セレモニー会場の生花装飾スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フローリスト/フラワーデザイナー、その他サービス業、その他営業 セレモニー会場で祭壇や供花を 設営するお花の会社で、会場を装飾するス タッフを担当しています。 未経験でも安心してスタートできる理由が 4つあります。 理由1 普通免許（AT限定可）でスタートできる！ お花の知識・経験は一切不要です 現在活躍中のスタッフも未経験スタートです。 社会人としてお仕事の経験がある方 営業接客などの経験をお持ちの方 副業からスタートして本業にしたい方 理由2 生花搬入と先輩のアシスタント作業から スタートしますよ！ まずは現場への生花の搬入（1回あたり5〜10kg程度の花器や資材運搬）や、配送車両の運転、先輩の設営サポートなど、できることから順番に業務を覚えていけば大丈夫です。 理由3 チームで協力しながら現場を作り上げます 毎日さまざまな会場に向かいますが、作業は常にチームで進めます。 困ったことがあれば先輩がフォローしています。 理由4 未経験者を支える手当や研修サポートを整備 月給24万3500円スタートに加え、 未経験者支援手当（1万円/2年間）を支給。 安心して技術を身につけられる環境がありますよ。 花や設営業務の経験がなくても無理なくなじむことができます ■仕事内容 ・配送車両の運転および資材の運搬 ・セレモニー会場への生花の搬入 ・先輩スタッフの設営アシスタント業務 ・さまざまな生花を用いた祭壇の設営 ・式典終了後の生花の撤収・搬出 「花屋」ではなく「空間をつくる仕事」「想いを 届ける仕事」として、未経験から 一生ものの技術を身につけられます。 体を動かして取り組む作業があるので、時には体力も求められますが、 チームで組み上げた会場が完成したときの達成感は格別です。 ■休日・休暇 ・年間休日120日（公休月9日） ・リフレッシュ休暇（年11日付与） ・年次有給休暇（入社6か月後に10日付与） ・産前産後休業制度・育児休業制度（男性の取得実績あり） ・生理休暇、特別休暇、子の看護休暇、 介護休業制度 ■給与・福利厚生 ・月給24万3500円スタート ・賞与年2回支給あり ・首都圏勤務手当（一律3万円支給） ・未経験者支援手当（1万円支給/2年間） ・残業代は別途全額支給（固定残業なし） ・退職金制度、慶弔見舞金、従業員持株会 ■職場環境 普通自動車運転免許（AT限定可） があれば応募OK。幅広い年代のスタッフが 活躍中で、先輩が丁寧にフォローします。

求めている人材 【応募条件（必須）】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※設営や撤収作業で車両の運転があります 【こんな方にぴったりの職場です】 ・未経験から安心してスタートしたい方 ・チームで支え合いながら働きたい方 ・体を動かすことや運転が好きな方 ・あせらず自分のペースで技術を学びたい方 【花の知識や経験はなくても大丈夫です】 現在活躍しているスタッフも、全員が未経験からのスタートでした。入社後は半年ほどかけて焦らず業務を覚えていける環境です。チームの先輩たちが交代でしっかりサポートしますので、安心して飛び込んできてくださいね。 【お休みも大切にしながら働けます】 年間休日は120日以上あり、プライベートや家庭の時間も大切にしながら、無理なく長く続けられる環境を整えています。 ・月9日のお休みでしっかりリフレッシュ ・年11日のリフレッシュ休暇もあります ・男性スタッフの育児休業取得実績あり ・産休・育休や介護休暇制度も安心です

月給24万3500円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万3500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 未経験からスタートする方も 安心して働けるよう、充実した手当があります。 ・賞与支給：年2回（入社年度は年1回支給） ・生涯設計給付手当：43,500円 ・未経験者支援手当：10,000円 ・首都圏勤務手当：30,000円（一律支給） ・固定残業制度なし ・残業が発生した場合は別途全額支給 【安心のサポート体制】 一人立ちまで半年ほどかけて、チームの先輩たちが交代で丁寧に教えます。焦らず自分のペースで業務を覚えていける環境です。 お仕事に 慣れるまでしっかりサポートして育成していますので、 安心してご応募ください。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【未経験からスタートする場合の一例】 月給 243,500円＋残業が発生した場合は 実費支給 一例：36,380円（残業20時間の場合） ※上記から社会保険料等の控除があります ※扶養手当なども別途支給あり！半年ほどかけて焦らず業務を覚えていける研修期間を用意しており、チームの先輩たちが交代でしっかりサポートしますので、未経験から安心してスタートできる環境を整えています。 【経験者採用の場合の一例】 業界経験20年／40代前半 年俸450万～550万円（月給37.5万円～） ※上記から社会保険料等の控除があります

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 基本勤務時間：8:30～17:30 （葬儀スケジュールにより、早い時間の出勤や 残業が発生する場合があります） 【勤務形態】 1ヶ月単位の変形労働時間制 【残業について】 ・閑散期：平均10～20時間程度 ・繁忙期：平均30～40時間程度 【安心の研修・サポート体制】 一人立ちまでの研修期間は半年ほどかけ、 焦らず業務を覚えていくことができます。 入社後はチームの先輩たちが交代で しっかりサポートしますのでご安心ください。 【お休みとのメリハリ】 年間休日120日に加えて月9日の公休、さらに 年11日のリフレッシュ休暇など、 無理なく休める制度を整えています。事前に シフトをしっかり調整するため、 ご自身のプライベートとも 両立しやすい環境ですのでご安心ください。

休日休暇 【年間休日120日】無理なく休めて 自分の時間も大切にできる環境です！ ・公休月9〜10日（年間休日120日） ・リフレッシュ休暇：年11日付与（次年度繰越不可） ・年次有給休暇10日付与（入社6か月後） ・産前産後休業制度 ・育児休業制度（男性の取得実績もあり） ・生理休暇 ・特別休暇 ・子の看護休暇 ・介護休業制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【未経験から 安心してスタートできる充実の各種手当】 ・首都圏勤務手当 3万円 ・未経験者支援手当 1万円（2年間） 【長く安心して働けるための制度】 ・半年間かけた丁寧な研修あり ・先輩チームが交代でフォロー ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会 ・企業型年金制度（規定あり） ・健康診断（年1回） ・従業員は生花商品を割引価格で購入可能 【自分や家族の時間も 大切にできる休日・休暇制度】 ・年間休日120日 ・公休月9日 ・年次有給休暇（入社6か月後に10日付与） ・リフレッシュ休暇（年11日付与） ・産前産後休業制度 ・育児休業制度（男性取得実績あり） ・生理休暇 ・特別休暇 ・子の看護休暇 ・介護休業制度

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし