※面接1回【保険業界向け開発PL】オープン系・クラウド開発経験者歓迎! web/オープンプロジェクトリーダー

企業名 株式会社クレスコ 求人名 ※面接1回【保険業界向け開発PL】オープン系・クラウド開発経験者歓迎！ 仕事の内容 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、生命・損害保険業界向けの業務系システム開発実務遂行を担当していただきます。 【具体的には】 ■システム開発における設計・開発から保守運用までの実務 ■顧客及び自社内とコミュニケーションを取りながらの設計・開発、及び品質向上活動、各種各種調整事項 ■少数チーム（3～5名）のプロジェクト管理、進捗管理、品質管理 募集職種 ※面接1回【保険業界向け開発PL】オープン系・クラウド開発経験者歓迎！

必要な経験・能力等 【必須】※下記のうちいずれかのご経験 ■オープン系基盤上流設計/構築経験5年以上 ■Javaを用いたオープン系の開発経験5年以上 ■クラウドの開発・構築経験3年以上 ■5名以上のプロジェクトのPL、PM経験3年以上 【働き方改革推進中！】 テレワーク制度の導入、ノー残業デーの実施、所定労働時間を8時間から7時間30分に変更(※フレキシブルタイム 7:00～22:00)等、「働く人の立場・視点」で環境づくりや諸制度の導入に取り組んでおり、「仕事と育児の両立支援制度」も充実しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟26階 株式会社クレスコ 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 港南2-15-1 品川インターシティA棟 26階 最寄駅：JR 山手線 品川駅 徒歩5分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：■客先常駐あり（都内が中心） 【喫煙環境】顧客先は屋内全面禁煙ですが、顧客先により異なります 転勤：当面無

月給33万9500円以上 想定年収 583万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥339,500～ 基本給￥339,500～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月：3.6か月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（創立記念日/年末年始/夏期/特別慶弔） 有給休暇：有（10～20日）（初年度は15日間支給）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：社員共済会、弔慰金・見舞金制度、従業員持株会、退職金制度（企業型確定拠出年金）社員親睦会等 制度備考：(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および当社事業所、顧客指定の場所 ■メモリアル休暇（独身者：誕生日／既婚者：結婚記念日）、 ■失効年次有給休暇積立制度（年度末で失効する有給休暇を積み立て、入院・看護・介護などに使用できる制度） ■社内外研修制度■資格取得支援制度■社員共済会■住宅金利優遇制度■従業員持株会■弔慰金・見舞金制度 ■総合福祉団体生命保険■確定拠出年金制度■定期健康診断・人間ドックの受診料補助■社員健康管理支援 ■保養所その他■社員親睦会 ■子育て支援制度（妊婦：マタニティ休暇、グリーン車利用など／小学校卒業まで短時間勤務、小学校3年生までの子の看護休暇取得、3歳迎えた4月まで育休、など） ■クラブ活動（囲碁部、野球部、サッカー部、バスケットボール部、マラソン部、ゴルフ部）ほか

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ※時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当は実績に応じて全額支給 ※上記年収は残業20H/1ヶ月想定 【ポイント】 ■9割以上がプライム受託案件で、高い商流かつ顧客との距離も近い環境 ■金融や物流業界の大規模案件や東京の先端技術を用いた案件等にも幅広く対応 ■「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBバランス◎ ■自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 【仕事と育児の両立支援】 妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：情報システムに関するコンサルティングおよびソリューションサービス業務 設計・開発業務、運用管理・保守業務/調査・分析・評価および技術支援業務 設立：1988年04月 代表者：代表取締役 社長執行役員 冨永 宏 従業員数：1,582人 平均年齢：37.9歳 資本金：2,514百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：有限会社イワサキコーポレーション 21.3％ 日本トラスティ・サービス信託銀行 5.0％ 従業員持株会 3.9％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒108-6026 東京都港区 港南２－１５－１ 品川インターシティＡ棟（２６階） 本社以外の事業所：◆札幌事業所（北海道）◆長岡事業所（新潟） ◆名古屋事業所（愛知） ◆大阪事業所（大阪） ◆福岡事業所（福岡） 関連会社：クレスコ・イー・ソリューション/クレスコ・デジタルテクノロジーズ/クレスコ北陸/クレスコベトナム/他子会社多数あり（グループ計：3,264名） その他備考・企業からのフリーコメント："CRESCO Group Ambition 2030"～人が思い描く未来、その先へ～ 【最高のテクノロジーと絆で”わくわくする未来”を創造する。】 10年間の長期グループビジョン"CRESCO Group Ambition 2030"を2021年よりスタート。コアビジネス領域である、金融・製造・エンタープライズセグメントにおけるITサービスの拡大と品質・先端技術（AI・クラウド）の強化を行い、より強固なビジネスを目指しながらも、新たなビジネスの柱を生み出すために、新しくデジタルソリューション事業の強化にも取り組んでいきます。そのほか、経営面でもDX銘柄認定の取得や、グループ連携強化を行いながら、人間中心経営をさらに深化させ、健康経営優良法人での上位企業を目指します。 2025年3月には、「健康経営優良法人認定制度」に基づく「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」に認定されました。健康経営優良法人は2019年から6年連続、ホワイト500は2年連続の認定となります。 【キャリアパス】プロジェクトマネジャー、デジタルテクノロジースペシャリスト、ITアーキテクト、コンサルタント、アカウントマネジャー等多数の職種があり、複線型のキャリアパスが可能。上司とのキャリア面談も実施。 決算情報： 決算期2024/03 売上高52,755百万円 経常利益5,658百万円 決算期2025/03 売上高58,760百万円 経常利益6,290百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高64,000百万円 経常利益7,140百万円 ※決済単位：連結

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