アルミメーカーの製造オペレーター

仕事内容 「ものづくりに興味はあるけれど、どのような職種があるのか分からない」 「製造業で正社員として働きたいけれど、自分にどの仕事が向いているか迷っている」 そのような方を対象とした、未経験者向けのオープンポジション採用です。 応募時点で、希望する職種を一つに決める必要はありません。 まずは、これまでの経験、興味のあること、得意なこと、希望する働き方などを気軽にお聞かせください。 当社にどのような職種があるのか、それぞれどのような仕事をするのかをご説明します。工場見学なども行いながら、 ご本人の希望や適性に合いそうな仕事を一緒に考えていきます。 製造業が未経験の方、第二新卒の方、異業種から転職を考えている方も歓迎します。 「まずは会社や仕事について話を聞いてみたい」という段階でも問題ありません。気軽にご相談ください。 (職種の一例) [製造スタッフ] 製造設備や機械を操作し、自動車や自転車などに使用されるアルミ部品を製造する仕事です。 機械操作、製品の確認、材料の補充、設備の日常点検などを行います。 [製造技術・生産技術] 製品を安定して製造するための条件設定や、設備・製造工程の改善を行う技術職です。 新製品の立ち上げ、設備の自動化、生産性向上などにも関わります。 [金型技術] アルミ部品を製造するために使用する金型の設計、製作、加工、修理、保全を行う仕事です。 CADや加工設備を使用する業務もありますが、未経験の方は基礎から学べます。 [品質管理・品質保証] 製品が決められた品質を満たしているか確認し、不具合が発生した場合の原因調査や再発防止を行う仕事です。 品質データの集計、報告書の作成、製造部門との調整なども行います。 [測定・検査スタッフ] 測定機器を使用し、製品の寸法や形状が図面どおりにできているか確認する仕事です。 製品の外観検査や、測定結果の入力なども行います。 [生産管理] お客様からの注文に合わせて、生産計画、納期、材料などを管理する仕事です。 製造部門や営業部門と連携し、製品が予定どおり完成するように調整します。 [営業] お客様の要望を確認し、製品や製造方法を提案する法人営業です。 見積書の作成、納期の調整、社内の技術部門や製造部門との打ち合わせなどを行います。 ※上記は職種の一例です。 面談や工場見学を通じて、ご本人の希望、適性、これまでの経験、会社の受入状況などを確認し、適性に合いそうな職種をご提案します。 会社が一方的に配属を決めるのではなく、仕事内容や勤務条件をご説明し、ご本人の希望も確認したうえで、入社前に配属職種を決定します。 専門的な知識や製造業での経験は問いません。 経験よりも、ものづくりへの興味、新しいことを学ぶ意欲、仕事に前向きに取り組む姿勢を重視します。 (これからの流れ) 1．Indeedから応募 2．会社説明・面談 3．工場見学 4．適性に合いそうな職種のご提案 5．正式面接・適性検査 6．配属職種および待遇の提示 7．内定 最初の面談では、希望職種が決まっていなくても問題ありません。 どのような仕事があるのかを知りたい方や、自分に合う仕事を相談したい方も、まずは気軽にご応募ください。

求めている人材 【求める人材】 特別な経験や資格は必要ありません。 未経験の方、第二新卒の方、異業種から転職を考えている方も歓迎します。 もちろん、ものづくりや製造業での経験をお持ちの方も経験を活かして活躍できます。 【歓迎する経験】 ◇ 製造業での勤務経験（職種不問） ◇ 営業・品質管理・生産管理・技術職などの経験 ◇ 機械・電気・CADなどを学んだ経験 ※いずれも必須ではありません。 【こんな方に向いています】 ◇ ものづくりに興味がある方 ◇ 新しいことを学ぶことが好きな方 ◇ 自分に合った仕事を見つけたい方 ◇ 周囲と協力しながら仕事を進められる方 ◇ 長く安心して働ける会社を探している方 【新日本金属工業で働く魅力】 ① 独自技術を強みに、大手メーカーとの取引を続ける成長企業。 ② 新工場・自動化設備など、積極的な設備投資を実施。 ③ 年齢や社歴に関係なく、改善提案や意見を発信しやすい社風。 ④ 現場の声を大切にし、一人ひとりが主体的に活躍できる環境。 ⑤ 無借金経営を続ける安定した経営基盤。 ⑥ 転勤なし。岐阜に腰を据えて長く働ける。 ⑦ 未経験者の育成にも力を入れ、一人ひとりの成長をサポート。

月給20万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、1分単位で別途残業代支給 ・休出手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算） ・通勤手当／月2万5,000円まで交通費支給。ガソリン代支給は距離に応じる （規定） ・家族手当／配偶者：月1万5,000円、子ども：1人につき月5,000円（規定） ・出張手当／宿泊を伴う出張が生じた際に、1泊3,000円 （出張が生じる職種のみ） ・資格手当／ 会社指定の製造系資格保有者に、月2,000 ～ 1万円 （規定） ※給与金額は・経験・スキル等を考慮し、内定後に決定します ※前職給・現職給も考慮可。お手数ですが、面接時に給与明細をお持ちください 【給与例】 給与例 年収500万円／30歳（月給26万円＋諸手当＋賞与）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2016時間 【勤務時間・シフトについて】 配属される職種や部署により、勤務時間および勤務形態が異なります。 ＜勤務時間の一例＞ ■日勤勤務 8：00～17：00（休憩1時間／実働8時間） ■交替勤務 6：15～15：15（休憩1時間／実働8時間） 15：15～24：15（休憩1時間／実働8時間） ※交替勤務の場合は、原則として1週間ごとの交替勤務となります。 ※一部の職種・部署では、上記と異なる勤務時間やシフト勤務となる場合があります。 ※生産状況に応じて、残業をお願いする場合があります。 ※勤務時間や交替勤務の有無については、配属職種をご提案する際に詳しくご説明します。ご本人の希望も確認したうえで、入社前に勤務条件を決定します。 交替勤務がある部署では、夜勤手当や交替勤務に伴う手当が支給されるため、安定した収入につながる勤務形態です。 【雇用期間】 期間の定めなし 【時短勤務制度あり】 子育てを理由とする場合は、末子が小学校6年生になるまで利用できます。 その他、家庭の事情などがある場合も個別にご相談ください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 週休2日制／土日休み （年2 ～ 3回、土曜出勤あり／会社カレンダーによる） 大型連休／GW・夏季・年末年始 各8～9連休の長期休暇あり （2024年度実績） 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇 ほか ・有給は2時間単位での取得が可能。正社員の年間平均取得日数は約10日 （2025年度実績） ・年間休日115日＋有給取得5日を含めると実質、年休120日以上。全社的な有休推奨日も設定しています ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績あり・男性育休取得実績あり

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 午前
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 深夜
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり