現場調整を行う電気設備点検スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、設備保全/メンテナンス、電気施工管理 【未経験から3年で現場を導く専門職へ】 受変電設備の試験・点検に加え、現場で協力会社への作業指示や工程調整を行う仕事です。 ■定期点検（現場調整が中心） 1年に1回、ビルや工場の電気を止めて設備を点検します。協力会社のスタッフへ次の作業内容を伝え、安全・工程・進捗を確認。現場全体が予定どおり動くように調整します。 ■自主検査（点検実務が中心） 新築ビルへ初めて電気を通す前に、自社の2〜5名チームで専用の測定器を使い、数値を確認します。 ■入社後の育成 最初の1か月は座学と測定器の使い方を練習。2か月目以降は先輩と現場へ入り、仕事の流れ、安全確認、伝え方を学びます。3年後を目安に、協力会社から頼られる現場担当者を目指します。 ■この仕事で大切なこと 専門知識だけでなく、相手へ要点を分かりやすく伝えること、進捗を確認すること、必要な場面で自分から声をかけることが重要です。一人で黙々と進めるのではなく、社内メンバーや協力会社と連携して現場を安全に動かします。 ■仕事の大変なところ 現場が8時開始の場合、会社を5時30分に出発することがあります。月の土日の半分程度は出勤ですが、シフト制で振替休日があります。現場により早朝出勤・夜勤があります。 ■安心して働ける環境 残業代は1分単位で全額支給。空調服、制服、安全靴、保護メガネ、個人用水筒など、現場で必要なものは会社が支給します。資格取得も支援します。

求めている人材 【応募条件】 ・未経験歓迎 ・文系、理系などのバックグラウンド不問 ・電気に関する知識や実務経験不問 ・現場での安全確認、作業指示、報告、連絡、相談を日本語で正確に行える方 【歓迎する経験】 ・接客や営業など、人へ説明する仕事の経験 ・部活動、アルバイト、地域活動などで周囲をまとめた経験 ・施工管理補助や現場リーダーの経験 ・普通自動車免許 ・電気工事士、電気主任技術者、施工管理技士などの資格 ※いずれも必須ではありません。 【こんな方に合う仕事です】 ・相手の話を聞き、要点を整理して伝えられる方 ・必要な場面で周囲へ声をかけられる方 ・進捗を確認しながら段取りを整えられる方 ・未経験から専門技術を身につけたい方 ・将来的に現場をまとめる役割を担いたい方

月給25万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※金額は、経験・スキルに応じて決定 ※残業代は「1分単位」で全額支給 【給与例】 給与例 【入社1年目の想定年収】 400万円程度（月給＋各種手当＋残業代全額支給＋賞与） ※今年4月に入社した未経験の先輩も、初月からしっかり稼いでいます！ 【入社3年目（24歳）の想定年収】 450万円程度（月給＋各種手当＋残業代全額支給＋賞与） ★職種の特性上、チーム全員で現場を動かすため、1年目の新人からベテランまでしっかり同じように稼げる環境です。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30（実働8時間） ※現場により、早朝出勤・夜勤あり ※残業時間：月平均45時間程度 当社の仕事は、全員が同じスケジュールで動くチーム制。 「一人だけ遅くまで残される」なんてことはありません。 もちろん、残業代は「1分単位」で全額支給。 頑張った分はすべて翌月の給与にしっかり反映されます！

休日休暇 ■年間休日127日 ✅夏季休暇（3日間） ✅年末年始休暇（3日間） ✅有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・年間休日127日 ・交通費支給（月上限3万円） ・賞与あり ・資格手当、役職手当 ・資格取得支援制度 ・年末の家族慰労金（毎年12月一律3万円支給） ・誕生日ギフト制度（商品券１万円支給） ・埼玉スタジアムのボックス席利用可： 浦和レッズの試合などを特等席で観戦できます。 ・ワクチン予防接種全額支給

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎