですよ＊。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・制服貸与 ・研修制度 ・交通費規定 ・保育手当/規定 ・車通勤OK(Ｐ/月1500円) ・医療費補助 ・食堂(食事代補助) ・送迎(南郷18丁目駅～/ 日勤の場合:行き帰り1本) ・24時間保育施設/要相談 ・福利厚生倶楽部 ・リフレッシュ休暇 (1年後より毎年3日付与/ 5・10・15・20年目5日) ・産休 ・退職金あり(3年以上) ・楽しいイベントあり (ゴルフ・焼肉・旅行など) 【キャリアアップ後も長く安定して働ける理由】 現場の介護スタッフから、介護主任、介護係長、 介護課長、さらには複数の事業所を マネジメントする管理者や部長といった役職者へ キャリアを進めていく際にも、仕事と 私生活のバランスをしっかり保てる制度が 整っています。 【施設内保育園完備で子育てとの両立も安心】 30畳ほどの保育室を年齢別に3室、 最大60名の園児を 受け入れ可能な施設内保育園があり、 現在3～4名ほどのスタッフが実際に 利用しています。施設内に預けられるため、 送り迎えの負担を 抑えながら将来のキャリア形成に集中できます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 退職金あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 昼食補助あり
• 食事補助あり
• 託児所あり
• 送迎あり