ダム管理支援の電気技術者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気インフラ計画、設備保全/メンテナンス、電気施工管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨官公庁案件×安定勤務✨／ 電気資格を活かして ダムの安全運用を支える仕事！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 土日祝休み＆年間休日125日 ✅ 残業ほぼなしで働きやすい ✅ 賞与年2回＋決算賞与あり ✅ 各種手当・福利厚生も充実 ✅ ダム管理業務未経験でも挑戦可 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ダムや貯水池の安全な運用を支える 管理支援業務をお任せします。 国土交通省の発注者支援業務として、 平常時の巡視・監視から、 出水時の情報整理や通知対応まで、 公共インフラを支える仕事です。 ＜具体的には＞ ＊水文・気象情報などのデータ収集 ＊ダムや貯水池、関連機器の監視・巡視 ＊監視記録や通知文などの書類作成 ＊洪水時の情報整理や流入量・放流量の予測計算 ⏩ ダム管理支援業務の経験がない方もOK！ 資格があれば、すぐに慣れて頂けます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◾️ 業務未経験から挑戦できる環境✨ ダム管理支援業務や発注者支援業務が 初めての方も歓迎しています。 電気関連の資格や経験を活かしながら、 業務に必要な知識やノウハウを 着実に身につけていくことが可能です！ ……………………………………………… ◾️ 働きやすさと福利厚生も充実✨ 土日祝休みで、年間休日は125日。 過度な残業もなく、長く働きやすい環境です。 有給休暇も取得しやすく、 年平均12～13日ほど消化しています。 時間単位での有給取得も可能なため、 子育て中の方にも働きやすい職場です。 ……………………………………………… ◾️ 安定性も将来性もある会社✨ 当社は、九州地方計画協会が実施してきた 「発注者支援業務等」を引き継ぐ 民間企業として設立されました。 現在も国の案件を手がけており、 安定した業績を維持しています。 決算賞与も2期目から連続で支給、 また、年功序列ではなく頑張りを評価するため 収入アップやキャリアアップも目指せます。

求めている人材 ＼✨ダム管理業務の未経験者も歓迎✨／ 【必須条件】 ▼下記いずれか１つでもあれば可 ・技術士（電気電子部門） ・技術士補（電気電子部門） ・電気工事士（1・2種） ・電気工事施工管理技士（1・2級） ・電気通信工事施工管理技士（1・2級） ・第１級陸上特殊無線技士 ・電気主任技術者（1・2・3種） ・電気通信主任技術者（伝送交換主任技術者又は線路主任技術者） ・RCCM（電気電子部門） ………………………………………… 【歓迎】 ・発注者支援業務が初めての方 ・年齢不問（定年年齢は65歳） ・第2新卒の方歓迎 ・前職給与も最大限考慮！

月給22万8100円～39万6300円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万9100円 〜 37万7300円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万9000円 ＜採用者全員に条件なく支払われる手当＞ ・調整手当：18,000円 ・携帯電話手当：1,000円 ＜別途支給＞ ・各種手当（扶養、通勤、残業、住宅） ※初任給は年齢・経験・資格に応じて決定 ※前職給与も最大限考慮します！ 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜初任給年収例＞ ●30歳：396万8,000円～509万円 ●35歳：415万9,000円～537万円 ●40歳：435万1,000円～593万9,000円 ●45歳：454万3,000円～637万2,000円 ●50歳：473万5,000円～669万6,000円 ●55歳：492万2,000円～697万4,000円 ●60歳：499万3,000円～717万円 ●64歳：506万9,000円～746万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8：30～17：15

休日休暇 ＼✨年間休日125日以上✨／ ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始休暇 ・夏季休暇3日 ・有給休暇（初年度10日、2年目20日、繰越で最大40日付与) ・育児休業制度、介護休業制度、看護休暇 ・ボランティア休暇制度 ・その他種類豊富な特別休暇あり ＜有給休暇について＞ ・1時間単位取得で中抜け等もOK ・有給の消滅分を積み立てて病休等に利用する制度あり ・年平均12～13日有給消化

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回＋決算賞与（業績に応じて） ・通勤手当（上限：月11万円） ・時間外手当 ・扶養手当（配偶者1.6万円、子等5500円） ・住宅手当（最大5万円） ・単身赴任手当（月4万円） ・帰宅手当（単身赴任者：月1万円～2.5万円） ・広域移動手当（転居を伴う移動者に限り月2万円） ・有給の消滅分を積み立てて病休等に利用する制度あり ・ボランティア休暇制度

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK