キャリアカウンセラー・人材コーディネーター/1366125

仕事内容 【仕事内容】 ■ 仕事内容（責任範囲） 1. キャリアアドバイザー業務（求職者支援） ・施工管理職（建築／土木／設備／電気等）を中心とした面談・キャリアヒアリング ・希望条件だけでなく、これまでの現場経験・志向・体力面・ライフスタイルも踏まえた意思決定支援 ・求人提案、応募支援、面接対策、内定～入社までのフォロー ・入社後の定着・活躍に向けたフォローアップ 2. 立ち上げフェーズの要（“型化”と“改善”） ・自分の成功体験を要素分解し、チームで再現できるトーク／面談設計／判断基準に落とす ・KPIやファネルの簡易分解（例：面談→推薦→面接→内定→承諾→入社→定着）と、ボトルネックに対する打ち手提案 ・候補者体験と企業体験が両立する運用設計（テンプレ・チェック・スクリプト等の整備） 3. 求人獲得／企業側支援（可能な範囲から。立ち上げ期は重要度高め） ・施工管理領域の採用企業（ゼネコン／サブコン／専門工事／設備／建設DX等）の開拓・リレーション構築 ・求人要件の整理、採用の勝ち筋設計（刺さる訴求、選考プロセスの改善提案など） ・採用側の課題（定着、育成、働き方、待遇）に踏み込んだ提案 4. プロダクト連携（現場×開発で“支援を速く良くする”） ・面談記録／要約／応募管理など、CAの業務を圧縮する仕組みを活用 ・「この画面がこうなら支援が良くなる」「この情報が揃えばミスマッチが減る」といった現場発の改善提案 ・エンジニア／PMと連携し、改善→検証を回す ■ 直近で期待する成果（0～6ヶ月） 0～2ヶ月： ・施工管理領域の支援・求人獲得の勝ちパターン仮説を言語化 ・面談～推薦の“型”（質問・見立て・提案）を整え、チームに共有 ・企業側の求人要件の整理／刺さる訴求の整理を進める 3～6ヶ月： ・勝ちパターンの精度を上げ、再現性を高める（個人技→チームの型へ） ・採用企業側の改善提案（選考短縮、訴求改善、条件整理など）で成果を積み上げる ・プロダクト・ツール改善と一体で、支援品質と生産性を上げる 【アピールポイント】 《注目メガベンチャー》 施工管理領域のキャリアアドバイザー | newmo人材事業！最短2週間で内定

〒105-0001東京都港区虎ノ門３丁目5番1号虎ノ門37森ビル11階 newmo株式会社【人材紹介事業部用】 勤務地備考 〒105-0001 東京都港区虎ノ門３丁目５番１号虎ノ門37森ビル 11階 【交通手段】 アクセス 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズA2a口徒歩約4分、東京メトロ日比谷線 神谷町神谷町MTビル口徒歩約4分、東京メトロ銀座線 虎ノ門2a口徒歩約8分

年俸450万円～650万円 給与 年俸制 450万円～650万円 （一律手当を含む） 【年収】4500000円～6500000円

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間、休憩60分） コアタイム：11:00～14:00 ※9:00～18:00の時間帯に勤務している社員が中心です。 スケジュールは個人の裁量に任せているため、 「今日は早めに出社して、16時に退勤」 「朝はゆっくり11時に出社」など、 ご自身に合わせた働き方で活躍できます！

休日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（＊取得実績多数！） ■出産育児休暇（＊男女ともに取得実績多数！） ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■Welcome休暇（3日） └入社後半年以内に使用可能な特別休暇 ■Sick Leave（3日） └ご自身やご家族の体調不良などに使用可能な特別休暇 有給を使用せずに、家庭を大切にできます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当 ■時短勤務制度 ■フレックス制度 ■ネイルOK ■服装自由 ■髪色自由 受動喫煙対策： 禁煙

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：newmo株式会社【人材紹介事業部用】 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目5番1号虎ノ門37森ビル 11階