PdM(プロダクト責任者)【375595】

仕事内容: ・当社について 私たちは、記憶のプラットフォーム「Monoxer（モノグサ）」を開発しています。 記憶は人類の知的活動の根源であり、誰もが日々の生活の中で様々なことを自然に記憶しています。にもかかわらず、「英単語の暗記」のように、意識して何かを記憶することは苦しいことだと捉えられてしまっています。これは、記憶することそれ自体が苦しいのではなく、「何を覚えているのか」「何を忘れたのか」「どのように覚えるか」などを管理することが苦しいためだと私たちは考えます。 私たちは、記憶活動に付随する管理の負担を解消し、人が記憶そのものに純粋に向き合える世界を目指しています。 ・募集の背景とミッション 現在、Monoxerにおいて最も多くのユーザーが向き合っている領域の一つが「英語学習」です。 単なる「単語の暗記」を超えて、スピーキング、リスニング、リーディングを含む「英語を自由に使いこなすための記憶」をどうデザインするかは、Monoxerの進化における最重要課題です。本ポジションでは、英語学習における「記憶の成功体験」を最大化させることを起点に、Monoxer全体の学習体験（UX）を改善していくリードを担っていただきます。 ・本ポジションに期待すること Monoxerのプロダクトマネージャーとして、特に以下の2点に注力し、プロダクトのバリューアップをリードしていただきます。 ・英語学習体験の深化： 第二言語習得理論やユーザーフィードバックに基づき、英語学習に最適化された新しい学習機能やUI/UXの構築。 ・学習体験全般の底上げ： 英語での成功事例を汎用化し、あらゆる「記憶」に適用できるテスト機能や学習アルゴリズムの改善・開発。 単なる機能追加ではなく、「人はどうすればより定着し、より楽しく学び続けられるか」という問いへの解をプロダクトで表現することが求められます。 ・業務内容 ・英語学習・学習全般のプロダクト戦略策定： 中長期的なロードマップの立案と遂行。 ・プロダクトビジョンの設定： 他のPdMと協働し、Monoxerが目指す「記憶の未来」を定義。 ・UXリサーチ・データ分析： 学習ログの分析やユーザーインタビューを通じた、本質的な学習課題の特定。 ・開発ディレクション： エンジニア、デザイナー、カスタマーサクセスと密に連携した、新機能の開発推進。 ・新しい学習体験の検証： リサーチからプロトタイピング、ローンチ、効果測定（モニタリング）までの一貫したリード。 ・市場へのアウトプット： 新機能の価値を世の中に届けるための外部広報やドキュメント作成。 ・本ポジションの魅力 「記憶」という深淵なテーマへの挑戦： 答えのない領域で、自身の企画が数万人の「できるようになった！」に直結する手応えを感じられます。 ・英語学習を科学する： 膨大な学習データを抱えるMonoxerだからこそ、科学的根拠に基づいた「最も効率的な学習体験」の構築に挑戦できます。 ・裁量とオーナーシップ： 特定の科目の枠を超え、プラットフォーム全体の体験を変えるダイナミズムを味わえます。 ・使用言語/ツール/開発環境 ・サーバサイド: Scala(Play Framework), C++ ・フロントエンド: Typescript, React, Redux ・Android: Kotlin, C++ ・iOS: Swift, C++ ・インフラ：GCP ・データべース：MySQL ・コード管理: GitHub ・コミュニケーション：Slack ・本ポジションの魅力 ・「記憶」という未知かつ壮大なビジネス領域にチャレンジしていくため、様々な面で新しいことに挑戦する機会が数多くあります。 ・プロダクト開発のすべてに対して裁量権高く取り組んでいただくことができます

求める人材: ・ITプロダクト（Web/アプリ）のPdM経験 3年以上 ・データやユーザーの声に基づき、プロダクトの課題解決を主導した経験 ・複雑な情報を整理し、エンジニアやデザイナーが動きやすい仕様に落とし込む言語化能力 ・「教育×テクノロジー」や「言語学習」の領域に対する情熱 ・日本語および英語による優れたコミュニケーションスキル ※ただし、日本語はN2（ビジネスレベル）が必須 【歓迎資格（Want）】 ・英語教育、第二言語習得理論、または学習科学（Learning Science）への知見 ・B2B2C（塾・学校・個人）モデルのプロダクト開発経験 ・自身も高い英語力を持ち、英語学習の痛みと喜びを深く理解していること ・SQL等を用いた定量的なデータ分析スキル 【求める人物像】 ・知的好奇心が旺盛 ・受験、資格試験への知見がある

東京都千代田区飯田橋3-8-5住友不動産飯田橋駅前ビル7階 モノグサ株式会社 勤務地: 〈勤務地〉 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階 本社（飯田橋オフィス） 自社内勤務 転勤の可能性：なし

年俸700万円～1300万円 給与: <給与> 想定年収：700万円～1300万円 月給： 賞与回数：賞与なし 昨年度賞与実績： インセンティブ：なし 〈年収例〉 〈補足情報〉 ・みなし残業代： 45時間分 151,735 円～ 281,792 円を含む ・試用期間は3か月 【給与制度】 モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。 給与は年棒制で、年棒の12分の1を毎月支給致します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。 【評価制度】 パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。 半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇 補足情報：ワクチン休暇 看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、社員割引制度、交通費支給、健康診断 補足情報：・ストックオプション制度あり ※等級に応じて入社時または昇格時にストックオプションが付与されます。 ・交通費支給 ※公共交通機関利用の交通費を全額支給 ・書籍購入補助制度 ・社外研修参加時の費用補助あり ・リモートワーク可能

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :あり 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ 書類選考→1次面接ト→2次面接→最終面接（対面）→内定 ＜補足情報＞ カジュアル面談からのスタートも大歓迎です。 ＝＝＝＝＝＝ 本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 7,000,000円 - 13,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間