特別養護老人ホームの介護職員

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ⭐東京都介護職員就業促進事業 対象求人⭐ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼ この求人のポイント ／ ✨入社祝金最大15万円支給（規定あり） ✨未経験からのチャレンジ応援 ✨自己負担ナシで研修受講OK ✨週休2日制＆年間休日107日 ✨働きながら資格取得も目指せます ❑ ――――――――――――――――― ❑ 未経験から、 ずっと続けられる介護の仕事へ …………………………………………… 「人と接する仕事は好き。 でも、介護は初めてだから不安」 「働きながら資格を取って 将来は安定した職場で働きたい」 そんなあなたにこそ オススメしたいお仕事があります。 接客や販売の仕事で培った、 ◆相手の話を丁寧に聞く力 ◆相手に合わせて声をかける力 これらはすべて、介護の現場で活かせる 大切な力です。 介護の知識や技術は、入職後のOJTで じっくり身に付けられるのでご安心を。 未経験から手に職をつけ、 人の役に立つ仕事を始めませんか。 ❑ ――――――――――――――――― ❑ 【 仕事内容 】 特別養護老人ホームでの介護業務全般 具体的には…… ■身体介助 └利用者の食事、入浴、排泄、着替え、 移動など日常生活をサポート ■生活支援 └利用者が快適に生活できるよう、 日常生活全般の支援を行います ■環境整備 └施設内の清掃や衛生管理、 備品の補充・点検など、利用者の方々が 安全・清潔に過ごせる環境を整えます ※共用スペースの清掃 消毒作業、ベッドメイキング など ■記録 └毎日のケア内容や利用者様の 状態を記録します。 （スマホ・タブレット・PCを使用） ■イベント企画 └季節行事や誕生日会など 利用者の生活に彩りを添える イベントの企画・運営を行います ※夏祭り、クリスマス会などの準備・実施 -・＊・- 法人が定める業務範囲内で 上記以外の業務を お願いする場合もあります - 【こんな方におすすめ】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆接客・販売経験が介護で活かせます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者の方々が 何を求めているのかを考え、 相手に合わせて接することも重要です。 たとえば、接客や販売で身に付けた 次のようなスキルを活かせます。 ・お客様の話をじっくり聞くことができる ・相手に合わせた丁寧な説明ができる ・困っている方へ自分から声をかけられる ・表情や様子から要望をくみとる事が得意 ・周囲のスタッフと協力し合える ・急な依頼にも落ち着いて対応ができる 介護が未経験でも“人と接する仕事”で培った 力はゼロにはなりません。 これまでの経験を土台に、 介護の知識と技術を蓄えていきましょう。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆以下当てはまる方も大歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人と接することが好きな方 ・未経験から手に職をつけたい方 ・働きながら介護資格を取得したい方 ・人の役に立つ仕事へ挑戦したい方 ・教育体制が整った職場を探している方 それぞれのスタートラインから 大きく成長していきましょう！ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― 【HP】 http://www.kotokotobukikai.com/ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 当求人は働きながら介護職員初任者研修等の 資格取得を目指せる都の促進事業の対象です ＊研修受講料は無料 ＊研修受講時間にも給与が支払われます 【当該事業の雇用期間について】 ＊採用日から27年1/31までの期間内で 6か月以内の有期雇用契約を締結します。 ＊雇用契約期間終了後に双方合意があれば 継続雇用も可能です。 ※本事業利用のための雇用開始期限は 「令和8年11月1日」となります。 11月2日以降の雇用は事業対象適用外 となりますのでご注意ください。 【対象となる方】 下記のいずれかに当てはまり、 かつ実務者研修と同等以上の 資格を現状お持ちでない方 ・介護職への就業を希望する離職者 ・事業を廃業した自営業者の方 ・学校等を卒業した未就労者の方 ※本事業採用時に離職者となることが 決まっている方を含みます ※その他詳しい応募条件などは、 『求める人材』の欄をご参照ください

求めている人材 ✨経験不問、未経験歓迎 ✨学歴不問（中卒・高卒OK） ✨資格不問（無資格歓迎） ＜必須＞ ・基本的なPC操作ができる方 ┗スマートフォンやタブレット PCを使用して記録します （一部手書き記録あり） ＜歓迎＞ ・主夫・主婦歓迎 ┗ブランクOK／ブランク歓迎

月給23万5000円～25万円 給与詳細 基本給：月給 23万5000円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＜その他手当＞ ・住宅手当：8200円/月（賃貸契約者本人のみ） ・夜勤手当：9000円/1回（月5回程度） ※見習い時は1回2500円（回数応相談） ・年末年始手当：3500円/1日（12/30～1/3） 【給与例】 給与例 ＜月収例＞ 月5回の夜勤実施で 月28万円の収入に！ ※月給23万5000円の場合

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 16時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月平均所定労働時間：172時間 ✅勤務時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①07:30〜16:30 ②08:30〜17:30 ③11:00〜20:00 ④16:30〜翌09:30（夜勤/月5回程度） ※継続雇用となった場合、 委員会や会議などへの参加により 月4時間程度の残業が 発生する場合があります

休日休暇 週休2日制（シフト制） ┗月9日休み（2月のみ8日休み） 【その他休暇制度】 ・有給休暇（入社6ヶ月経過後/10日） ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ＊産休育休、介護休、看護休の取得実績あり 【年間休日107日】

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊交通費支給（2km以上実費支給、月額上限50,000円） ＊退職金共済任意加入可 ※1年以上の継続雇用となり、 加入要件を満たした場合 ＊時間有給制度あり ＊自転車・バイク通勤可 ＊ユニフォーム貸与 ＊資格取得支援（初任者研修/実務者研修） ＊研修制度 【充実の研修制度】 ・OJT制度 ・施設内・法人内研修 ・外部研修 【入社祝金について】 入社後の雇用継続期間に応じて分割支給 ・入社3ヶ月経過後→5万円 ・入社6ヶ月経過後→5万円 ・入社9ヶ月経過後→5万円 - ⇒最大15万円の祝金を支給します！ ※各期間経過後の 給与支給日に支給（規定あり）

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 入社祝い金あり