華道・フラワー事業の組織開発担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、組織開発/リテンション人事 華道・フラワー事業に関わる社員の育成と、準備から当日運営までの引継ぎ改善を担当します。現場の担当者から連携の事例を集め、運営担当者向けの研修や振り返りの場を企画・実施します。 材料の準備や当日の運営について、誰からどの情報を受け取るのかを現場責任者と整理します。新任担当者が流れを理解できる資料を作り、受け入れ計画と研修日程を調整します。 実施後は、引継ぎで不足した情報や確認に時間がかかった点を共有します。関係者と改善する内容を決め、手順や研修資料を更新します。

求めている人材 【必須】 次のいずれかの経験をお持ちの方。経験年数や会社規模は問いません。 ・複数の関係者と調整しながら、企画の運用やプロジェクトを進めた経験 ・売上や成約率などの数値目標を持ち、事業を推進した経験 【歓迎】 ・経営陣との折衝・調整経験 ・マネジメント経験 ・業務の仕組みづくりや効率化の経験 ・広報など、社内に情報を発信する業務の経験 【勤務に関する条件】 関東1都6県（東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬）にお住まいで、勤務地へ出社できる方。

月給35万7200円～50万円 給与詳細 基本給：月給 35万7200円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給35万7,200円〜50万円（基本給）。経験・担当責任に応じて決定します。 賞与年2回。年間計2か月分を標準想定とし、個人評価・部署評価・会社業績により変動します。 想定年収500万〜700万円（基本給12か月分＋標準賞与）。固定残業代は含まず、時間外手当は別途支給します。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 正社員（期間の定めなし）。原則週5日、10:00〜19:00（実働8時間・休憩1時間）。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝）。 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 通勤交通費支給（月2万円まで）。昇給年1回。自社運営スクールの受講割引あり。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上