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正社員

フィールドセールス/162685

株式会社Donuts

東京都渋谷区

年俸500万円~800万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 ■ 業務内容 インバウンドリード(お問い合わせ)に対し、自らコンタクトを取るところからスタートします。 ・リードの背景を想像し、最適なタイミングでアプローチ。 ・顧客の採用課題(歩留まり、母集団形成、コスト等)のヒアリングと、ATSを用いた解決策の提示。 ・顧客フィードバックを元にした各種開発支援や、新機能(AI面接、リファレンスチェックなど)の要件定義支援。 ・上記に加え、SNS運用やリスティング、採用担当者向けの記事、ホワイトペーパーの企画、セミナーや展示会イベントの運営など、営業の枠を超えたリード創出への関与 ■導入事例 【従業員300名のIT企業:情報の分散から選考の高度化へ、採用を経営の武器に】 Before: 5つの求人媒体、10社以上のエージェントからの候補者情報が点在 。媒体ごとにログインし、Excelへ手入力やCSV出力を行う作業に追われており、面接調整や評価の回収、候補者への連絡といった事務作業に忙殺され、本来向き合うべき「候補者の見極め」に時間が割けない状態 。システムが繋がっていないため、月末は各ソフトからのCSV書き出し・取り込み作業だけで時間が消えていた 。 After: 各媒体・エージェントからの候補者情報をジョブカン一つに集約 。煩雑だったパッチワークのようなシステム運用から解放される。面接調整やデータ集計の工数を劇的に削減 。人事は「トップ層へのスカウト」や「採用ブランディング」といった、企業の未来を創る本質的な仕事に専念できるようになり、今後、近日実装予定のAI面接やリファレンスチェックを取り入れた業務フローの構築に取り組み、更なる選考のスピードと精度の向上を両立。 【職種内容】 無形商材 法人向け 新規営業

求めている人材

求める人材: 【必須要件】 無形商材でのソリューション営業経験2年以上(人材紹介RA、求人広告、SIer等) 特に下記についていずれかの経験を必須とします。 ・採用プロセスや評価制度の再設計を伴う商材での営業経験 ・現場の面接官と人事、経営層の間に立ち、複雑な合意形成をリードした経験 ・差別化しにくい商材ながら、自身の知見や活用提案により実績を作ってきた経験 ・顧客の経営課題から逆算した、採用成功による投資対効果ベースの提案経験 【歓迎/尚可】 【ドメイン・専門性】 ・人材業界(エージェント、媒体社、RPO等)に関する深い知見、または人事としての採用実務経験 ・バックオフィス向けSaaS、ATS(採用管理システム)、またはERP等の取り扱い経験 ・AI、リファレンスチェック等の先端テック、またはITコンサルティングの経験(システム移行の勘所がある方) 【プロジェクト推進・実行力】 ・大規模な採用基盤の刷新、またはシステム移行プロジェクトのPM/リーダー経験 ・RFP(提案依頼書)への回答、または作成支援を通じた「選考要件定義」の支援経験 ・役員や経営層を巻き込んだ意思決定プロセス(稟議・合意形成)のリード経験 【セールス・マーケティングの多角化スキル】 ・営業戦略の立案、営業企画、またはWebマーケティング(オウンドメディア、SNS運用等)の経験 ・経営層向けの高度なプレゼンテーション、および投資対効果に基づく提案資料の作成能力 ・社内賞の受賞や、高い目標達成率を継続的に維持した実績

勤務地

東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワ-8階 株式会社Donuts 勤務地: 東京本社 東京都 渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階

給与

年俸500万円~800万円 給与: 想定年収:500万円~800万円(年俸額 + インセンティブ報酬) ※成果報酬に過度に依存せず、プロとしての専門性とプロセスを正当に評価すべく固定給+インセンティブという内訳になっています ※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします ※月額は年俸額を12で割った金額が支払われます ※インセンティブ報酬:年4回(営業成績に応じた四半期毎の成果報酬) ■ロールモデルインセンティブ含めた年収イメージ 出身業界  入社前→現在    年次 保険営業  350万円→850万円 ※入社3年 人材営業  400万円→800万円 ※入社3年 広告営業  400万円→700万円 ※入社2年 ブライダル 400万円→600万円 ※入社1年 飲食業界  350万円→550万円 ※入社2年/営業職1年 【各種手当】 ・資格手当:対象事業部のみ(ジョブカン・医療) ・通勤手当:実費支給(支給上限有り) ・住宅手当:支給条件あり ・引越し手当:支給条件あり ・リファラル採用制度

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 10:00〜19:00 【休憩時間】60分

休日・休暇

休暇・休日: 土日祝休み(完全週休2日制) 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度(MVPなど)など ※GoogleWorkspaceが標準環境の為、Gemini、notebookLMなどは制限なく無償にて利用可能です。

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 【紹介会社】 この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です。 本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【ジョブカン】フィールドセールス(採用管理)(東京)|AI×採用管理で「企業の未来」を創る。単なる管理ツールを経営の意思決定エンジンへ。Image
アピールポイント: ■この仕事で得られる市場価値 ・近日リリース予定のAI面接やリファレンスチェック、さらに来期のAI深層統合など、最先端テクノロジーをいかにして企業の「採用成果」に結びつけるかという、次世代型HRテックのコンサルティング能力が身につきます。 ・「コスト削減」ではなく、企業の競争力の源泉である「人材獲得」という投資対効果を語るため、人事部長や経営層と対等に渡り合う経営視座での提案力が磨かれます。 ・ 採用という、企業の5年後・10年後を左右する最も不確実性の高い領域で「選考の高度化」を実現する経験は、単なるツールのリプレイス営業とは一線を画す、真の「組織変革のプロフェッショナル」としてのキャリアを形成します。 ■ 私たちのミッション:「価値ある仕事であふれる世界」の実現 「管理システムは導入したけれど、結局バラバラな選考情報の集約や面接調整などの事務作業に忙殺されている……」 そんな、非効率なパッチワーク運用の連鎖に苦しむ企業が、日本中に溢れています。 ジョブカン採用管理が目指すのは、単なる応募データの蓄積ではありません。30万社の基盤と、近日リリース予定のAI面接やリファレンスチェックをはじめとした先端機能を武器に、採用を「属人的な勘」から「科学的な意思決定」へと進化させます。最高の才能を最短で見抜き、企業の未来を創るチーム作りを支えることで、日本企業にとって「働くのインフラ」へと昇華させていきます。 ■ 勤怠・労務・給与にはない、ATS領域の「底知れない面白さ」 「勤怠や給与に比べて、採用管理は市場が小さそう」——もしそう思うなら、それは大きな誤解です。勤怠や給与は法令に基づき正しく処理することが目的ですが、採用はいかに勝つかが目的です。企業が成長を続ける限り、採用への投資に終わりはありません。1人のトッププレイヤーの採用が、数億円の利益や新事業の成功を左右する。その「意思決定」の精度をテクノロジーで高めるATSは、経営において最もダイナミックなインパクトを与える領域です。 ■ なぜ、私たちは分業をしないのか 昨今のSaaS業界では、インサイドセールス(IS)とフィールドセールス(FS)を切り離す分業制が主流ですが、ジョブカンはあえて一気通貫にこだわります。 ・最初のアプローチから導入後の運用支援まで一貫して伴走。分業制による「情報の断絶」を排除し、顧客の採用課題から逆算した本質的な業務フローを再設計を提案します。 ・自ら顧客を開拓し、複雑な業務フローを再設計し、組織の合意形成までを一人で完遂する。だからこそ、分業では不可能な『経営に踏み込んだ提案』が可能になります。情報の断絶を防ぎ、顧客の期待とプロダクトの機能がズレのない、誠実で高精度な提案を実現しています。 ・完成された組織の歯車としてアポを待つのではなく、自ら案件を創り出し、日本経済の縮図に触れながら「真の営業力」を磨きたいと考えている方を求めています。

応募について

募集人数

1人

紹介企業情報

社名

株式会社長谷工ジョブクリエイト

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

1050014 東京都港区芝二丁目5番10号 芝公園NDビル5階

代表者

小田 慎一郎

企業代表番号

07043546245

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年俸500万円~800万円

【ジョブカン】フィールドセールス(採用管理)(東京)|AI×採用管理で「企業の未来」を創る。単なる管理ツールを経営の意思決定エンジンへ。
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 6d57527c8649396e

掲載開始日: 2026/03/18(水)

フィールドセールス/162685

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